当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》孙文伟:拥抱90后—新生代员工管理 (课程编号:1001108223)

拥抱90后—新生代员工管理

 

《拥抱90后—新生代员工管理》课程大纲

一.认识90后
导入:案例——伤心的新行长
数据分享——90后一线员工离职调查
1、测评:你懂90后的世界吗
2、90后的特征和管理要点
以兴趣为导向——吸引90后,激发兴趣
敢于表达自我——搭建平台,控制风险
讨厌严肃说教——亲和倾听,平等尊重
渴望得到认可——赏识赞美,情感激励
 
二.招聘90后
1、90后喜爱的招聘渠道
2、90后喜爱的招聘广告
3、怎样提高90后的到面率
4、怎样日高90后的报到率
 
三.管理90后
1、90后性格类型与分析
2、面对90后,传统管理方法的瓶颈
3、90后管理的心经
有心有法,疏导转化
处理好高期望值
准父母式管理
使用网络工具
教练式管理
 
四.激励90后
1、激励理论介绍
双因素理论
马斯洛需求层次理论
2、如何激励90后——游戏化激励
G:goal,目标
A:authoriz,授权
M:medal,奖励
E:echo,共鸣
3、案例解析——如何激励不同个性的90后


《拥抱90后—新生代员工管理》培训目标

了解新生代员工的典型行为和价值观

探讨新生代员工管理的系统性思路

了解新生代员工管理所需的管理环境 

构建自己对新生代员工管理的风格和新生代员工的敬业度 


培训师介绍

孙文伟

孙文伟

【学历职称】法学学士、管理心理学硕士、国家二级心理咨询师,高级人力资源管理师。

孙老师目前为某国有银行的人才培训专家,拥有多年的金融行业服务与营销一线经验,后转入银行培训中心任职专职培训师,积累了丰富的培训经验。     培训中强调以学员为中心,以强调互动的体验式培训方式,在与学员的交互中引导学员自己学会知识、掌握技巧、领悟理念。



服务过的客户有:

中国银行:中国银行上海分行、中国银行北京分行、中国银行苏州分行、中国银行无锡分行(16年)、中国银行嘉兴分行(16年)

建设银行:建设银行上海分行、建设银行南宁分行(16年)

农业银行:农业银行上海分行、农业银行广州分行(16年)、农业银行成都分行(16年)

招商银行:招商银行长沙分行(16年)、

邮储银行:邮储银行盐城分行、邮储银行镇江分行、邮储银行济南分行、邮储银行福建泉州分行、邮储银行晋城分行(16年)、邮储银行上海分行(16年)、

工商银行:工商银行海口分行(16年)、

兴业银行:兴业银行上海总行(多期)、兴业银行厦门分行、兴业银行昆明分行、兴业银行重庆分行、兴业银行南京分行

广发银行:广发银行沈阳分行、广发银行上海分行

民生银行:民生银行青岛分行、民生银行西安分行(16年)、民生银行惠州分行(16年)

光大银行:光大银行上海分行、光大银行苏州分行(16年)、光大银行沈阳分行(16年)、

中信银行:中信银行厦门分行

华润银行:华润银行深圳分行

其他银行:长江商业银行、徽商银行

地方银行:桂林银行、济南银行南京分行、阜新银行沈阳分行、宁波银行苏州分行、宁波银行总行、广州银行总行、郑州银行、重庆三峡银行、贵州银行、江苏银行连云港分行(16年)

农信社农商行:新乡农信社、衢州农信社、德清农商行、吴江农商行(多期)、大丰农商行、慈溪农商行、重庆农商行、无锡农商行、胜利农合行、南通农商行、郎溪农商行(16年)、炎陵农商行(16年)、陕西省联社(16年)、株洲农信社(16年)、山西省农信(16年)、靖边农商行(16年)、中牟农商行(16年)、禾城农商行(16年)、泰州农商行四期(16年)、武汉农商行(16年)、武安农信社(16年)



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(点击对应图标或加为好友即可联系;在线时间:周一至周五 9:00-18:00
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培训对象:   
参加总人数:    * 例:20~30人
培训时间:    请填写您可以接受的开课时间范围
针对现象:   
师资要求:   
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的内训课需求表提交需求,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
工厂精细化管理相关讲师
王剑峰
  • 培训师:王剑峰
  • 所在地:北京
  • 企业特聘内训讲师
沈怀金
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  • 产效益与绩效管理提升教练
企业员工职业化训练相关讲师
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  • 创新思维与问题解决专家
唐渊(北京)
90后员工管理相关讲师
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  • 培训师:刘荣
  • 所在地:广州
  • 新生代管理专家
吉峰
  • 培训师:吉峰
  • 所在地:济南
  • 积极心理教练
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