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集团公司纪委开展纪检监察干部问题线索处置模拟培训
五冶集团上海有限公司 2018年08月14日 作者:
按照集团公司纪委年度培训工作安排,为进一步提高公司纪检监察干部信访举报问题线索处置能力,近日,公司纪委组织开展了线索处置模拟培训。四川地区各单位纪委书记、监察部部长和监察主办共计27人参加。本次培训改变了过去单纯依靠讲解传授的枯燥单一学习模式,通过增加交流互动和实操模拟,增强参培学员的参与度和主动性,提升培训效果。培训采取实际操练和互动讨论等方法,安排了纪检监察知识测试、按小组进行线索处置模拟演练、集中讨论交流、讲解程序及规范等四个环节。其中分小组线索处置模拟演练环节,将学员分为四人一组,每组确定一名纪委书记和监察部长,另两名为纪检干部,在模拟演练中按照角色定位开展工作,履行职责。模拟过程中,各小组围绕模拟线索展开热烈讨论,从反映问题梳理到选择处置方式、核查步骤等,并现场模拟了信访举报登记、线索处置呈批、组建核查组、拟定初核方案、拟定谈话提纲、拟定初核情况报告等重点程序和环节。模拟结束后,参培学员集聚一堂,交流核查思路,介绍核查方法,研讨处置意见,点评互动,唇枪舌战,将培训活动推向高潮。集团公司纪委书记杨耀辉全程参与培训,并作总结讲话。他利用这次纪检干部集体培训的机会,对公司纪委上半年工作做了简要总结,对下一步的工作提了三点要求:一是要继续深化党的十九大精神和党章党规党纪学习,认真解决好纪检干部为什么干、怎么干的问题。二是要眼睛向内,重点抓好“一个对照四个检查”、川沪交叉检查等自查自纠问题的整改,进一步将工作做实做细,切实发挥“监督的再监督”作用。三是要坚定履行好党章赋予的职责,敢抓敢管敢担当,严格监督执纪问责,更好的为“打造一流五冶、建设幸福五冶”保驾护航。据悉,按照安排,上海有限公司纪委也将于近期组织相关培训。(罗美)

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