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梅博: 世界500强-前华为人力资源开发专家
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梅博核心头衔 世界500强-前华为人力资源开发专家
梅博所在城市 成都
梅博擅长领域 非人力资源的人力资源管理、素质模型、任职资格、职业素养、职业生涯规划、面试招聘、人才测评、培训体系、岗位分析、人力资源、
梅博研究行业 IT业、
梅博职业经历 15年职业经历,曾先后任华为高级工程师、华为员工技术培训中心经理、华为用户培训中心经理;迈普通信研究院培训经理;青海春天(“极草5X”)人力资源总监;中兴通讯某终端国代商大区总监、中国区总经理等职务。



咨询电话:020-87560032
         18026426454



国际工商管理硕士(MBA) 北京大学领导力研究中心研究员 中国企业教育百强讲师团特约讲师 人才测评与能力发展高级咨询顾问 【企业背景】 梅博,战略人力资源开发专家。17年人力资源开发与企业管理实践,世界500强-华为背景,擅长人力资源开发领域的培训与咨询。 曾就职华为“高级工程技术干部培训中心”、“员工技术培训中心”、“新员工培训一营”等部门从事人力资源开发工作。历任培训经理、招聘经理、人力资源总监、中兴通讯消费电子国代中国区总经理…… 【核心优势】 梅老师是中国少有的“从工程技术--HR--研发HRBP(人力资源业务伙伴)--营销管理--CEO”¬ 的资深讲师,能深刻理解企业业务、学员“困境”并提供有效的解决方案。业务领域实践:华为华北区通信工程建设、“通信工程基础”能力建设公司级负责人、研发能力EPG(组织过程改进组)核心成员、3G消费电子中国区渠道建设与管控...... 讲师深入业务的复合能力,结合华为高速发展期人力资源实践及顶级咨询公司项目经验,在人力资源开发领域为客户创造价值并获得了高度评价。至今,累计面试及测评10万余人、授课10000余人、个性化教练辅导100余人。 【咨询范畴】 培训体系建设、知识技能库建设、案例库建设、人才素质模型建设、任职资格体系建设、人才评价中心建设、薪酬与绩效管理、员工职业生涯管理、个人职业测评与规划……

梅博授课风格:

讲师深厚、系统的理论功底,丰富的实战经验,以案例研讨、引导教学结合学员在工作中遇到的实际难题进行培训和咨询,堪称顾问式培训师。



华为技术、软控股份、前程无忧、万利达移动、隆天电子、九二盐业、朗杰电子、东远光电、万向泰富环保科技、朗坤环保集团、迈普通信、成都职业技术学院、乐山师范学院、华宇信通、思铭科技……



《非人力资源经理的人力资源管理》、《从专业技术走向管理》、《金牌面试官速成训练》、《部属培育与辅导》、《九型人格与团队建设》、《核心员工职业生涯规划与发展》、《培训体系建设与计划制定》、《基于人才发展的测评技术》、《华为人才发展之道》。

联系方式: 020-87560032 18026426454    
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