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企业年金制度在路桥集团顺利实施
安徽建工集团有限公司 2019年04月16日 作者:
企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自主建立的补充养老保险制度。为保障和提高职工退休后的待遇水平,调动职工的劳动积极性,建立人才长效激励机制,增强公司的凝聚力,促进公司健康持续发展,公司制定了企业年金方案。该方案于2018年11月30日经公司二届五次职工代表大会审议通过,并于2018年12月29日由安徽省人力资源和社会保障厅审批通过。



企业年金事关全体职工切身利益,为推进企业年金计划顺利实施,公司于2019年1月发布了《关于职工参加企业年金计划有关事项的通知》,并就参加条件、资金筹措、权益归属、领取条件、支付方式等职工关注的热点问题进行宣贯和解答。同时,要求各分子公司采取多种方式,通知到每一位职工,确保符合条件并有意愿参加年金计划的职工能够及时参与。截至4月初,公司共计582名职工参加了企业年金计划,相关费用也于本月开始扣缴。至此,企业年金制度在公司得以顺利实施。



企业年金制度的建立和实施体现出公司作为省属国有企业的责任和担当,公司将一如既往的秉持 “以人为本”的价值理念,通过不断建立科学、合理的员工激励机制和保障机制,激发职工的工作热情,促进企业和职工共同成长、共同进步。

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