当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》薛寒冰:员工责任感 (课程编号:1001109328)

员工责任感

 

《员工责任感》课程大纲

课时设计:1天
培训对象:基层员工及储备干部
 
课程背景:
公司投入大量的人财物培养的员工难以稳定;员工总是情绪低落,效率低下,应付工作;员工主动性差,总是喜欢相互推诿责任;员工职业形象与职业素养明显不能适应企业发展;员工缺少主人公精神,总是有诸多抱怨,影响团队士气;
员工执行力不足,制度难以落地……
 
课程大纲:
第一部分 正确认识责任
一、责任的定义
二、责任感的概念
三、为谁而工作?使命感的建立
第二部分 如何体现一个人的责任感
一、主动承担责任
二、对一件事的结果负责
三、做有担当的人,不抱怨,不找借口
四、从细节做起,培养员工的执行力
案例分析:成功VS失败
第三部分 责任感的培养
1、人生的四大法宝
2、为何会觉得辛苦
3、什么样的工作是好工作
4、什么样的人经常抱怨
5、如何让自己保持愉快
6、人生最后悔什么
7、卓越人士的十四个习惯


《员工责任感》培训目标

1、让每一位公司员工珍惜工作,将自己的职业生涯发展与公司的发展壮大密切结合起来,成为优秀员工,让个人与企业共生存、同命运;

2、课程从根本上消除工作打折扣现象一切结果导向,消除员工的抱怨心理树立积极心态。

3、帮助员工提升自身能力、学习力、行动力,彻底杜绝借口增强员工付出感恩精神,让每位员工用老板的心做下属的事。

4、培养员工自主思考的能力,从“对抗”到“对话”,从“迷茫”到“专注”的蜕变,发挥正能量,使得个人、团队、企业共赢共享。


培训师介绍

薛寒冰

薛寒冰

实战派企业培训教练

北京华鼎讯通科技高级副总裁

“状元汇”首席大学生创业导师

总工会IMA美业联盟总教练

和君咨询签约培训师

人社部“我是好讲师”大赛评委

企业实战派培训师,曾在企业先后担任过组训、内训师、培训部经理、培训总监、商学院院长、企业首席文化官(CCO)、总经理(运营与培训);

对于如何让培训落地转化产生绩效、打造学习型组织、搭建培训体系(商学院)以及培养训练企业内训师有着多年的经验、独到的见解和系统的解决方案,专门为企业提供专业领域的培训及咨询。


擅长领域:

擅长领域:搭建培训体系/训练培训讲师、会销模式打造/训练会销讲师、演讲口才与说话系统训练



服务过的客户有:

中国石油天然气集团公司辽宁销售分公司、中国邮政科学研究规划院、国家核电国核大学、万达集团北京CBD、中国农业银行山东临沂分行、山西中煤财产保险股份有限公司、北京链家房地产经纪有限公司、贵州银行股份有限公司遵义分行、山东润华集团股份有限公司、中世财富(北京)投资管理有限公司、中华全国总工会IMA国际美业联盟、寺库中国(SECOO)、艺海国际酒店管理集团、韩国咖啡陪你管理有限公司、百年人寿、东升博展集团、山西大同煤炭集团、北京花家怡园餐饮有限公司、北京空港航空地面服务有限公司、秦皇岛康姿百德高新技术开发有限公司、宁波百年众康商贸有限公司、秦皇岛煜桐集团、东方君泰(北京)信息技术有限公司、北京华冠商业经营股份有限公司、安信卓越投资管理(北京)有限公司、泰康人寿、爱国者国际化联盟、大连晟世奇餐饮连锁、北京猫抓餐饮管理有限公司、华夏国博国际文化交流中心、小鱼文化传媒有限公司、湖北家政协会、华辰美业联盟、君胤大讲堂、中国石油大学、辽宁机电学院、燕京理工大学、齐鲁银行、广州市开发区人力资源和社会保障局、贵州银行总行……



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