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高效能人士的七个习惯

 

《高效能人士的七个习惯》课程大纲

  课程时间:2天
  课程对象:需要提升职业素养的人 课程人数:20-25人
  培训形式:理论50%、实战演练25%、案例讨论、游戏15%、经验分享、答疑10%
  课程内容:
  一、习惯、理念建立
  习惯是知识、技巧、态度的混合体、决定一个人的思维模式。理念是地图,决定一个人的思想和行动,职业人的一言一行都脱离不了理念的影响。理念是一切的根源,没有基本的工作理念就没有真正的职业化。企业想要成为卓越的企业,个人想要成为卓越的职业人,必须用先进的理念武装自己,具备应有的理念,是成就卓越企业及卓越职业人的根本。
  1、建立习惯和改变习惯的关系
  2、创新思维是好习惯建立的基础
  4、知道自己为什么做――先进理念助你成功
  
  二、七种好习惯养成
  1、积极主动习惯养成——命运的控制塔
  “心态决定结果”,企业人的智力相差无几,工作成效的高低往往取决于工作的心态。对于企业来说,要求员工具有积极的心态,这是人力资源可持续发展和利用的需要。对于员工本身来讲培养积极的心态,有助于自己更顺利地走上成功之路。
  A、你在为谁工作?
  B、赢利来自于为企业创造价值
  C、追求卓越的工作品质
  D、如何培养积极心态
  
  2、确立使命——“七心”修炼帮你确立使命感
  最有效能的人会设计自己的未来。他们的工作及生活的各个领域是由使命开始。他们有自己的使命宣言,不会被环境和周围人决定他们。一个高效能的企业同样也会有自己的使命
  A、远见心——会制定方向
  B、自信心——美好人生的力量之源
  C、热情心——工作的源动力
  D、包容心——客户满意的法宝
  E、忠诚心——自始至终的责任
  F、感恩心——感怀恩情
  G、坚韧心——耐力和持久胜过激情与狂热
  3、把握关键——始终让自己明确什么是最重要的
  什麽最重要?最重要的事情就是我们自己认为最有价值去做的事情。是帮助我们走向正确方向,实现我们使命宣言、以原则为导向的事情。
  在这里我们会告诉你如何确立核心价值,如何进行时间管理,传统的时间管理与以原则为中心的自我管理的区别
  A、明确自己的价值观
  B、价值观与目标的关系
  C、个人价值观与企业价值观的关系
  D、拒绝做“忙、盲、茫”的人
  D、时间管理帮你了解什么是重要、紧急
  4、双赢思维——送人玫瑰、手有余香
  在人际关系交往中建立双赢思维将帮助您改善人际关系,减少冲突,有效的增强领导力,告诉我们人际交往中要寻求互利,双方都对决定感到满意并决定致力于计划的实施。(而不是妥协)双赢的人具有三种品格是:正直、成熟、富足的心态
  A、了解自我――性格测试
  B、不同性格的思维模式和行为方式
  C、六种处事方式解析
  D、双赢是技巧更是谋略
  5、双向沟通——通向成功之门
  先要学会理解他人,然后再寻求被他人的理解。这个修炼可以培养你耐心倾听的技巧,善解人意的心思和明白无误的沟通方式。信任就这样在无形之中得到加强,问题也随之迎刃而解
  A、人际沟通的定义
  B、沟通中的障碍
  C、高情商沟通技巧
  1)表示尊重
  2)恰当提问
  3)有效的反馈
  E、沟通三要素
  6、创造性合作——团队执行力的基础
  红木虽然根部系统很浅,但紧密地长在一起,它们的根相互交错从而防止主干在狂风到来时倒塌。善于学习他人的智慧,珍惜彼此之间的差异,1+1>2的创造性合作会使工作和生活产生更高的效能
  A、合作的意义(红蓝博弈互动游戏)
  C、理解团队的意义
  D、合作不是妥协――正确理解“从众效应”
  E、如何站在“不从”的立场上去“从”
  F、修己安人是团结之法
  7、不断更新——防止落后的法宝
  锯用久了会变钝,锯齿不再能锯断木头。人也需要不断从情感、心智、生理和心灵四个方面提高自己并平衡发展,才能更好地加强所有习惯的有效性,以百倍的信心迎接工作和生活的挑战
  A、学习的心态永远保持
  B、明确学习和目标的关系
  C、提升自己的情商、逆商
  D、正确面对压力提升信心


培训师介绍

付刚

付刚

曾任:

北京雅致人生管理顾问有限公司资深讲师

阿尔卡特(中国)金融行业销售总监

AVAYA中国通信设备有限公司金融行业中国区销售总监

普天集团政府事业部销售经理

中国计算机软件与技术服务总公司政府事业部经理

荣誉:

北京外企服务集团(Fesco)特约讲师

亚太管理训练网授权培训师

13年度中国“品牌100培训师”

施耐德电气(中国)有限公司“礼仪”提升顾问

山特维克(中国)有限公司“商务演讲技巧”提升顾问

《搜狐一言堂》12年度“最佳营销谈判培训师”

中海油海外项目部外聘谈判顾问

平安银行“14年度十佳内训师大赛”评委

邮储银行北京分行“15年度内训师大赛”外聘专家

中信银行内训师打造资深顾问

中国银行内训师打造资深顾问、内训师选拔评委

北京大学心理系“应用心理学”研究生

清华大学特约讲师



服务过的客户有:

金融

中国银行、农业银行、建设银行、工商银行、邮储银行、招商银行、交通银行、光大银行、广发银行、浦发银行、深圳发展银行、平安银行、中信银行、民生银行、PICC、中国人寿、长城人寿保险公司、光大永明保险公司、友邦保险、中国华融资产、环球租赁、安信证券、中信证券、中信建投、南方基金等

能源

中石化、中石油、中海油、北京电力、甘肃电力、河南电力、河北电力、山东电力、广西水电水利集团、云南水务集团、许继电器等、平煤集团、晋煤集团、华能集团、京能集团、北京路灯公司等

汽车

北京奔驰、北京现代、长春一汽、吉利汽车、江淮汽车、北汽集团、北汽福田、东风本田、东风乘用车等

房地产

保利集团、海信房地产、金地房产、SOHO中国、碧桂园地产、融创地产、金隅地产、仲量联行、戴德梁行、绿地集团等

科研

国家电力科学研究院、国家声学研究所、中国电信研究院、航天三院、航天十一院、中国兵装集团

通信

中国电信、中国联通、中国移动、及各级省市公司  

科技

日本三菱株式会社、施耐德电器、山特维克、Teredata、索尼电子、佳能、联想集团、百度、方正集团、海尔集团、海信电子、方正春元、方正电子、方正科技、用友软件、金山科技、中交虹桥科技有限责任公司、黑龙江速达信息产业股份有限公司、上海邮通、北京浩锋时代科技公司等

其它

贵友集团、燕莎集团、城外城集团、辉瑞制药、北京科园信海医药经营有限公司、格力电器、美的电器、首都机场航空食品有限公司、国航、海航、航信、雅昌艺术网、百合网、世纪佳缘网、去哪网、团800网、泸州老窖、老窖陈酒、安普医疗、赛迪顾问股份有限公司、五矿集团、陕西泰发祥集团、北京经济开发区管委会等、北京中信国安盟固利动力有限公司



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职业素养、
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