当前位置:培训频道岗位技能培训人力资源 》赵少宾:职业化精髓 (课程编号:1001102331)

职业化精髓

 

《职业化精髓》培训目标

1.正确理解公司对员工个人人生的意义

2.正确理解公司内部服务链,树立具有明确指向的服务意识

3.以经营事业的思想置换打工的思想,

4.摆正公司、领导与员工三者之间的关系

《职业化精髓》课程大纲

课程前言
员工职业化就是使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上等符合职业规范和职业标准,自觉融入到企业的文化中,融入到团队中,把工作当成事业而不只是一个谋生的工具,并且在工作中不断成长。
员工的职业化是所有企业都在关注的,因为它直接影响执行力,影响业绩,影响企业的竞争力。然而又是大部分企业管理人员所头疼的一个问题。
在工作过程中常常会遇到许多问题——
团队意识淡薄;缺乏自动自发,敬业勤力;缺乏忠诚与尊重;公司活动不积极参加;不够敬业爱岗;本人认为,人心的问题,唯有从“道”的层面入手,方能起到实质作用,所以本课程没有就现象论现象,而是透过现象看本质,直指人心,抓住最实质的根本原因,从生活动因即内驱力上着手解决职业化问题。同时,避免说教,而是深入结合企业的目的、商业人格、企业管理与文化来启发思考,实现观念的转变。


课程对象:企业中高层管理人员;基层管理人员与员工
课程大纲
一、引言——梦想与现实
学习目标
(1)了解人生责任
(2)理解实现梦想必须脚踏实地
1.人生从30岁开始 
2.为将来做哪些准备
3.什么是真正的“铁饭碗”
二、角色
学习目标
(1)了解人生是角色的人生
(2)明白人生是演角色而不是演自己
(3)理解“自我塑造”的真实含义
1.人痛苦的根本原因
2.人生角色
3.角色的实质
4.你的人生谁做主
三、几个职业认知
学习目标
(1)理解公司本质、对员工的意义
(2)理解领导这一角色的含义、对员工的意义
(3)理解内部服务链的概念,建立真正的服务意识
(4)树立对自我负责的人生理念
1.公司是什么
提供服务:客户是谁;内部价值链
工作状态:承担压力;主动解决困难
名利:不是争来的,是挣来的
莫把公司当赌场:承担责任
公司不是家:融入企业文化
2.领导是什么
严格要求,意味着什么
录用的根本原因不是你厉害而是信任
主动、创造性的工作
客户意识,如何在工作中体现
3.员工是什么
员工不是打工的
尽自己的责,操自己的心
我思故我在
员工应向公司提交两样工作结果
作为自己人生的经营者,怎样才是盈利
4.人为何而活
人独立承担一切
为自己的作为负责
四、商业人格
学习目标
(1)理解人格
(2)理解商业人格对职业生涯的意义
(3)理解在职场要靠业绩捍卫自己的尊严
(4)理解执行力的真谛
1.商业人格
商业的本质;商业人格
2.商业人格的基因——执行力
什么是真正的执行
个人执行力与组织执行力
3.商业人格的保障
信守承诺;结果导向;永不放弃

培训师介绍

赵少宾

行业经验
东方园林大学执行校长
行动学习认证催化师
美国PI测评认证分析师
曾任三家公司人力资源总监、培训总监、副总经理、
总裁办主任
曾任高校管理系讲师、管理教研室主任
教育背景
哈尔滨工业大学管理工程学士
北京化工大学管理学硕士
专业领域
近30年的教学、HR管理与培训经验,在人力资源管理方面有较扎实的理论知识和实战落地的经验;20年的学佛经历,对佛法有着超出一般学者或僧人境界的领悟。
项目:岗位分析、任职资格体系设计;岗位素质模型与课程体系建设;人才培养体系与核心课程开发;绩效考核的设计与推广实施。
培训:专注绩效改进的培训与咨询。擅长以中层领导力与团队执行力建设、绩效管理实操、行动学习、企业基础管理等课程体系搭建等绩效改进领域的课程开发、授课及培训成果的落地;在佛学上面有较独特的参悟,可为中高层做传统文化(佛学)培训/参禅指导。
个人风格
深入浅出,幽默轻松;注重学员的参与体验。培训内容简捷、实用,以企业具体需求为培训指导,量身定做,讲求务实。
长期在企业内从事培训管理,非常重视实效,杜绝一切不能带来有效结果的浮夸理论与说教。注重课程设计、教学设计、学习设计、实践设计,与受训单位实际业务问题和需求进行一体化紧密结合,在教学设计、培训实施,以及帮助学员拟定行动计划与措施、跟踪落实、辅导行动以及巩固与改进,实施深度嵌入式培训,切实将培训转为行动,让行动带来预期结果,最大限度的使培训促动员工成长与组织绩效。
擅长课题
《绩效领导力》、《绩效管理》、《教练与辅导》、《问题分析与解决》、《管理基本功系列》、《行动学习》、《职业化淬炼》、《商务礼仪》、《佛法与禅修》等。
授课&咨询单位
云南航天局、河南航天局、中海油天津分公司、蒙牛集团、新奥集团、亿利新能源、恩华药业、亚宝药业集团、哈尔滨齿轮、夏利汽车、完美世界、八亿液晶、新疆工商联、河北中小企协、廊坊农行等。

《职业化精髓》所属分类
《职业化精髓》所属专题
《职业化精髓》关键词
职业化、
《职业化精髓》在线报名
课程安排名称:   
您的真实姓名:    * (请一定使用真实姓名)
性    别:   先生女士
公司名称:   
E-mail地址:    *
电话/手机:    * (电话请带上区号,谢谢)
QQ:   
参加总人数:    *
交费方式:   
报名人员名单:   
  姓名 职务 联系手机 E-MAIL
  *
其他需要咨询  
或确认的问题: 
 
验证数字:    验证码,看不清楚?请点击刷新验证码 *
学分奖励活动
    · 通过本页面底部的在线报名/需求提交功能报名,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户再次参加公开课或内训课,可额外奖励一倍学分;
    · 老客户介绍新客户参加公开课或内训课,老客户将可额外奖励0.5 倍学分;
        点击这里查看学分的用途
企业员工职业化训练相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
唐渊(北京)
企业员工职业化训练相关公开课
职业化精髓  讲师:赵少宾
1.正确理解公司对员工个人人生的意义2.正确理解公司内部服务链,树立具有明确指向的服务意识3.以经营事业的思想置换打工的思想,4.摆正公司、领导与员工三...
赢在职场--职业化相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
韩丽
  • 培训师:韩丽
  • 所在地:北京
  • 职业化与礼仪培训专家
赢在职场--职业化相关公开课
职业化精髓  讲师:赵少宾
1.正确理解公司对员工个人人生的意义2.正确理解公司内部服务链,树立具有明确指向的服务意识3.以经营事业的思想置换打工的思想,4.摆正公司、领导与员工三...
职业化塑造相关讲师
陈越
  • 培训师:陈越
  • 所在地:北京
  • 创新思维与问题解决专家
韩丽
  • 培训师:韩丽
  • 所在地:北京
  • 职业化与礼仪培训专家
职业化塑造相关公开课
职业化精髓  讲师:赵少宾
1.正确理解公司对员工个人人生的意义2.正确理解公司内部服务链,树立具有明确指向的服务意识3.以经营事业的思想置换打工的思想,4.摆正公司、领导与员工三...
相关下载
相关文章
企业关注最新文章
·“中玉”品牌获“全国冶金行业质量领先品牌”称
·我县脱贫摘帽暨秋季会战誓师大会在公司召开
·攀钢各界人士迎中秋话发展
·变革调整激活一池春水——党的十八大以来攀钢推
·【喜迎十九大】一切为了生产接续
·【网评】顾全大局忠诚担当
·安建商业保理有限公司保理收益权产品成功发行
·十七冶3项工程获马鞍山市建筑工程“翠螺杯”
·中国电子与IBM携手构建健康云平台
·中国建协绿色施工分会常务副秘书长张静到甘肃体
博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专题 | 专栏 | 媒体   培训   百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构同盟 | 培训师同盟 | 助手
博锐在线客服 ×
博锐微信号

博锐微信号 ×