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薪酬管理——人力资源管理研修教材
资料语言: 简体中文     点击这里进入精简版页面
资料类别: 电子书籍 / 人力资源
格式/页数: DOC格式 / 122
资料大小: 106 KB
资料等级: (积分要求:6分)
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上传/审核: 上传:dou520
上传时间: 2011-4-13
整理时间: 2011-4-13 11:26:00
资料来源:
在线咨询: 刘先生   电话:020-87560032    在线即时交谈1906073747
合作申请: 申请权威合作机构  申请权威合作培训师  申请权威合作专栏作者
   资料简介
第1章 薪酬概论 1.1与薪酬相关的几个重要概念的区分 1.2薪酬 1.3 薪酬管理的概念及薪酬管理的基本目标 第2章薪酬理论 2.1经济学与管理学关于人性的假设 2.2经济学领域的工资理论研究 2.3管理学视觉下的薪酬理论研究 第3章薪酬战略 3.1战略薪酬-现代薪酬管理的基本视觉 3.2薪酬战略的制定 第4章外部竞争性与薪酬水平 4.1 薪酬外部竞争性及薪酬水平决策的主要类型 4.2 薪酬水平决策的影响因素 4.3  薪酬调查 第5章内部公平与薪酬结构 5.1 薪酬结构概述 5.2 薪酬结构的设计 5.3 宽带薪酬 第6章 职位工资体系 6.1职位工资概述 6.2职位工资体系的设计流程 第7章 技能工资体系 7.1技能工资体系的概念与特点 7.2 技能工资体系设计的基本流程与关注的主要事项 第8章 绩效工资体系 8.1 绩效工资支付的依据 8.2 绩效评价 8.3 业绩工资的设计 8.4 激励工资的设计 .....
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