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资料专题: 管理制度 销售技巧 员工手册 营销案例 营销策略 策划方案
 资料名称 整理日期 大小 等级
浅谈负激励在企业管理中的运用 2011-7-25 11:59:00 5 KB
· 众所周知,激励制度是现代企业制度的核心内容之一,是确立企业核心竞争力的基石,是企业管理中的精髓组成部分。激励一词,在《辞海》中,将其解释为“激发使振作”,即激发人的动机,诱导人的行为,使其产生一种内在的动力,朝着所期望的目标努力的过程。...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】3    【更新者】何凤钊
激励制度在企业管理中的作用 2011-7-25 11:34:00 3 KB
· 激励下属的最基本的方法是:工作激励,成果激励和培训教育. 工作激励:通过设计合理的工作内容,分配适当的工作来激发员工内在的工作热情。 成果激励:在正确评估员工工作成果的基础上给予起合理的奖惩,以保证员工行为的良性循环。 培训教育:...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】3    【更新者】何凤钊
现代企业的薪酬激励 2011-7-4 18:41:00 5 KB
· 现代企业的薪酬激励
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】3    【更新者】何凤钊
激励案例及分析 2011-6-29 18:04:00 14 KB
· 激励案例及分析
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】18    【更新者】何凤钊
八大法则有效激励员工 2011-6-9 16:53:00 3 KB
· 激励,就是激发人的内在潜力,使人感到力有所用,才有所展,劳有所得,功有所奖,从而增强自觉努力工作的责任感。因此,能否建立健全激励机制,能否有效地激励每一个员工,将直接关系到一个单位和一个部门的发展。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】2    【更新者】何凤钊
团队激励与组织凝聚 2011-4-29 14:38:00 18 KB
· 团队激励与组织凝聚   一、激励手段和方法   □ 唤起下属的“危机感”   60年代末,加农采取多种经营,打入了计算机市场。它研制的键盘式计算器试销后获得成功十分畅销。但是好景不长,加农在与“卡西欧”推出的小型计...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】3    【更新者】sanlongzhengzhu
员工培训与激励常用表格 2011-4-29 11:28:00 40 KB
· 员工培训与激励常用表格
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】31    【更新者】kaixinkaixinkaixin
怎样激励让员工激情燃烧 2011-4-28 17:35:00 7 KB
· “两军相遇勇者胜”,“勇”者:胆识、士气也。在企业激烈的市场竞争中,一个士气低落的团队是无法取得成功的。著名管理顾问尼尔森提出,未来企业经营的重要趋势之一,是企业经营管理者不再像过去那样扮演权威角色, 而是要设法以更有效的方法,激发员工...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】4    【更新者】dou520
福利新策:激励第一 2011-4-28 17:17:00 37 KB
· 企业福利一直是本刊关注的热门话题。为了避免理解上的歧义,文中所指的企业福利是一个非常宽泛的概念。它囊括了除薪金以外企业支付给员工的其他报酬和津贴项目,包括各种奖金、培训、企业出资的保险和其他福利津贴项目。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】11    【更新者】dou520
xx集团高管激励管理咨询项目建议书 2011-4-26 15:55:00 736 KB
· 项目的背景和目标 项目的思路、内容和工作步骤 项目的工作成果 项目的时间安排和运作方式 x相关咨询案例举例 x管理咨询简介
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】54    【更新者】penny2008
薪酬激励方案设计 2011-4-19 11:53:00 535 KB
· 对内公平性 对外竞争性 企业支付能力 容易管理者掌握 符合法规 便于员工理解
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】96    【更新者】dou520
销售人员的报酬与激励 2011-4-18 10:12:00 1.54 MB
· 1、掌握销售人员的激励方式和理论、销售人员激励的措施和手段; 2、熟悉选择销售报酬模式; 3、了解报酬的类型与作用和医药企业的激励措施和手段。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】69    【更新者】dou520
激励下属技能训练 2011-4-7 14:49:00 21 KB
· 很全面的资料[激励,唤醒企业的战斗力]
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】13    【更新者】hanweikuan
激励理论 2011-4-7 14:36:00 549 KB
· 激励理论[激励,唤醒企业的战斗力]
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】31    【更新者】郭为
企业员工激励新版教程讲义 2011-4-6 17:05:00 19 KB
· 企业员工激励新版教程讲义 荣誉激励:如发奖状、证书、记功、通令嘉奖、表扬等。在管理学看来,追求良好声誉是经营者的成就发展需要,或归于马斯洛的尊重和自我实现的需要。尊重并不是惧怕和敬畏。尊重意味着能够按照其本来面目看待其人,能够意识...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】10    【更新者】linlu_ok
激励的艺术 2011-4-1 11:49:00 234 KB
· 激励的艺术[激励,唤醒企业的战斗力]
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】13    【更新者】okey
沟通与激励技巧 2011-4-1 11:37:00 510 KB
· 提高沟通技巧,有效激励下属[激励,唤醒企业的战斗力][沟通,通则不痛] 溝通的意義 溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想...
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】52    【更新者】aarongjw
沟通与激励技巧 2011-3-31 9:33:00 495 KB
· 溝通就是將一個人的意思和觀念,傳達給別人的行動. 溝通就是什么人說什么話,經由什么路線傳至什么人,而達成什么效果. 溝通就是將觀念或思想由一個人傳遞至另一個人的程序,其目的是使接受溝通的人,獲致思想上的瞭解.
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PPT或PPS格式    【资料页数】52    【更新者】hanyunqian
集团化薪酬激励之要点 2011-3-21 15:22:00 2.04 MB
· 在《管控篇》中我们探讨了集团公司对薪酬管控的要点以及对下属公司实施薪酬管控的方法,并且重点提到了对高管和集团派出人员薪酬的管控是关键点。事实上,对高管层的薪酬激励也是集团化企业薪酬设计中激励的关键要点。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】PDF格式    【资料页数】7    【更新者】合易咨询
员工培训与激励管理表格 2011-3-8 13:52:00 41 KB
· 一、本表所列为理论培训阶段的安排,实践培训阶段由各人写出培训计划后,根据部门实际情况安排。 二、随表送上培训讲义,请各位做好课前预习。 三、培训登记表必须在培训开始一周内填好,由培训中心保存。
【资料类别】电子书籍    【资料格式】DOC格式    【资料页数】31    【更新者】dou520
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