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先锋颂:益达化工公司中心化验室副主任李宁辉
山西省焦炭集团公司 2018年08月16日 作者:
绘就青春“色谱图”

——记山焦焦炭益达化工公司中心化验室副主任李宁辉

李宁辉,山焦焦炭益达化工公司中心化验室副主任,2010年参加工作,曾获得山西焦煤优秀论文二等奖、山西省焦炭集团首届职工业务技能大赛采制样工种第一名、龙源(介休)园区2012年上半年“技术标兵”等荣誉,是实打实的技术标兵,是广大职工学习的榜样。

作为益达公司中心化验室副主任,李宁辉主要负责分析方法的开发、应用及化验室的日常管理。他每天最喜欢的事就是和“视如爱子”的大大小小60余台(套)仪器、设备打交道。自参加工作以来,他维护各种分析仪器、设备累计达7000余小时,同时维修电路板的能力也提高到与使滴定管一样娴熟地程度。

“不能因为仪器故障影响分析结果的准确性和时效性,更不能出现影响生产运行的事故”,这是李宁辉对公司领导的郑重承诺。

如今,李宁辉不仅总结出“一想二看三动手”的工作方法,更练就了一手仅凭观察谱图的特征曲线就能准确判断色谱仪故障原因的绝活。

“技术是企业发展的源动力”。益达公司中心化验室技术人员在李宁辉的带领下,掌握了色谱柱的自主填装、色谱检测器自主安装等技术。他完成的专业论文《气相色谱分析在20万吨/年焦炉气制甲醇生产中的应用研究》,首次系统性的总结了气相色谱分析在焦炉气制甲醇生产中的应用,并首创了色谱柱温、载气压力及载气流量关系方程,该论文获得了2017年山西焦煤优秀论文二等奖,另外在相关专业期刊发表两篇专业论文。

技术不应该只躺在书本中。应用以上研究得到的成果,李宁辉顺利地完成了“气相色谱法分析合成气及循环气新方法”的技改,使分析单个气体样品的时间减少50%,分析时效性提高1倍,并且减少一步人工操作,提升仪器自动化水平。新方法的精密度和准确性符合相关国家标准的要求。该项技改投入实际运用,大大提升了分析数据对于工艺生产的指导作用。

益达公司中心化验室是个朝气蓬勃的团体,青年职工占比80%以上,作为中心化验室副主任,李宁辉带领全体人员充分发挥这个优势,积极开展各项工作,以骄人的成绩于2018年4月被介休市授予“青年文明号”。

同时趁着这个荣誉契机,在2018年的“五一”劳动节成功组织了技术比武,引导广大员工形成“比、学、赶、帮、超”的创新型学习氛围,为益达公司实现契约化、标准化、安全化发展起到“青年文明号”示范带头作用。

李宁辉还创办了“青年文明号”图书角,目前共有各类图书67册,面向全体益达职工开放,为广大工友提供学习的便利。

李宁辉在总结了安全标准化管理经验和契约化管理思路的基础上,构建了中心化验室的各项管理制度,以岗位责任制为基础,标准化为方向,组建了高效、实干的契约化管理团队,明确了契约化管理职责,将契约化指标分解到具体的实施人。

经过一段时间的实践,车间三基管理得到全面提升,在集团公司组织的2018年一季度安全标准化达标竞赛中获得安全标准化车间第一名,甲班获得安全生产标准化班组第一名。在二季度安全标准化达标竞赛中,乙班获得安全生产标准化班组第一名。

“人生就像色谱图,峰顶的到达是因为物(务)实,平稳的基线象征心无杂念,眼中细微观察局部的信息,胸中执掌大局乾坤”。这就是李宁辉绘出的青春“色谱图”!

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