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设计思维:开发创新潜能

 

《设计思维:开发创新潜能》培训目标

设计思维是一种更为全面的找寻新创意的方式,解决创新挑战的问题,从人开始,理解内外部客户,从中获得灵感,寻求突破性创新。可以帮助个人和组织更好地解决问题,以及应对广泛意义上的商业挑战,增强个人和企业的创新能力。课程旨在提取设计思维的核心框架,结合互动练习,掌握设计思维的基础概念和基础方法,将创新能力落地,促进学员的工作效率和管理能力。

《设计思维:开发创新潜能》课程大纲

1.设计思维的起点:约束vs需求
企业和职场人的问题与挑战
什么是设计思维
重新认识“约束”&“需求”
设计思维的开始
2.移情:换位思考
创新的空间
从观察到洞察
换位思考
变需要为需求
3.思维过程:更深入的挖掘和提炼
创意的生成
汇聚和发散
辅助创意的多种途径和工具
分析与综合
4.多种方案:模型、测试、迭代
用手来思考
用模型来测试
迭代的跨行业
现场也跨行业
5.设计客户体验
想法需要被检验
让客户参与其中
关注体验的必要
从想法到行动
6.分享与传播
“最佳实践”为何横行
好故事对解决问题的意义
怎么做
广义的设计思维
7.组织能力
一种系统化的创新方法
从方法到个人能力
管理创新和组织能力
解决身边的实际问题


适合谁
面临创新挑战的职员、管理者
希望促进和提高跨部门、跨组织合作效率的职员、管理者


培训师介绍

《设计思维:开发创新潜能》所属分类
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《设计思维:开发创新潜能》关键词
设计思维、
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