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资料专题: 管理制度 销售技巧 员工手册 营销案例 营销策略 策划方案
 资料名称 整理日期 大小 等级
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册 2011-6-7 11:17:00 89 KB
· 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】60    【更新者】dou520
成绩卡、KPI综合演示 2011-4-29 14:43:00 120 KB
· 绩效管理在香江在香江运作1年多,我们可以通过bsc实现考核,通过主计划实现对工作完成的监督,但我们也发现在绩效管理基础尚且薄弱的现在,我们的主计划的完成与目标的实现的直接联系还不是那么清晰。 今年,我们在对项目公司的绩效管理中,引入了...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】24    【更新者】yys0030459
KPI全集 2011-4-29 14:31:00 20 KB
· 比较常见的绩效指标,便于规范化管理。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】11    【更新者】wodegao
BSC、KPI和绩效管理 2011-4-28 17:50:00 386 KB
· 为什么绩效测量如此重要? 什么是BSC? 什么是KPI? BSC和KPI的关系 什么是绩效管理? 战略目标与绩效管理 绩效管理现状和问题 概念与目的 特征与任务 职责 内容 流程...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】77    【更新者】dou520
xxKPI绩效指标体系方法 2011-3-14 10:14:00 237 KB
· 绩效管理文化的建设 建立富有责任感、明确相互职责的企业文化是促使被考核员工规范自身行为以实现绩效考核目标值所必须的 充分重视员工对于绩效管理的意见和建议,开放多种渠道使员工畅所欲言。当绩效管理受到绩效执行者的认可时,绩效管理体系...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】53    【更新者】dou520
强化KPI提高企业竞争优势 2010-10-20 14:59:00 45 KB
· 一、名词释义 二、目的 三、目标 四、管理层次划分与各目标间的关系 五、目标设定依据 六、目标举例 七、岗位说明书要件 八、设定目标的公式
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】20    【更新者】dou520
北大纵横KPI考核体系 2010-9-8 18:17:00 17 KB
· 北大纵横KPI考核体系
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】14    【更新者】dou520
KPI 指标与绩效管理 2009-9-1 17:17:00 1.88 MB
· 本书是一本关于KPI指标与绩效管理的书,做为基于能力的企业人力资源管理系统丛书的一部分,本书主要讨论和研究了如何建立一种基于能力的绩效管理系统,进而讲解了如何将能力开发和绩效管理相融合的具体操作办法。其中对于KPI指标的设计和分解流程进...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】165    【更新者】afatboy
KPI绩效管理体系及薪酬分配操作手册 2008-12-8 10:51:00 83 KB
· 绩效考核设计原则 绩效考核体系主要考核内容 绩效考核指标制定原则与方法 绩效考核执行机构及人员 绩效考核总流程
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】60    【更新者】xhy9715113
KPI指标与绩效管理 2008-11-4 17:47:00 1.88 MB
· 前言第1章绩效管理中的十大核心问题第2章绩效管理体系介绍第3章指标体系的建立与KPI指标的选择3.1 KPI指标体系的建立3.2 标杆基准法选择KPI3.3 成功关键法选择KPI3.4 策略目标分解法选择KPI3.5 指标的定义与描述第...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】165    【更新者】ljt_e
职能部门岗位业绩考核办法(KPI) 2008-10-6 16:16:00 162 KB
· 职能部门岗位业绩考核办法-北京zz投资咨询有限责任公司
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】196    【更新者】hornsb
500强名企的KPI绩效管理操作手册 2008-10-6 15:41:00 31 KB
· 500强名企的KPI绩效管理操作手册
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】32    【更新者】hornsb
kpi关键绩效引领成功 2008-8-22 10:27:00 391 KB
· 这是一本介绍管理工具“KPI关键绩效指标”,帮助您在工作和生活中运用KPI,全面获得成功的书。 在生活和工作中,经常看到很多事与愿违的事情发生。多数人与企业没有或不知道怎样建立目标,没有将目标要求具体落实,也没有在实现目标的过程中好好掌...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】112    【更新者】dell123456
某电信公司提供的KPI关键业绩考核流程 2008-6-23 12:51:00 52 KB
· 对公司战略目标的分解,并随公司战略的演化而被修正 能有效反应关键业绩驱动因素的变化的衡量参数 分定量指标和定性指标两大部分。其中定量指标部分包括财务指标和服务/经营运作指标。定性指标包括与业务发展战略相一致的软性参数等 对关键重点...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】25    【更新者】Yarscopi
XX企管集团kpi考核体系(繁体) 2008-6-15 21:17:00 205 KB
· 壹:前言 在澳大利亞的國家公園裏,有一個問題一直困擾著公園管理員,袋鼠總是能從圈養它的圍欄裏跑出來。管理員不得已將圍欄進行了加高處理,可是袋鼠仍然跳出來逃脫掉。不管管理員再如何加固加高圍欄,袋鼠始終不受限制,進出自由。管理員很納悶...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】47    【更新者】mouqubaoli
A咨询为B公司制作的kpi管理体系的最终文件 2008-1-31 17:23:00 84 KB
· 绩效管理体系定义及其设计原则 绩效管理体系的具体设计 绩效管理流程和关键部门角色与职能 关键绩效指标 绩效管理体系的实施建议
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】44    【更新者】lz571
KPI指标树 2007-12-17 15:03:00 69 KB
· KPI指标树
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】12    【更新者】marthala
KPI业绩指标设定 2007-10-12 15:50:00 101 KB
· KPI业绩指标设定 课程大纲 一、价值链管理 二、如何制定年度目标 三、如何分解年度目标 四、年度的KPI指标设定
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】93    【更新者】zhuhg
企业关键业绩指标(KPI)与绩效考核 2007-10-12 15:42:00 101 KB
· 企业关键业绩指标(KPI)与绩效考核
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】5    【更新者】zhuhg
基于KPI的绩效考评体系(讨论稿).part1 2007-9-7 10:54:00 488 KB
· 基于KPI的绩效考评体系(讨论稿).part1 目 录 KPI考评体系 基于KPI的薪酬体系 如何建立六十所的KPI考评体系 重要岗位KPI指标(讨论)
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】106    【更新者】efan
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