博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专栏 | 财经 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 媒体 | 专题   企业关注   书城 | 营商智囊 | 机构 | 黄页 | 电子书 | 助手
   企业关注 | 新闻列表 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | 企业列表 | 企业关注收录说明 | 
您现在的位置:企业关注 >> 北京能源投资(集团)有限公司 >> 电力后勤贯彻落实集团2018年信访维稳工作会议精神
电力后勤贯彻落实集团2018年信访维稳工作会议精神
北京能源投资(集团)有限公司 2018年04月20日 作者:






4月17日下午,电力后勤召开信访维稳工作会议,贯彻落实集团2018年信访维稳工作会议精神。公司党委成员、领导班子成员,各职能部门、驻呼单位负责人参加会议。各项目单位通过视频电话系统参加会议。会议由公司党委书记佟养贞主持。

会上,纪委书记贾权胜传达了集团2018年信访维稳工作会议的主要内容和精神。贾书记依次传达了集团党委书记姜帆在信访维稳工作会上的讲话精神、集团党委副书记李迅所作的2018年信访维稳工作报告、京能集团2018年信访维稳综治工作要点和京能集团2017年度信访维稳工作目标管理考核情况通报。会议要求公司各部门和所属项目单位要结合实际,深入学习贯彻集团2018年信访维稳工作会精神,把会议精神传达到位,把工作任务落实到位,从严、从实、从细做好信访维稳各项工作。

会上,公司党委书记佟养贞结合当前维稳形势和公司实际,对维稳工作提出了几点要求。一是信访维稳工作的目标是稳定、可控、不散、不乱。做好矛盾排查和化解工作,对排查出的问题做到心中有数,对矛盾纠纷要有所举措,做到一矛盾一预案。保证公司生产安全、工作生活秩序井然,员工人心不散,队伍不乱。二是信访维稳工作的原则是依法、主动、不留后患。作为国有企业,信访维稳工作要依法依规,要积极主动,敢于担当,要有政治使命感和社会责任感。处理矛盾不留后患,要经得起历史检验,在处理历史遗留问题的时候不能制造新问题或留下矛盾隐患。

三是信访维稳工作的顺序是先急后缓、先易后难。优先解决对政治、生活、生产有严重影响的矛盾纠纷,优先处理容易解决的矛盾纠纷,能现在解决的马上解决,比较复杂的放在后边解决。四是信访维稳工作的方法是化繁为简、分类处理、拉出责任清单。研究矛盾纠纷的核心问题,分段切割处理。核心问题梳理后,进行分类,拉出责任清单,确定核心问题、责任人、协同部门、包案领导、完成时间、监督部门,和与当事人沟通周期及时间节点。扎实有序推进公司各项信访维稳工作,维护好企业和谐稳定平安。

博锐管理在线版权声明:
企业关注栏目内容全部来源于网络或相关企业的企业网站,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。如需转载,请与相关企业或作者本人联系。
推荐文章
相关培训
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·(8月29—30日北京)企业财税人员必备的10
·(8月29—30日北京)ISO14001:20
·卓越的生产运营管理(8月29—31日北京)
·新晋经理的领导力(8月29—31日北京)
·演讲与表达技巧训练(8月29日北京)
·如何做好股权激励(8月29日北京)
·价值流分析和精益价值流设计(8月29—30日北
·现场质量问题分析与解决(8月30—31日北京)
·(8月30—31日北京)战略营销—品牌价值定位
·项目管理(8月30—31日北京)
·(8月29—31日上海)6Sigma黄带(YB
·不胜任、违纪员工解雇技巧与劳动争议处理
·(8月29—30日上海)卓越供应链管理培训课程
·供应链管理实务(8月29—31日上海)
·富有影响力的销售演示技巧(8月29日上海)
·卓有成效的客户拜访(8月29日上海)
·现场5S与目视化管理(8月29日上海)
·(8月29—31日上海)Python和R数据挖
·(8月29—31日上海)现场质量管理与突破性快
·(8月29~31日上海)OHSAS18001:
·(8月29—30日广州)6S高效推进与落实培训
·(8月29日广州)解决问题的8D原则与方法8D
·(8月29—31日广州)ISO45001:20
·刘晓亮:金牌店长解决问题实操班(Ⅱ阶)(8月2
·刘晓亮:金牌店长执行力机制班(Ⅱ阶)(8月29
·《老板财税管控》特训营
·中层管理技能研习班之三:高情商管理沟通(8月3
·向供应商要质量—供应商质量工程师(SQE)实战
·工厂物流规划、仓储管理与高效物料配送实战训练(
·公众演讲与工作汇报实战训练(8月31日广州)
·(8月29—31日深圳)ISO13485医疗器
·六西格玛绿带(LSSGB)应用培训(8月29—
·销售经理、销售主管巅峰训练营(8月24—25日
·(8月30—31日深圳)供应商质量管理培训课程
·打造卓越供应链与跨部门协作(8月30—31日深
·裂变式股权设计与激励(8月30——31日深圳)
·成功的产品经理——产品经理的野蛮成长(8月30
·从技术走向管理(8月31日深圳)
·重新定义绩效管理:OKR敏捷化创新与变革实战(
·试验设计(DOE)经典课程培训(8月31—9月
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·通用项目管理实战训练(8月29—30日苏州)
·VSM—价值流分析与改善(8月29日苏州)
·高潜人才管理与人才盘点(8月29—30日苏州)
·基于跨部门协作的供应商开发与关系管理(8月29
·有效的问题分析与解决(8月30日苏州)
·基于DISC测评的高效团队沟通与协作(8月30
·行政管理实操训练(8月30—31日苏州)
·针对IATF要求的全员生产维护(8月31日—9
·离职员工的法律管理之协商谈判(2018)
·国际贸易风险管控与进出口实务(8月31—9月1
企业关注最新企业新闻
热点话题
博锐微信号

博锐微信号

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
  页面执行时间: 142 毫秒