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华信惠悦-正确应用人才测评中心减少人力资源浪费
资料语言: 简体中文     点击这里进入精简版页面
资料类别: 电子书籍 / 人力资源
格式/页数: PDF格式 / 6
资料大小: 340 KB
资料等级: (积分要求:0分)
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上传/审核: 上传:fangpingfan
上传时间: 2005-5-27
整理时间: 2005-5-27 15:11:00
资料来源:
在线咨询: 刘先生   电话:020-87560032    在线即时交谈1906073747
合作申请: 申请权威合作机构  申请权威合作培训师  申请权威合作专栏作者
   资料简介
国际知名人力资源顾问公司华信惠悦的研究报告。 世界上有超过一半的人都在从事与自己的特质能力格格不入的职业。对于个人来说,一个人在自己选择的适合的平凡职业中,他有可能成为一名出类拔萃的人;而在其他不适合的“好行业”里,他极有可能一无是处。就如大家熟知的爱因斯坦当年如果放弃科学研究,应邀去做以色列总理的话,不知道结局会如何?同样的,对于企业来说,一个企业选择合适的员工去担任合适的职位,这个职位不需要太多的管理、监督和培训,就会产生极佳的绩效;而选择其他虽然聪明却不适合的人,这个职位需要花太多的成本去管理,工作绩效却一无所获。如何选择合适的人担任合适的职位,是一件貌似简单却布满陷阱的事情。本文将揭示世界上最大的人力资源浪费是如何产生的,并介绍如何正确应用人才测评去减少这种浪费。
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