当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》张庆:员工职业生涯规划与企业的双赢 (课程编号:1001110396)

员工职业生涯规划与企业的双赢

 

《员工职业生涯规划与企业的双赢》课程大纲

【课程前言】
重视对员工的职业生涯管理内训,不仅可以提高他们的满意度和工作积极性,而且可以促使他们更加热爱懂得如何在工作过程中尊重伙伴,理解伙伴,团结一心。把自己的人生理想和团队配合和工作职责紧密的结合起来。
职业生涯管理内训也是企业有效的人力资源战略规划的重要基础,通过职业生涯规划与管理的专题进行内部培训辅导,这使得中高层管理人员有效规划团队成员的职业生涯,从而帮助企业有效的提升人力资源管理平台,有利于稳定员工队伍,降低管理成本。
【课程目标】
Ø 使员工能够准确认识自身个性特点和优劣势,找准职业定位并评估个人目标和现状的差距; 
Ø 树立员工良好的职业心态,加强岗位责任心和成就动力,更好地完成绩效目标
Ø 让员工充分的感受到企业对于他们的关心,增强员工的企业凝聚力;
Ø 帮助企业能够深入了解员工的发展愿望和职业兴趣,为设计适合企业的组织结构进行人才盘点,降低人力资源使用成本,稳定员工队伍。 
Ø 为公司进行员工职业生涯开发与管理体系实施奠定良好的基础
Ø 增强员工自信,感受企业文化,实现员工、公司的双赢发展
【培训对象】
企业中层干部,基层员工。
【培训用时】:2天
【课程大纲】:
 
一、员工自我职业生涯设计
1、人一生就是不断选择的过程;所有的路,都是你自己选择的结果。
2、如果你没有方向,你就永远不可能到达。
n 职业规划是职业成功的第一步(很多人并没有很好地把握自己的职业生涯,他们不知道如何去实现自己的职业目标或者不知道要实现什么样的目标)
n 职业规划永远都不嫌晚
3、方向一定比努力更重要
n 南辕的努力永远也达不到北辙的方向!
n 龟兔赛跑新版案例
n 方向对了,不怕路远(马云)
4、准确进行职业定位
n 职业生涯规划实质上就是一个自我经营的过程。
n 一个人放对了地方就是人才,放错了地方就变成蠢才。(案例:赖昌星)
n 对2000名工作十年的大学毕业生进行的一项调查:
5、认识自己
n 天赋与性格决定你的职业定位(案例:你是一个优秀的销售么?)
n 我的性格适合做什么?认识我的兴趣;我的工作价值观是什么?我的工作能力怎样?
n 测试:气质类型、血型、霍兰德兴趣测验;16PF、MBTI等。
6、确立目标
n 哈佛1975年的调查案例到底在说明什么问题?
n 如何设定目标:多树杈分解法(互动:升职树状图计划)
n 有效目标的SMART原则.
7.行动、行动、还是行动。
n 制定计划(编制、实施行动计划六点注意事项;
n 计划落实的有效方法(案例)
n 化整为零,分步实施;
n 从今天开始
二、员工自我职业生涯管理
1、无规划也可能成功,有规划也可能失败。
2、有职业不代表你有职业生涯的空间。
3、职业生涯不是设计出来的,而是管理出来的!
4、成功是因为习惯。
5、像老板一样思维(揭密:领导到底是怎么选拔干部的,老板欣赏、反感什么?)
n 欣赏: 有能力;有意愿; 责任;服从、追随;人际关系;懂得职场
n 反感:借口 差不多   牢骚满腹,各种抱怨   背后诋毁企业
n 企业四种人:庸人、常人、能人、人才、人财。
n 能力:做事有结果、能处理突发事件!企业与员工的交换就是结果的交换。
n 意愿:不但提出问题同时还提出解决方案,很多人的成功就是比别人多想了一点点(案例:王永庆、杜月笙,哈尔滨某酒店两个新入职员工;张三李四的回复)
n 责任:角色的责任大于一切(蒋雯丽,中韩足球的对比,金庸解释大侠)。
n 服从和追随(见后续):
n 人际关系:人才评价其一就是你身边有人。
n 深谙职场:小李的案例。
三、如何打开自己的职场通道?
1、语言是选拔领导者的重要条件
n 语言是领导工作的基本功
n 语言是选拔领导者的重要条件
2、学会追随领导
(1)服从老板的六大准则
(2)服从领导的四大最现实理由
n 人离不开组织,服从领导是岗位要求、职业素养
n 领导永远是正确的(权力到哪一级,哪一级的话就是真理)!
n 做人要学会换位思考,要有感恩的心
n 不追随领导,其实你无路可逃(与上司发生冲突,你只有两条路走)
3、怎样做一个服从领导的追随者
(1)领导的指示要认真记取(案例)
(2)工作中的重要问题要常请示、多汇报
n 必要性:及时得到领导的指导和帮助,提高效率、减少失误;提升局部工作意义,纳入全局;这是在领导面前表现自己的最通常的途径、最自然的机会。
n 请示汇报要点:认真准备;抓住中心,言简意赅,有自己的见解独立;请示汇报要从结果说起;请示汇报不是给领导派活(正确的做法);不要被领导误导。(案例)
4、怎样做一个积极乐观的追随者
n 积极乐观:是一种价值观;是正确的工作、生活态度,是事业的推进器,力量的加倍器;是作好工作、过好生活的最基本的条件;积极乐观是人们生活现实中自然的选择;领导有意无意把自己的下属划为圈内人士和圈外人士。
n 如何做:对本单位、本部门的工作整体上总是持一种肯定的、向前看的看法;多提建设性的意见、少提否定的意见;多补台少拆台;以积极进取的方式提要求,而不是以消极对抗的方式相要挟;正确处理报喜和报忧的关系。(案例)
5、学会赞美领导
n 领导也需要赞美,
n 不要把别人背后的议论告诉他;
n 要及时转达群众对他的良好反应(案例)
6、学会职场安全。
n (曾国藩案例)


培训师介绍

张庆

张庆
★著名实战派企业管理专家
★国家注册培训师、中国职业经理人特聘讲师
★北京大学特聘研究员、MBA总裁班讲师
★助力讲师团首席人力资源培训师
★国家职业资格全国统一鉴定人力资源师高级考评员
★中国人力资源开发研究会注册高级人力资源管理师CHRP
★中国人力资源开发研究会注册高级人才测评师
服务过的客户有:教育行业:北京大学、清华大学、北京交通大学、对外经济贸易大学、北京物资学院、 天津财大、天津科技、浙江大学、南昌大学、郑州大学、河北工学院、陆军指挥学院、
金融行业:中国民生银行石家庄分行、中国工商银行河南洛阳分行、中国建设银行北京分行、中国人寿保险(集团)公司、中国平安保险
通信行业:中国移动河北分公司、中国联通河北分公司、中国电信内蒙分公司、中国电信承德分公司、山东联通
制造行业:三一重工、邯郸钢铁集团、贵州贵阳新云电子元器件、浙江新安集团、山东众地集团、江西正邦集团、山东奔腾油漆公司、安徽宿州恒顺工贸、华远冶金设备、港兴实业集团、北京诚志永华、山西大昌汽车集团公司、郑州航院、成都一汽、长安汽车、富维延锋彼欧外饰、华晨集团、嘉陵摩托
地产建筑:江苏荣盛房地产、卓达房地产集团、河北高远房地产、河北建设集团、盛邦地产、中国铁路建设总公司、兴华房地产、重庆中渝集团公司、北京精英煌
食品医药:海南快克药业、河南羚锐制药、海南新中正制药、黑龙江大庆北岛食品厂、君思餐饮、味道府酒业集团、恒益医药、承德隆化县医院、承德围场县医院、伊利集团、东圣药业、恒泰医药、华健天诚医药、康宏药业、润和医药、世源医药、嘉润药业、国泰药业
事业单位:滦县人事局、河北栾城县发改局、浙江义乌自来水责任有限公司、河北省人才交流中心、中冶水务、河北融投控股集团公司、贵州六盘水电力局
其他行业:润石珠宝、河南瑞丰家电、颐和电器、冠城大通、河北高速公路、石家庄铁路局、迅驰汽车4S店、中石油、华北油田、天津大港油田、北京经世纬等
点击查看张庆的详细资料>>>>

《员工职业生涯规划与企业的双赢》所属分类
《员工职业生涯规划与企业的双赢》所属专题
《员工职业生涯规划与企业的双赢》关键词
职业生涯规划、
内训课需求在线提交
咨询热线:
020-87560032 18026426454 (联系时请报上课程编号)    
 2429622654   1431049362
(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
《员工职业生涯规划与企业的双赢》内训课需求表
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
企业员工职业化训练相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
唐渊(北京)
职业规划培训相关讲师
周家兵
  • 培训师:周家兵
  • 所在地:深圳
  • 前沿管理培训专家
左明华
  • 培训师:左明华
  • 所在地:北京
  • 高级职业规划师
企业重组相关公开课
1.学习掌握我国供给侧改革、产融结合和类金融控股公司运作改革等宏观政策精神2.了解和掌握全球范围主要经济体的企业价值链重塑创新的最新趋势和经典案例3....
企业重组相关讲师
韦祎
  • 培训师:韦祎
  • 所在地:郑州
  • 高级人力资源管理师
汪满润
  • 培训师:汪满润
  • 所在地:北京
  • 注册税务师
双赢谈判技巧相关公开课
针对目前企业采购部门面临着销售预测不准、产品技术更新加快;生产计划多变,部分强势供应商技术和价格垄断,供货不及时、质量不稳、跨部门协作不良、采购...
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·公司获评“B+”竞争力优强钢企
·袁玉平出席全联冶金商会企业交流大会
·国内钢铁电商进入“服务取胜”发展新阶段
·张若祥出席集团公司办公室集体学习会
·郝鹏主持召开国资委党委党风廉政建设和反腐败工
·郝鹏主持召开国资委党委党风廉政建设和反腐败工
·我公司在首届京津冀模拟炼钢—轧钢比赛中斩获殊
·公司工会举办迎国庆朗读比赛
·公司党委组织红色教育活动
·公司团委获评2016年度“青安杯”竞赛优秀组
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×