当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》2009中国企业战略人力资源管理高峰论坛暨提升企业竞争力的人力资源管理制度设计高层研讨班 (课程编号:100110320)

2009中国企业战略人力资源管理高峰论坛暨提升企业竞争力的人力资源管理制度设计高层研讨班

 

课程大纲

一、论坛宗旨和目的
应对危机,强化管理,提升竞争力。
为企业提供一个学习、交流、发展的平台,增强企业的核心竞争力,规避风险,打造品牌,相互学习;掌握绩效型薪酬设计与执行对企业战略实施的影响,掌握绩效指标设计要点,掌握如何通过薪酬激励使绩效评估结果发挥作用,同时为人力资源管理解决实际困难,加强科学管理,提高企业的经营水平,增加经济效益。使先进的人力资源管理理念、体系、制度、方法和技术得到广泛的传播和运用,促进中国人力资源管理水平快速提升。
二、论坛特点
专业性:汇集全国企业HR精英,整合业内资源,为企业人力资源工作者提供全新的互动交流机会和平台;
实战性:优秀企业人力资源管理的成功案例分享,专家阵容强大;
权威性:政府要员、学术界人士、成功企业HR总监、强力打造嘉宾阵容。
三、论坛主题:从经济危机到扩大内需,2009年关注中国企业人
力资源战略
1.中国企业战略人力资源管理的探索、发展和展望
2.应对经济危机的人力资源管理之策
3.企业如何构建科学的人力资源管理制度体系
4.基于人力资源管理的企业竞争力提升
5.应对经济危机的薪酬调整策略及应注意的问题
6.企业薪酬策略——裁员与降薪
7.企业如何建立绩效量化考核机制,减少人力成本
8.《劳动合同法》实施及科学管理策略
9.新形式下,如何建立雇主品牌
10.中国经济形势分析——制造业的人力资源管理应对之策
11.提升企业竞争力的人力资源管理制度设计
四、论坛拟邀嘉宾
人力资源和社会保障部工资研究所 苏海南 所长
全国人大法工委行政法室 张世诚 副主任
中国人民大学劳动人事学院博士生导师,劳动关系研究所副所长
程延园 教授
中国劳动保障报法律事务中心 鲁志峰 主任
实战型人力资源专家,中国人事科学研究院考核评价技术研究室
罗双平 主任
国内资深的职业咨询师、中国该领域最早的开拓者和实践者之一。 白 玲 女士
西安交通大学管理学院教授 宋合义 博士
《华为的世界》作者,实战型人力资源管理专家。原华为公司人力资源部副总裁。 吴建国 先生
著名经济学家,国家发展改革委宏观经济研究院宏观经济研究室
王小广 主任
北京大学光华管理学院教授 王新超 博士
清华大学经济管理学院教授 杨百寅 博士
海尔集团企业文化中心 苏芳雯 主任
中国人力资源开发研究会副秘书长、研究员 林泽炎 博士
国务院国资委政策法规局 于 吉 副局长
《中国企业家》杂志总编辑 牛文文 先生
泰雷兹(Thales)亚洲区人力资源总监,美国工商管理硕士、教育学硕士。
曹渊勇 先生
芬兰ELCOTEQ电子有限公司亚太地区人力资源总监 梁雅杰 先生
卡夫(Kraft)食品人力资源部中国区项目及服务经理 何楚棐 先生
中国铝业人力资源部 毛远建 总经理
南天电子信息产业股份有限公司人力资源部 邹 慷 总经理
新浪网技术中国有限公司人力资源部 段 冬 总监
中国惠普有限公司执行副总裁、人力资源总监 关 迟 总监
五、论坛嘉宾主持(确认中,选择其中的一位)
曹景行 时事评论员,凤凰卫视资讯台副台长、《时事开讲》节目主持人。
闻 闸 中国教育电视台主持人。
鲁健、白岩松、水均益等中央电视台著名节目主持。
六、论坛时间、日程、地点
时间:2009年3月26日至3月30日(26日全天报到)
第一天(27日) :论坛主题报告、成功案例分析;
第二天(28日) :分论坛活动,特邀嘉宾与参会者实操性培训交流;
第三天(29日): 分论坛活动,特邀嘉宾与参会者实操性培训交流。
地点:山东省•济南市

培训师介绍

所属分类
关键词
人力资源、
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