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         《管理学家》
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【杂志名称】:《管理学家》
【期 刊 号】:2014年1月刊,总第44期
【出版周期】:月刊
【出 版 社】:《管理学家》杂志出版社
【I S S N 】:1674-1722
【页  数】:110
【原版价格】:¥38
【电 子 版】:用12个积分阅读。
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  【杂志简介】:《管理学家》是一本中国管理学界的高端杂志,该刊依托丰富的政府资源,特邀学界、企业界和政府资深人士解读时势政策、阐述管理理论、传播管理思想,深度挖掘并总结归纳中国的管理实践。本刊立足于做中国企业发展过程中的思考者而不是观察者,愿意成为沟通企业、政府和学术界的管理思想桥梁。《管理学家》杂志是国内一本与管理者交流管理思想的杂志;是一本推动中国企业的管理进步,从思想的高度影响管理者的杂志。《管理学家》杂志致力于在理论家和实践家之间架一座互动的桥 ……

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更多

  家族企业权杖交接的西药能吃吗?
   家族企业的创新管理策略
   诸葛亮管理思想纵横观
   以业务价值为导向
   打造“实时企业”
2014年1月刊,总第44期
原价:¥38    现价:12个积分
  不患寡而患不均?
   管理学的五个新问题
   刘劭的人物材质品鉴理论
   中国企业有效率吗?
   齐鲁之变与管理之道:一分为三与
2013年12月刊,总第43期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  “脉冲”管理
   从思想管理入手,实现战略控制力
   逆淘汰:人才的扭曲流动和蜕变
   如何应对层级高原
   《论衡》的儒吏之争和贤佞之辨
2013年11月刊,总第42期
原价:¥38    现价:12个积分
  逆俗生存
   你的员工会“推荐”你吗
   系统工程的过去、现在和未来
   如何辨识你正面临着系统问题?
   《论衡》的人力资源思想
2013年10月刊,总第41期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  企业持续创新的艺术
   用正向系统创新引领未来
   创新驱动发展
   经济升级的挑战与动力
   民间管理思想的激荡和冲击
2013年9月刊,总第40期
原价:¥38    现价:12个积分
  何种企业可以基业长青
   做回市场领导者?
   礼法之治与钦定思想
   IBM:引领客户价值创造
   企业如何创建整体薪酬战略?
2013年8月刊,总第39期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  文化资本与企业家精神嬗变
   《盐铁论》与西汉治国思想之争
   GE:基于流程的协同变革
   为企业装上一把“冲锋枪”——互
   中国企业需要提升多品牌管理能力
2013年7月刊,总第38期
原价:¥38    现价:12个积分
  六西格玛:管理质量提升的有效途
   六西格玛管理在中国为什么不太灵
   营销:从开发新产品做起
   企业人力资源管理弱势是个伪命题
   《春秋繁露》 的管理思想
2013年6月刊,总第37期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  中国古代“小政府”辨析
   学会谦卑
   管理的“是”与“非”
   商业创新,莫走“羊群路”
   企业家与不道德行为
2013年5月刊,总第35期
原价:¥38    现价:12个积分
  “领导导向”的市场经济
   别被“同类”束缚
   从阿里的“电商江湖”看马云的“
   论商业模式创新
   战国纵横家的管理思想
2013年4月刊,总第34期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  中庸、艺术、道德
   “数目字”管理的潮涨潮落
   数据驱动的企业决策管理
   营销分析:智慧,而非问题
   快乐公司更有投资价值
2013年3月刊,总第33期
原价:¥38    现价:12个积分
  荒诞盛行:潜规则的低效均衡
   战略管理的“后现代”
   战略,如何超越不确定
   董事会如何管理战略不确定性
   “中国式过马路”的商业隐喻
2013年2月刊,总第32期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  “鸡与蛋”之间的循环演进——技
   管理如何应对复杂世界
   技术变革改变了什么
   价格歧视公平吗?
   5亿网民,6I’s组合营销
2013年1月刊,总第31期
原价:¥38    现价:12个积分
  人类学改变企业思维习惯
   人类学在社会营销和文化差异管理
   “配角”意识
   职位越高,压力越小
   《工资条例》:救命稻草还是越俎
2012年12月刊,总第30期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  制造业企业转型的十大路径
   代工企业的“三岔口”:转行、转
   企业家精神和企业文化是催化剂
   自我与“自利性归因”
   价值认同:跨文化营销成功的关键
2012年11月刊,总第29期
原价:¥38    现价:12个积分
  现代奴性
   《中国好声音》的模式创新
   价格大战:京东最后的疯狂
   从电商价格战看价格策略安排
   本土个体社会资本测量方法讨论
2012年10月刊,总第28期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  组织与管理的革命
   投资者电话会议中的谎言
   正面思考也有害?
   从雷士照明迷局看公司控制权之争
   从雷士照明迷局看公司控制权之争
2012年9月刊,总第27期
原价:¥38    现价:12个积分
  泛知识时代的“弱智”
   为何要在工作场所“露脸”
   职业压力过大?试试工作疗法
   从“第一凉茶”之争看定位的重要
   社会环境与企业家选择
2012年8月刊,总第26期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  易内疚的人更具领导潜质
   别让会议毁掉团队
   习惯比决策更有力?
   短期战略的反效果
   改革进入“深水区”了吗?
2012年7月刊,总第25期
原价:¥38    现价:12个积分
  理论借鉴与领导力
   为何家族企业能在萧条时期胜出
   信息时代的个性化
   小众化消费时代的营销之道
   中国消费者从众式的独特性选择
2012年6月刊,总第24期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  莫让愿景成领导者的“独角戏”
   共享服务模式的四个步骤
   多项目管理须有大局观
   陈明哲:中华文化是中国企业优势
   自组织与国民素质
2012年5月刊,总第23期
原价:¥38    现价:12个积分
  良好创新生态系统的4大决定因素
   CSR和可持续性带来现金回报
   Facebook还能横行霸道到
   金字塔底层市场的商业模式
   企业自由现金流的管理和使用
2012年4月刊,总第22期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  理想与现实的距离
   顾客细分的四个步骤
   在线互联改变了什么
   互联时代的企业变革
   师道和治道——孔子教育思想中的
2012年3月刊,总第21期
原价:¥38    现价:12个积分
  “愚蠢”缺失的文化窒碍
   领导在危机时刻的意义给赋
   黄鹤楼五力创新
   斯凯孚:可持续发展的供应商关系
   逗溜:不仅仅是偶遇
2012年2月刊,总第20期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  营销的十大学派:从本质切入
   营销管理为什么
   未来营销的5个关键词
   洞察市场变化
   周礼的历史局限
2012年1月刊,总第19期
原价:¥38    现价:12个积分
  CEO们的兄弟之谊与领导绩效
   用分析获取竞争优势
   阴/阳均衡——台湾“经营之神”
   做全方位的领导者
   德鲁克的“社会生态学”
2011年12月刊,总第18期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  什么影响顾客的在线评论
   让离职者成为企业的永久财富
   迷失与反思:有用否?
   管理经典为什么长青
   进步之子:约翰·康芒斯
2011年11月刊,总第17期
原价:¥38    现价:12个积分
  为何要谈“关系管理”
   用制度建立信任
   一分钱带来大不同
   过度自信的CEO更喜欢内部融资
   影响管理的六大传言
2011年10月刊,总第16期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  苹果的i战略
   苹果的商业模式创新
   中国为什么没出乔布斯
   拿破仑.希尔的成功法则
   如何看待成功学
2011年8月刊,总第15期
原价:¥38    现价:12个积分
  “吾道一以贯之”:流程为纲
   从回到泰罗到超越泰罗
   管理者的共同福音
   新科学管理和和谐管理
   新方法论的力量
2011年7月刊,总第13期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  将可持续供应链的效益最大化
   品牌危机与供应链的CSR的管理
   供应链CSR管理“三部曲”
   苹果的“短板”:供应商社会责任
   巴斯夫:“1+3”企业社会责任
2011年6月刊,总第29期
原价:¥38    现价:12个积分
  管理的“心灵”
   企业家信仰的本质、内涵与境界
   信仰与企业家的精神
   不确定与模糊性挑战人类理性
   重建“走正道”的共同信仰
2011年5月刊,总第28期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  商业模式创新
   商业模式:交易结构变革时代
   商业模式创新的四个维度
   二次商业模式创新:从后发劣势到
   商业模式创新的玄机
2011年4月刊,总第27期
原价:¥38    现价:12个积分
  组织跨界与复合
   不稳定与健康发展
   如何判断CEO在说谎
   恶评不是坏事
   创新需要厚待明星员工
2011年3月刊,总第26期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  2010(第六届)中国MBA企
   深发展供应链金融的创新历程
   隆力奇的渠道变革
   李宁的国际化
   金蝶:向服务转型
2011年2月刊,总第25期
原价:¥38    现价:12个积分
  十年管理思潮
   “野蛮”、理性、和谐
   国企“维新”
   “中国制造”迷途
   CSR集体旁观
2011年1月刊,总第24期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  市场需要文明而非商战
   不同组织文化的印象管理策略
   美国基金会:散财还是转财
   圣吉:体悟正在呈现的整体
   创新思维9法
2010年12月刊,总第23期
原价:¥38    现价:12个积分
  国美阋
   船业导向促进企业绩效
   有效的追随
   中企动力的战略变革
   小公司如何吸引人才
2010年11月刊,总第21期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  赵小刚:勇气比智慧更重要
   中国员工为何知而不言
   竞争情报站
   为下属服务
   先驱弗列特思想的前瞻性
2010年9月刊,总第17期
原价:¥38    现价:12个积分
  汤姆·彼得斯
   老虎、老鼠与金融危机
   创意产业的成长“秘籍”
   管理思想如何落地
   年轻掌门与她的麻雀解剖刀
2009年1月刊,月刊
原价:¥38    现价:12个积分
  
  和谐管理
   成功者的“镜子”
   从经济学家到领导者
   品牌总监能改什么?
   织纺大王的年轻岁月
2008年12月刊,月刊
原价:¥38    现价:12个积分
  集团管控
   长庆长庆
   我不是一个强势的管理者
   战略定位于主动求变
   知识管理理论的先驱
2008年11月刊,月刊
原价:¥38    现价:12个积分
  
  全球化整合
   没有可爱的领导
   实现梦想就是成功
   品牌策略错了吗
   企业虚拟
2008年9-10月刊,月刊
原价:¥38    现价:12个积分
  家族思想
   安宁:企业信息化的管理方面
   徐二明:平和行走在取舍之间
   寻找人力资源总监
   张元济在商务印书馆
2008年7月刊,总第七期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  王永庆:幕僚管理制度
   张朝阳10岁
   “完美”的团队
   用“伦理”完善“治理”
   科学管理的基本原理
2007年10月刊,总第148期
原价:¥38    现价:12个积分
  和而不同
   何享健:不做家族企业
   壹玖捌零
   “事业部”之后
   警惕伦理准则的“陷阱”
2007年9月刊,总第147期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  强化你的结构性智力资本
   胡茂元:联盟的艺术
   唐骏:荣耀归于盛大
   人人都是企业家?
   “股东至上”带来的伦理偏差
2007年8月刊,总第146期
原价:¥38    现价:12个积分
  醒得早为什么起不早
   张跃:制造文明
   国学“入股”管理
   诸子百家管理思想
   探讨领导模式的大师(中)
2007年7月刊,总第145期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  没有最困难的时候
   看中国IT企业如何优秀
   可口可乐的“加法游戏”
   晋商的启示
   提高管理效果的十点要领
2007年6月刊,总第144期
原价:¥38    现价:12个积分
  塑造你的“微笑曲线”
   谁来做家族企业CEO?
   数字化管理容易吗
   组织成长中的演变和变革
   企业应实施中庸管理
2007年5月刊,总第143期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  日本镜鉴
   绩效考核怪现象
   金融租赁的魅力
   企业文化评估矩阵
   宾利汽车的历史
2007年1月刊,总第141期
原价:¥38    现价:12个积分
  驾驭一个虚拟的天平
   激励为何不奏效
   对未来工程师的建议
   创新为什么会失败
   警惕企业“老人病”
2007年4月刊,总第142期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  牛根生:要想知道,打人颠倒
   年度计划错与对
   让计划动起来
   寻找BI成功的秘决
   企业非正式组织透析
2007年3月刊,总第141期
原价:¥38    现价:12个积分
  借来的火点不亮自己的心灵
   中小企业成长“魔咒”
   质量事故发生的难题
   是危机也是契机
   管理理认丛林
2007年2月刊,总第140期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  成功与幸福
   武克钢:理论创造财富
   企业文化:中小企业的奢侈品?
   如何打造企业文化?
   集团公司资金管理的“中国特色”
2006年12月刊,总第138期
原价:¥38    现价:12个积分
  巾帼大师
   全面预算管理的三个基本问题
   影响历史的十五次并购
   你被下属脱过鞋吗?
   我们是消费者,不是上帝
2006年11月刊,总第135期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  从外汇储备管理看金融安全
   公司治理的七种模式
   大股东陷阱:你准备好了吗?
   任正非:我的管理经
   乾隆的惶恐——文化冲突对管理的
2006年10月刊,总第132期
原价:¥38    现价:12个积分
  经济全球化背景下的国家产业安全
   霍桑实验与人际关系大师梅奥
   细节成就完美
   工厂规划为哪般?
   虚拟组织的知识管理
2006年9月刊,总第129期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  群星璀璨:与泰罗并肩的科学管理
   中国式管理之批判
   IT和知识类型
   麦肯锡公司的知识管理
   中国营销环境的典型特征
2006年8月刊,总第126期
原价:¥38    现价:12个积分
  科学管理之父:泰罗
   大院深处
   企业文化的塑造
   招聘背后的企业文化差异
   海信企业文化特色
2006年7月刊,总第127期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  新品牌战略
   高管为什么倒下?
   现代管理理论之父:巴纳德
   大院深处
   并购,CIO的创新契机
2006年6月刊,总第120期
原价:¥38    现价:12个积分
  大院深处:乔家大院的商业秘籍
   和谐管理:新的理论探索
   小订单大管理
   世间再无曾正文
   战略管理办公室
2006年5月刊,总第117期
原价:¥38    现价:12个积分
  
  to be,or not to
   被“绑架”的中国进口贸易
   1P营销学
   除了价格战,还能做些什么?
   组织理论之父马克斯·韦伯
2006年4月刊,总第114期
原价:¥38    现价:12个积分

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