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邵前锋:
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邵前锋核心头衔
邵前锋所在城市 南京
邵前锋擅长领域 薪酬福利、绩效考核、
邵前锋研究行业
邵前锋职业经历 工厂成本控制实务,拥有14年国企、欧洲跨国企业、民营企业中高层管理工作经验,曾任副总经理、总经理特别助理、行政人事经理、财务主管等. 工作经历: 华君企业管理咨询(南京)有限公司,资深咨询顾问。 上海安捷防火电缆有限公司 ,副总经理。 科尼港口机械(上海) 有限公司(芬兰) ,行政人事经理。 南京德朔实业有限公司(港资)第一事业部 ,财务行政主管。 武警5302工厂,财务主管。



咨询电话:020-87560032
         18026426454



擅长专业: 精简战略规划设计 战略绩效管理体系设计 宽带薪酬体系设计 目标计划管理体系设计 工厂改善机制设计 中基层经理技能培训 工厂成本控制实务,拥有14年国企、欧洲跨国企业、民营企业中高层管理工作经验,曾任副总经理、总经理特别助理、行政人事经理、财务主管等. 工作经历: 华君企业管理咨询(南京)有限公司,资深咨询顾问 上海安捷防火电缆有限公司 ,副总经理 科尼港口机械(上海) 有限公司(芬兰) ,行政人事经理 南京德朔实业有限公司(港资)第一事业部 ,财务行政主管 武警5302工厂,财务主管 教育背景:上海财经大学 MBA 代表著作: 《宽带薪酬设计实务》 《用绩效解放管理者》 【职业素养:四项核心素质】 作为具有十几年企业管理及咨询业经验的资深咨询师 , 首倡优秀咨询师必需具备 四项核心素质:管理知识体系+咨询专业工具+企业实战背景+创新能力。 【咨询风格】 贴近企业实际,提供个性化、务实的咨询,针对不同管理基础和问题状况的企业,区别 给出不同的咨询方案。对管理成熟的企业,偏重于直接提供执行方案;对管理基础薄弱 的企业,采取先理念梳理培训,后提供方案的思路,即既开方又煎药。

邵前锋授课风格:

理论紧扣前沿,案例丰富,有理论导入,有执行技术,兼具启发性和操作性。授课风格 稳重大方,深入浅出,互动得当,内容新颖实用。



南京金陵冷冻公司绩效管理+销售激励模型 咨询项目  南京某大型汽车零配件公司 战略规划及流程优化项目  江苏省无线电科学研究所有限公司绩效考核、薪酬体系设计咨询项目  云南旅游控股集团战略绩效管理咨询项目  上海电力物流中心绩效考核咨询项目  南京朗驰集团流程及KPI优化咨询项目  上海电力综合生产计划优化咨询项目



《宽带薪酬技术高级课程大纲》 《运营式绩效管理高级技术课程大纲》

联系方式: 020-87560032 18026426454    
在线咨询:   1431049362   2429622654
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