当前位置:培训频道职业人素质培训职业素养 》李根稳:员工职业化素质建设引导 (课程编号:1001111228)

员工职业化素质建设引导

 

《员工职业化素质建设引导》课程大纲

课程背景:

1、 通过对现代服务业的深度调研发现,现有市场竞争已由“产品质量+使用价值”转向“服务环境+服务质量+经营理念”等创新型服务转变,打造一支专业化、职业化的服务团队迫在眉睫。

2、 主体消费者进入理性消费时代,顾客增长的多元化服务需求同滞后的从业人员自身素养之间的矛盾日益凸显,顾客更加注重服务过程中的精神感受与乐趣,对于尊重的依赖性更强,服务满意度在下降,投诉率在攀升。

3、 作为服务行业的从业人员,不但要面临各种情绪干扰与情感劳动,而且深陷于“顾客主体意识高昂”与“自身服务能力薄弱”的尴尬境地,不断感叹顾客越来越难服务,致使从业人员倍感压力和无奈,身心健康出现问题,团队稳定性与战斗力不强。

课程收益:

1、 针对现代服务业顾客心理诉求与消费习惯,打造一支职业化员工金牌团队,掌握系统的职业化概念、建立职业化心态、培养结果导向思维能力,全面提升员工的综合素质与团队执行力,提升市场营销能力和服务水平。

2、 通过学习学员能够成长为一名职业化员工,心态素养得以有效提升,熟练掌握金牌服务技能,建立高品质服务标准,关注顾客需求,优化服务体系,打造品牌效应,让宾客有期而至并超越宾客期待。

3、 磨练团队意志,全面提升团队执行力与协作能力,加强店面营销管理,促使团队各成员之间能力互补、性格互补、成长互补,让服务更简单,让管理更轻松,让经营更高效。

训练方式:

本课程通过循序渐进、深入浅出的“启发式+互动式+转化式”三维立体教学,视频感知、静心冥想、角色扮演、分组研讨、情景模拟、案例分析等,让学员从内悟到外发,内容实战性强,授课方式新颖、幽默风趣,能让大家在学中练,在练中学,寓教于乐,立刻产生提升和改变。

课程对象:现代服务业店面营销人员、服务人员等各阶层员工!

授课时间:2天(12小时)

第一部分 科学认识职业化

一、 职业化的概念

二、 职业人的特点

三、 案例分享研讨

第二部分 职业化角色培养

一、 人生第一大事

1、 游戏+分享:我是谁?

2、 视频+感知:人人都是天才

讨论:是什么在障碍着我们工作的天才状态?

3、 剖析:人在职场——如何找准自己的角色与位置

二、 认知的正能量

1、 感悟:镜像法则 / 良性思维与负性思维

2、 案例:归零的心态 / 人定胜天

3、 工具:人在职场 / 放大镜法则

三、 放下才能重生

1、 游戏:融入才能改变

2、 案例:付出必有福报

3、 工具:人在职场——建立职业化思考模式

第三部分 职业化心态修炼

一、 认识心态

1、 视频:《快乐是什么?》

2、 分享:画脸谱 / 内心的两个小人

3、 感悟:精气神 / 形象代言人

二、 职业心态

1、 思考:我为谁而工作?

2、 讨论:工作的质量决定了生活的质量?

3、 剖析:职业化员工必备的8种心态

三、 职场智慧

1、 职业化员工:爱+责任+忠诚

2、 案例:优秀的员工都快乐!

3、 工具:好心态是能力好的前提

第四部分  职业化情绪管理

一、 认识情绪

1、 感知:情绪表演秀

2、 游戏:请告诉我你的选择?

3、 互动:“人”字智慧——同理心

二、 人的九大情绪分析

1、 性格测试:降龙十八掌

2、 故事:太好了&太糟了

3、 人格分离——认真工作是真正的聪明!

三、 有效管理情绪的方法:

a) 分享:行为反作用力——现代人最高的境界是“用心工作,快乐生活”

b) 案例:压力锅式管理——有压力,因为世界在乎你,没压力,因为你在乎自己!

c) 方案:改善员工职业化『心理状态、行为习惯、生活方式』

d) 职业化人士有效管理情绪的九大工具

e) 视频+感悟:《生气有毒》

第五部分 职业化时间管理

一、  时间的重要性

1、 反思:为何总是“忙?茫?盲?”

2、 游戏:谁偷走了我的时间?

3、 互动:时间规划练习环节

二、  时间管理法则

1、 互动:如何祛除时间管理误区

2、 高效自我管理的4个步骤

3、 科学时间管理的5项基本原则

三、 时间管理的工具

1、 建立目标管理及优先顺序

2、 撰写周、月、季、年度工作计划表

3、 节约时间的方法和工具

第六部分 职业化工作方法

一、 认知自己的职务

1、 权限

2、 责任

3、 义务

二、 科学的工作方法:PDCA

1P:制定计划

2D:立即行动

3C:检查

4A:修正

三、 团队科学工作法

1、 权责分明

2、 自动自发

3、 合作共赢

第七部分  职业化沟通技巧

一、 沟通能力

1、 互动+感知:聆听与沟通

2、 案例+分享:沟通在工作、生活中的重要性

3、 工具:如何在各部门、各级间高效沟通

二、 协作能力

1、 案例:1+1=

2、 团队与团伙

3、 工具:如何进行高效协作

三、 共赢共享

1、 游戏:“老子”天下第一

2、 案例+讲授:天堂与地狱

3、 视频:《合唱:相亲相爱的一家人》

第八部分  职业化行动管理

一、 思考力

1、 感悟:问题即老师?!  

2、 方案:如何建立良性思考模式

3、 工具:日清日毕

二、 行动力

1、 游戏:不行动即淘汰

2、 讨论:主动=快乐 / 被动=痛苦

3、 工具:提升行动力的5件法宝

三、 创造力

1、 互动:分组练习——学会找到问题的根源

2、 分享:建立创新性思维

3、 工具:如何有效提升员工的创造能力

第九部分  职业化学习管理

一、 学习力

1、 反思:主动学习?

2、 案例:每天进步一点点

3、 工具:学习的最佳途径

二、 竞争力

1、 学习力=竞争力

2、 如何建立良性竞争

3、 建立学习分享机制

三、 高绩效

1、 循环学习法

2、 如何转化学习能力

3、 只有提升绩效的学习才有价值                 

第十部分:职业化感恩教育

一、 爱的宣言

以小组为单位:1、感恩父母、感谢公司、感恩领导、感激同事、感谢朋友

2、学员分享:感恩宣言

3、全员总动员:爱的传递

二、 爱的力量:《孝经》——人生中最不能敷衍的是父母的爱和自己的灵魂

1调查:家人的心灵密码

2、案例+感动:天使的翅膀+筷子男孩

3感悟:1)、孝有四别:百善孝为先

2)、一条感人至深的短信

三、 爱的布施

1、 互动:感恩——人生旅途免费的加油站

2、 分享:有爱就有力量

3、 合唱:《感恩的心》

第十一部分 职业化智慧人生

一、分享:天机可以泄露

人生/工作的结果=思维方式×热情×能力

二、释放职场正能量

1、 职业人——想什么?

2、 职业人——做什么?

3、 职业人——如何做?

三、点亮智慧人生

职业人的职业规划:1、职场早期

                  2、职场中期

                  3、职场晚期

第十二部分:自由问答

一、 自由环节『QA

二、 行动方案
            全家福


培训师介绍

李根稳

李根稳

 职业化管理导师

 中层管理培训专家

 8090后管理教练

 新生代研究院院长

 中小企业管理顾问

 某市政府特邀大学生就业/创业培训导师

 中国企建工程中心特聘专家

 中国职业经理人认证特约培训师

 中国讲师500强

拥有8年教育培训行业研发与实践经验:一所全日制高级中学从教经验,一家上市公司、两家全国连锁企业培训与管理经验;恒缘心理学应用机构、中山大学岭南学院、清华中旭商学院、武汉大学管理学院、华南农大经管学院、香港振华商学院、中国人力资源开发研究会等全国多家知名机构特邀授课专家。

李根稳老师擅于从企业本源塑造其核心竞争力、从员工本身提升其岗位胜任力,结合企业管理咨询经验,独创“差异化管理体系”与“心式管理学体系”;常年应邀为各企事业单位、高校授课,年度授课量达100天以上,至今已使数万人获得思想、行为、能力的提升与改变,授课经验丰富,易学善用,实战有效,受到学员和企业一致好评。 

个人语录「部分节选」

                                        

1、这是一个快速奔跑的时代,欲望太多,速度太快,我们的身心人为的失去了平衡,
   被动的去适应不断变换的世界。“适者生存、优胜劣汰”的自然法则在21世纪更具
   时代感,人生的智慧在于如何把持生存的和谐与内心的平衡,不要过,也不要不及!

2、错位法则:习惯>能力>学历,有的人一辈子都找不准自己的位置和角色,所以工
   作槽糕,生活无趣,人生暗淡!

3、感恩——人生旅途免费的加油站,有爱就有力量!孝是一种心态,爱是一种状态,
   心灵保持静态,生活需要动态,心理就不会变态。

4、人生就是一种修行!人生最大的问题是态度问题,最核心的问题是思想问题,最根
   本的问题是价值观的问题,这三个问题解决好了,人生就开始变得和谐、圆满。

5、一个真正强大的人是内心强大的人,一个真正智慧的人是头脑简单的人。

6、现代职业人的最高境界是用心工作,快乐生活,工作的质量决定了生活的质量。

7、现代人不缺少流行,但缺少时尚;不缺少营养,但缺少健康;不缺少金钱,但缺少
   财富;不缺少哗然,但缺少安静;不缺少知识,但缺少智慧!

8、中国80/90后新生代成长三部曲:善学习,勤思考,敢实践,方可有成!

9、每个人都应该有一个属于自己的人生导师,是家人,或朋友、或领导、或同事、或
   伴侣、或老师,当你在人生的旅途迷路时,总有一盏灯为你点亮,导航前程。

10、高层领导就是企业的舵手,方向错,一切皆错;中层管理就是团队的发动机,不
    交流,一切皆输;员工就是组织的血液,不竞争,一切皆失!

11、在企业管理中,员工是一面镜子,领导是一面旗帜,引导是最好的批评,无须指
    责,做好榜样!

12、没有家庭的和谐,人生不健康;没有学校的教育,人生不成长;没有企业的培养,
    人生不发展。家庭教育、学校培养与企业管理是当代社会发展最根本和最重要的三
    件大事,因为它是素质、知识与能力的延伸,贯穿人生始终。



服务过的客户有:

Ø 金融通信:中国银行、中国工商银行、中信银行信用卡中心、招商银行、浦发银行、中国建设银行、东莞农村商业银行、兴业银行、招商银行、阳光保险集团、宁波银行、中国农业银行、邮政储蓄银行、交通银行、中国移动、中国电信、中国平安、中国联通、银河证券、韩国LG、伟易达电子、华为电子、日本昭和电子、上海华勤通讯、瑞典美固电子、香港凯润电子、台湾泽荣集团、韩国SAMSUNG、步步高电子…… 

Ø 酒店餐饮:诺尔曼酒店、希尔顿酒店、金凯悦酒店、维也纳酒店、民航大酒店、美帝酒店、七天连锁酒店、如家连锁酒店、格林豪泰连锁酒店、城市之星、假日酒店、海滨温泉旅游度假区、九佳连锁酒店、海公园爱度度假酒店、石碣大酒店、新概念精品酒店、日禾无国界餐饮连锁、柴火餐饮连锁、真功夫、湘村人家餐饮、湘里乡情、永和大王、西贝西北菜、寻秦记、黑天鹅餐饮连锁、小肥羊、海底捞火锅城、古井贡酒集团……

Ø 珠宝行业:钻石世家、世纪珠宝城、中国黄金、周大生珠宝、福兴珠宝、欧帝迩珠宝、永泰珠宝、爱恋珠宝、爱心珠宝、老凤祥珠宝、周六福、金多福、中鑫珠宝、嘉瑞珠宝、金岱珠宝、四千金珠宝、宝庆银楼、喜玉缘珠宝、乔梵尼珠宝、维尔国际珠宝、肖记珠宝、周大金珠宝、欣鑫珠宝、中川珠宝、中福珠宝、西藏盛祥宝玉、翠丰珠宝、天王金殿、尚记珠宝、龙祥黄金、广源珠宝城、汾萃丰珠宝……

Ø 教育行业:中大职业学院、圆方英语、新东方、菲菲教育、特名教育、新启程外语培训机构、连云港文博教育、嘉华商学院、九比学校、瑞林培训、腾龙培训、南方学院、东莞理工学院、城市学院、东莞职业技术学院、广东科技学院、广东医学院、淘宝大学……

Ø 房地产业:永发地产集团、富基地产集团、万科地产集团、光怡地产、高新地产、龙光地产集团、德利地产集团、尚模地产集团、金泰恒业集团、新城地产、富盈地产集团、新世纪地产集团、中信地产、黄河集团、碧桂园集团、中信物业……

Ø 其他行业:美国AAF、红云红河集团、58同城、燕塘牛奶、阿里巴巴、恩普集团、NXP(恩智浦半导体)、中山美的集团、钰湖电力、阳西海滨电力、科杰运动、飞利浦照明、天狮集团、雅芳(中国)、安利(中国)、无限极、雪缘美连锁机构、新华保险、华坚集团、裕元集团、金睿实业、佰鸿电子、中南集团、信鸿实业、华南集团、新丽鞋业、新路程、中润绿线、尚艺连锁、博源泰、香港智科、龙亿科技、昱枰印刷、山水湾家具、利能达、德尔凯信、鸿联九五、艳阳天、连展科技、惠程电气、福兴达科技、立德时装、攀高电子、喜天下科技、兴鸿昌电器、顾康力化工、雅豪精密、网富科技、NOKIA、雀巢、添迪电子、雅尔典、皇佳窗饰、汤森姆、DJL、杜邦电子、百音电子、新能源科技、太平人寿、新科磁电、华宝鞋业、华霖电器、卡西尼电子、友美电源、慧通人才、铨讯电子、宇球电子、FCI、中电新能源、大麦克、聚信科技、天弘科技、大普通信、康境环保、中能科技、科磊德数码、洛贝电子、玮孚电子、元创自控、生益科技、易事特电源、艾斯迪新材料、金威啤酒、先益电子、史特施实业、汇勋电器、金融联集团、利能科技、赢博科技、盈时屋、尚科思、海科瑞特、金隆投资、满堂彩、全利丰、成都美美棉连锁、平湖街道力昌社区工会、绿城水务公司……



点击查看李根稳的详细资料>>>>

《员工职业化素质建设引导》所属分类
《员工职业化素质建设引导》所属专题
《员工职业化素质建设引导》关键词
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《员工职业化素质建设引导》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
企业员工职业化训练相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
唐渊(北京)
赢在职场--职业化相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
韩丽
  • 培训师:韩丽
  • 所在地:北京
  • 职业化与礼仪培训专家
员工关系与企业管理培训相关讲师
赵秀荣
  • 培训师:赵秀荣
  • 所在地:郑州
  • 高级经济师、高级人力资源管理师
蔡锦
  • 培训师:蔡锦
  • 所在地:大连
  • MTP(日产训)中文认证班授课导师
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获评“B+”竞争力优强钢企
·袁玉平出席全联冶金商会企业交流大会
·EPC总承包要加强设计管理
·国资委党委学习贯彻习近平总书记
在十九

·通才公司在2017年山西省“五小”竞赛活动中
·集团公司召开2018年资本运营工作会
·攀枝花市领导看望慰问攀钢困难职工、党员与劳模
·攀钢钒13家基层党委收到党建工作“红包”
·集团机关党委召开2018年1月党委中心组(扩
·安建建材董事长张键一行赴陕西分公司及西北市场
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×