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公文写作精英训练方案(1天版)

 

《公文写作精英训练方案(1天版)》课程大纲

一、培训对象

企事业单位、机关等所有涉及公文写作的相关人员:

1.文秘办公室类:文秘、部门秘书、各级经理秘书、行政助理、办公室主任等涉及文书工作相关人员

2.人力资源类:专员、主任、经理、行政人事总监等相关人员

4.其它岗位:工作中涉及到公文写作的各级管理及工作人员

二、培训收益

1.打好扎实的公文写作基础,让文章规范有力。

2.让文章迅速得到领导的认可。

3.让一个话题变得更加生动,让文章充满智慧。

4.让文章符合实际工作的要求,契合时代发展的指向。

5.抓准内容重点和亮点,在较短的时间内做到又好又快。

6.文字上下功夫,思维上开思路,系统掌握公文写作中的实际工作技巧和诀窍。

三、课程设置(1天版由两个模块组成,可由贵单位根据需求,选择重点授课)

基础公文实训

引言:

1.课前预备,请学员根据自己的实际工作准备相关问题。(越多越好)

2.公文基本要求

3.公文“生态”

4.领导要求(习近平的讲话)

5.课程三个目标

6.工作任务分析

7.什么是好文章?
法定公文:

第一部分:公文的概述

什么是公文?

公文的具体分类有哪些?

公文在机关事务当中所起的重要作用是什么?

现在政治家对于公文的重视程度。

第二部分:2012年版本公文体式

一、公文的体式

公文的体式是什么?包括哪些要素?

公文的语言的特点是什么?

公文常用的特定用语有哪些?

二、公文的构成要素

1.公文的构成要素在公文中的主要作用是什么?

2.公文的构成要素包括哪三个方面?

3.版头部分的构成要素有哪些?怎么样在格式上进行安排?

4.主体部分的构成要素有哪些,在格式上怎样安排?

5.版记部分的构成要素极其要求是什么?

第三部分:公文的行文规范

公文的行文关系是什么?

如何确定公文的行文关系?

机关之间的行文划分有哪些?

行文关系的方向与方式是什么??

如何确定隶属关系,尊重职权?

在牵扯几个部门的问题的时候,如何进行协商后行文?

第四部分  法定公文文种写作

通知——通达知晓,文中轻骑

通知适用的范围和具体的要求

通知的具体类型。

通知的行文方向。

通知每一种类型的写作要求

在通知写作中要注意的地方。

对工作中出现的问题进行分析。

通报——表扬先进、批评错误

通报的主要的功能。

通报写作时的要点。

写批评性通报时注意的问题。

分析具体工作中出现的问题,总结写作经验。
报告——及时汇报,知照上级

注意报告的行文方向。

在报告中要注意写作的语气。

在报告的具体内容中要注意叙述的主要内容。

在报告中注意一定要有自己的主要观点。

学会分析报告中出现的问题。
请示——巧妙运用,求助上级

1.请示应用的范围。

2.请示和报告的区别。

3.请示的行文方向。

4.请示的正文中注意的要素。

5.注意请示时的语气。

6.注意请示中语言的要求。

7.实际操作:比较请示和报告的区别。
——平级交流,实现沟通
1.适用范围:(培训讲授)
2.具体分类:商洽函、询问函、答复函、请批函、告知函
3.格式详解:函的标准写法与优秀范文分享
4.案例分析:函》案例分析
5.专家点拨:撰写函的注意事项
 

事务公文实训
事务公文:
工作计划类——要有可行性

理解计划的作用。

计划的类型,不同的类型适合的时间。

计划之前要学会正确分析实际情况。

正确确定工作的目标。

制定的措施步骤要切实可行。

计划纲要要分项分点进行,把形势、目标、任务、对象、重点、对策、措施、实施步骤、执行要求说的清楚。

实操:计划材料写作训练。
工作总结类——借鉴与未来

总结和计划是相对的。

总结的特点和作用。

在总结之前,回顾情况要实事求是。

总结经验教训要着眼于未来。要把重点放在对未来工作有指导或者借鉴意义的那些方面。

写总结的方法。

实操:工作总结写作训练。

调研报告类——实践是检验真理的标准

调研报告的作用。

写好调研报告的前提是要深入细致、客观公正的调查。

调研报告的主要任务是围绕问题展示重要的、典型的材料。

调研报告写作的要求和使用的方法。

实操:围绕单位的具体工作进行实战训练。
讲话稿——服务领导,塑造自己

1.确定讲话稿的适用的场合。

2.理解讲话稿的特点。

3.讲话稿的写作技巧。

4.如何防止讲话稿空洞无物。

5.如何防止讲话稿跑题。

6.实操:领导讲话稿写作训练

四、课程形式

理论讲解、互动体验、实战演练、案例研讨;

1.案例分析与课堂互动练习相结合;

2.系统的公文写作原理讲授;

3.实践应用研讨,现场提问并讨论解决实际问题;

五、培训建议:

1.20—50人(小班、现场分组授课)

2.单位根据自身需求选择重点授课。
3.上下午各3个小时。一般课间休息时间每次10分钟,每半天休息两次。


培训师介绍

贾建国

贾建国

1996年至今,先后从事过教师、教务处长、人力资源、人力资源管理讲师、文秘类讲师、职业核心能力类讲师等方面工作,具备相应资质证书,并积累了丰富的工作经验。公文写作培训有近10年的经验。



服务过的客户有:

国家体育总局、国家会议中心、中国开发区协会、中化集团、中海油(天津)、山西信用联社、长城信息产业集团、濮耐集团、广东粤电集团、燕山国税局、金百万餐饮集团、又一家餐饮集团、唐山市财政局、廊坊市财政局、河北固安工商联等。



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