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人力资源部年度工作总结及年度工作计划
资料语言: 简体中文     点击这里进入精简版页面
资料类别: 电子书籍 / 人力资源
格式/页数: DOC格式 / 18
资料大小: 41 KB
资料等级: (积分要求:1分)
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上传/审核: 上传:dou520
上传时间: 2011-3-3
整理时间: 2011-3-3 11:00:00
资料来源:
在线咨询: 刘先生   电话:020-87560032    在线即时交谈1906073747
合作申请: 申请权威合作机构  申请权威合作培训师  申请权威合作专栏作者
   资料简介
第一章 2009年工作总结 2 (一)、建立健全合法规范的人力资源管理制度 2 1、建立绩效导向的薪酬体系 2 2、建立培训制度及计划。 3 3、明确岗位说明书 5 4、初步完成公司主经营流程图及相关表格 5 (二)、根据组织结构图为企业配置人才 6 1、人员到岗情况 6 2、招聘情况 6 3、人员分析 7 (三)、建立有凝聚力的企业文化 9 第二章2010年工作规划 10 (一)、建立开放创新的人力资源管理制度 10 1、在薪资管理方面,分步进行改革 10 2、建立员工招聘渠道 11 3、合法用工 14 4、结合企业战略规划的培训 14 (二)、建立持续激励的管理制度 15 (三)建立真正“以人为本”的企业文化保证企业持续发展 16
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