当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》林老师:如何做好新晋员工的职业化培训 (课程编号:100110419)

如何做好新晋员工的职业化培训

 

《如何做好新晋员工的职业化培训》培训目标

端正新晋员工的工作态度,解决员工的工作误区,学会如何与人合作以及沟通等工作技巧,从而更快、更好的投入到新的工作中。

《如何做好新晋员工的职业化培训》课程大纲

一、心态篇
☆您具备追求成功人生的心态吗?
→四个信念:
☆企业与您
→企业是什么
→企业的组织
→工作场所是什么
→您作为新晋人员的自觉
二、行动篇
☆科学的工作方式
→进行工作的程序(六步骤)
→强烈的问题意识
→创新意识
☆了解您的职务
→责任、权限、义务
→了解您工作的前手和后手
☆完成指派工作
→接受命令的三个步骤
→解决问题的九个步骤
☆企业新人工作的基本守则
三、技巧篇
☆人际关系的技巧
→与同事相处之道
→与上司相处之道
☆沟通的技巧
→有效沟通的五个重点
→沟通禁忌
→沟通准备五大步骤
→企业内部沟通
→企业内部沟通文书范例
☆报告的技巧
→如何准备您的报告
→进行一次成功的报告
☆电话的技巧
→接电话的技巧
→打电话的技巧
→代接电话的技巧
☆时间管理的技巧
→时间管理理论
→时间的三大杀手
→十六个有效利用时间的方法
☆会议的技巧
→做好会议前的准备工作
→有效地进行会议
→做好会议后的追踪工作
四、礼仪篇
☆男性的仪容、穿着与姿态
☆女性的仪容、穿着与姿态
☆行礼的方式
☆交换名片的礼仪
☆会客室入座的礼仪
☆奉茶或咖啡的礼仪
☆共乘汽车、计程车、火车的座位礼仪
☆共乘电梯的礼仪
☆拜访客户的礼仪
☆接待预约访客的礼仪
☆应对临时访客的礼仪
☆餐饮的礼仪

培训师介绍

林老师

MBA硕士(人力资源方向)、高级工程师、经济师,曾参加多次培训讲师的学习,历任某台湾100强企业(上市公司)、数家中国民企百强企业等多家企业常年首席顾问、永久顾问,扎根企业逾10年实践经验,从基层岗位晋阶千人中美合资企业董事总经理职位,并获市杰出青年及省科技进步奖之殊荣。林老师擅长综合管理系列(干部管理技能提升、TWI、激励、沟通、执行力、时间管理、领导统御等)、人力资源系列(工作分析、招募甄选、培训体系、绩效管理、职业生涯设计等)、职业素养/客户服务/行政文秘课程,林老师授课时注重与企业及社会现状相结合,渊博、幽默、信息量丰富,从细小处见启迪,兼备实用性与可操作性,深获赞赏。

《如何做好新晋员工的职业化培训》培训对象

公司企业的新晋员工

《如何做好新晋员工的职业化培训》所属分类
《如何做好新晋员工的职业化培训》所属专题
《如何做好新晋员工的职业化培训》关键词
人力资源、
《如何做好新晋员工的职业化培训》公开课需求表
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