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企业风险管理及内部控制制度框架
资料语言: 简体中文
资料类别: 电子书籍 / 战略管理
格式/页数: PPT或PPS格式 / 40
资料大小: 219 KB
资料等级: (积分要求:2分)
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上传/审核: 上传:dou520
上传时间: 2011-5-30
整理时间: 2011-5-30 18:34:00
在线咨询: 刘先生   电话:020-87560032    在线即时交谈1906073747
   资料简介
在公司中推行能力素质模型最重要的目的是通过规范员工在品格、能力和知识等方面的行为表现,实现公司对员工的职责要求,确保员工的职业生涯和个人发展计划与公司的经营目标,与客户的需求保持高度的一致性,并有助于公司经营目标的实现和提高客户满意度。

能力素质模型能够在以下方面提高公司的表现:
是将人力资源战略和公司整体战略紧密结合的一个重要工具;
作为一个基础建设来支持员工的发展乃至所有的人力资源管理业务,如:招聘、培训、任用、评估等;
明确定义在既定方面各个层次的行为表现,并提供了一个统一的衡量标准。

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