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战略制定实战特训营总裁班课程

 

《战略制定实战特训营总裁班课程》培训目标

本课程通过战略理论、方法及案例的分析与讲解,拓展战略视野,提升战略思维,帮助决策者全面认识战略基本框架,掌握战略分析方法和战略规划技巧,使管理者学会理解、执行、制定企业战略,提升企业的战略理解能力、战略执行能力和战略规划能力,从而提升企业整体的战略规划能力和战略管理能力,促进企业快速、健康、持续发展。

《战略制定实战特训营总裁班课程》课程大纲

【课程对象】
董事长、总裁、总经理、董事、分子公司及事业部负责人等战略决策人员。
【课程形式】
精品班教学(3-5人):为保证课程质量,使学员与老师更多互动。


【课程大纲】
第一部分 战略的基本框架
【情景案例1-1】
一、历代战略学家对战略的认识
二、发展战略框架
三、发展战略框架的构成
1.愿景
2.战略目标
3.业务战略
4.职能战略
四、为什么要制定战略? 
五、怎样制定战略?
六、谁来制定战略?
【战略案例1-2】
【战略案例1-3】
【战略案例1-4】
第二部分 外部环境分析
【情景案例2-1】
一、如何进行宏观环境分析?
1.经济因素
2.政治/法律因素
3.人口因素
4.社会/文化因素
5.地理因素
6.科技因素
二、如何进行行业环境分析?
1.市场需求与供给
2.行业发展与机会
3.产业生命周期
4.区域发展与机会
5.行业集中度
三、如何进行竞争环境分析? 如何从标杆企业学习?
1.五种竞争力分析
2.顾客分析
3.现有竞争对手与潜在竞争对手分析
4.上下游分析
四、如何进行顾客分析?
1.顾客类型分析
2.顾客需求因素分析
【战略案例2-2】
【战略案例2-3】
【战略案例2-4】
第一次课程练习与辅导
第三部分 企业内部分析
【情景案例3-1】
一、如何辨别企业的优势与劣势?
二、如何判断企业的发展阶段?
1.企业生命周期理论
2.产品生命周期理论
3.企业各阶段的战略增长点
三、如何进行企业财务状况分析?
1.财务分析主要方法
2.财务分析主要指标
四、如何进行企业竞争成本分析?
1.企业价值链
2.行业价值链
3.如何运用价值链进行成本分析
五、如何进行企业核心竞争力分析?
1.企业资源分析
2.企业能力分析
3.企业核心竞争力分析
六、如何将内外部分析相结合——SW0T分析
【战略案例3-2】
【战略案例3-3】
【战略案例3-4】
第四部分 战略选择方法与技巧
一、愿景的选择
1.愿景的特点
2.愿景、使命与核心价值观
3.如何创建企业愿景?
【战略案例4-1】
【战略案例4-2】
【战略案例4-3】
【战略案例4-4】
二、战略目标的选择
1.战略目标是什么?
2.战略目标包含哪些内容?
3.战略目标类型:发展型、维持型和收缩型
4.战略目标选择:发展、维持还是收缩?
【战略案例4-5】
【战略案例4-6】
【战略案例4-7】
【战略案例4-8】
三、产业战略选择
1.产业战略是什么?
2.产业选择战略:如何选择产业?
3.产业组合战略:如何选择产业组合?
4.产业扩张战略:如何进行产业扩张?
5.产业竞争战略:如何在产业竞争?
6.产业创新与产业融合
【战略案例4-9】
【战略案例4-10】
【战略案例4-11】
【战略案例4-12】
四、区域战略选择
1.区域战略是什么?
2.区域选择战略:如何选择发展区域?
3.区域扩张战略:如何进行区域扩张?
4.区域竞争战略:如何进行区域竞争?
【战略案例4-13】
【战略案例4-14】
【战略案例4-15】
【战略案例4-16】
五、客户战略的选择
1.客户战略是什么?
2.客户选择战略:如何选择客户?
3.客户组合战略:如何选择客户组合?
4.客户竞争战略:如何在竞争中争取客户?
【战略案例4-17】
【战略案例4-18】
【战略案例4-19】
【战略案例4-20】
六、产品战略的选择
1.产品战略是什么?
2.产品选择战略:如何选择经营产品?
3.产品组合战略:如何选择产品组合?
4.产品竞争战略:如何设计产品取得竞争优势?
【战略案例4-21】
【战略案例4-22】
【战略案例4-23】
【战略案例4-24】
七、核心能力选择
1.核心能力是什么?
2.核心能力的选择
【战略案例4-25】
【战略案例4-26】
【战略案例4-27】
【战略案例4-28】
第二次课程练习与辅导
第五部分 战略规划制定
【情景案例5-1】
一、怎样确定企业愿景?
二、怎样制定战略目标?
三、怎样制定业务战略?
四、怎样制定职能战略?
【战略案例5-2】
【战略案例5-3】
【战略案例6-4】
第六部分 战略规划制定案例分享
战略案例分享(一):某集团发展战略规划
战略案例分享(二):某连锁公司发展战略规划
战略案例分享(三):某鞋业公司发展战略规划
第三次课程练习与辅导


培训师介绍

唐东方

唐东方
中国著名战略专家
东方战略框架创建人
发展战略理论开启者
中国第一位价值咨询理念提出者和推行者


【主要经历】
唐东方先生从业近二十年,先后服务于民营企业、外资企业、高科技企业和咨询公司,历任企管部经理、总裁助理、副总经理、咨询总监、总经理等核心职务,对企业经营管理有丰富的经验和深刻的理解。在十余年的管理咨询生涯中,唐东方先生主要从事战略、集团管控、营销、人力资源、投融资等方面的研究与咨询,为百余家企业提供过咨询服务。

【主要贡献】
唐东方先生创建的东方战略框架,开启了企业发展战略理论,使企业战略理论上了一个新台阶,变得更加实用和更加具有指导性。目前,东方战略框架理论是中国最受欢迎、最实用的战略方法论体系,已经成功地帮助百余家大中型企业取得了显著的业绩,实现了长远的发展,目前这套方法论体系已被广大企业和学者接纳与运用。唐东方先生是国内第一位提出“价值咨询”理论并全力推行价值咨询的咨询人士,其提倡和推行所有管理咨询活动要以实现企业价值、提升企业价值和创造企业价值为根本目的。由于唐东方先生对战略领域的特殊贡献,被业界称为当代“中国波特”。

【代表著作】
唐东方先生出版十余本著作,主要代表作有:《战略选择》《战略规划三部曲》《战略对决》《战略绩效管理》。《战略对决》《战略规划三部曲》长期排当当网战略类畅销书前列,新出版的《战略对决》《战略绩效管理》正在热销中。

1、《战略选择》
重点阐述了“战略是什么”,战略在愿景、战略目标、产业战略、区域战略、客户战略、产品战略方面有哪些选择。本书是一部能改变企业命运和发展格局的经典战略著作。本书是一部企业如何作出战略选择的实用图书,是为解决企业战略发展问题而写。本书是东方战略顾问机构百余家企业战略咨询实例理论与方法的归纳与总结,是东方战略顾问机构战略咨询的重要理论与方法体系。
2、《战略规划三部曲》
重点阐述了“如何制定战略规划”,介绍了战略规划制定的实用方法。本书是东方战略顾问们七十余家企业战略咨询实例理论与方法的归纳与总结,是东方战略企业战略咨询的重要理论与方法体系。
3、《战略对决》
阐述了中国五个行业五对公司的成功历程和它们之间的战略对决。发展才是硬道理,企业战略就是要系统解决企业的发展问题。本书从5个行业中精心挑选了5对最具代表性、快速发展的公司,对其各自的概况、业绩、发展阶段和战略进行分析,并充分展示了每对公司之间的巅峰战略对决。通过研究,我们发现,企业成功来自于正确的战略,但正确的战略可以有多种选择和多种模式。
4、《战略绩效管理》
阐述了战略通过绩效管理体系来实施的过程。本书是为解决企业战略执行和目标绩效管理体系而写。其核心方法论体系是战略绩效管理五步法,它是作者及其团队多年理论研究和咨询实践的结晶,这套方法论体系已经成功地帮助三百余家大中型企业实现战略有效落地,取得了明显的企业绩效。
服务过的客户有:唐东方先生曾为百余家上市公司和大中型企业提供过咨询服务,为上万家企业提供过培训培训服务。其服务过的客户有:柳工、中国人保财险、苏宁电器、欢乐谷、建峰化工、广投集团、青松建化、中恒集团、西洋集团、金德集团、安兴纸业、星河地产、世纪证券、好孩子、富安娜、赛格物业、兴业银行、三友电器、广州房建、江西水泥、贵航股份、河池化工、卡顿连锁、久联化工、阿克苏电力、金立通讯、白云电器、宗申摩托、中国专利信息技术、金升阳科技、 艾科电子、瑞凌股份、爱德诺、欧莱雅、澳来福、康芝药业、奇奥柏查、华为、生意好、桑达集团、艾科电子、诚毅科技、讯锐通信、世联地产、宗申集团、宝安集团、新科众智、恒运股份、戴尔、广东投资、深圳农科集团、广信、金升阳、中国专利、星网锐捷、中国银行、三一重工、南山集团等等。
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战略规划、
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