博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专栏 | 财经 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 媒体 | 专题   企业关注   书城 | 营商智囊 | 机构 | 黄页 | 电子书 | 助手
   企业关注 | 新闻列表 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | 企业列表 | 企业关注收录说明 | 
您现在的位置:企业关注 >> 浙江元立金属制品集团有限公司 >> 衢州元立公司举行第四届职业技能大赛颁奖典礼
衢州元立公司举行第四届职业技能大赛颁奖典礼
浙江元立金属制品集团有限公司 2018年01月18日 作者:


11月24日,衢州元立公司第四届职业技能大赛颁奖典礼在办公大楼二楼报告厅隆重举行。党委书记侯志华,副总经理郑祖强、涂志惠,党委副书记、团委书记叶晶晶,公司纪委书记、人力资源部经理郑惠棠出席会议,颁奖典礼由郑书记主持。

第四届职业技能大赛从9月份开始筹备,共历时两个月。大赛涵盖了烧结配料工、转炉炼钢工、水处理工、钳工和电工五个工种,吸引了来自各生产厂、部门的一百多名员工报名参加。11月8日-17日进行了理论和实操竞赛。

颁奖典礼上,30名名列前茅的选手受到了表彰,各工种的第一名选手被授予“衢州元立公司技术能手”称号。

侯书记在颁奖典礼上对获得优异成绩的选手表示热烈祝贺,并提出了几点希望和要求:一是作为公司层面,包括党、政、工、青、妇各条战线上,都要支持、配合做好提升员工的岗位技能这项工作。人力资源部门作为提高员工素质的主要职能部门,要认真总结前几次大赛的经验,进一步提高办赛的质量,扩大参赛的岗位,抓好规划筹备,认真组织实施,把精神鼓励和物质鼓励向一线技能人才倾斜,进一步激发员工学理论、学技术的热情;二是各厂、部门要踊跃参加,通力合作,密切配合,要把提升员工素质作为抓好生产的重中之重的工作来认识。“磨刀不误砍柴工”,公司各种形式的技能大赛的举办都是为了提升员工的各种素养,从而使生产产量、质量、成本和安全文明生产等跨上一个新的台阶;三是各岗位上的员工要把提升自身政治、业务素质作为自己个人成长发展的不二选择。习总书记在十九大报告中提出:要建设知识型、技能型、创新型的劳动大军。希望大家都能自觉地学习理论知识,刻苦钻研岗位技能,全面提升自身素质,将来有希望去参加全省、全国的技能大赛,展示我们元立人的风采。最后,侯书记强调,我们要建设制造强国和质量强国,要打造“百年元立”,就需要更多的“工匠”和“大师”。现在全公司上下都在认真学习贯彻十九大精神,让我们在十九大精神的鼓舞下,学习理论知识,苦练本领,努力完成全年的生产经营目标,为明年的发展打下坚实的基础。

郑书记在颁奖典礼上表示,此次大赛营造了浓厚的技能学习氛围,为员工搭建了一个提升技能、展示技能的平台,经过大赛的激烈角逐,赛出了元立人的精神风貌和技能水平。下一步,各厂、部门要以侯书记讲话精神为引领,以技能大赛为抓手,组织员工努力学习岗位知识,掌握岗位技能,在全公司范围内掀起技能学习、提升的热潮,为元立的发展再立新功。

获奖选手名单

1、烧结配料工:

第一名:吴小明

第二名:祝建伟

第三名:张惠云

第四名:杨国宏

第六名:施小华

2、转炉炼钢工:

第一名:王清

第二名:揭梦宇

第三名:陈香

第四名:汪金灵

第五名:梁先普

第六名:林志伟

3、水处理工:

第一名:余建梅(环境保护部)

第二名:钱小花(环境保护部)

第三名:余锡飞(能源动力厂)

第四名:叶智伟(环境保护部)

第五名:郑龙良(环境保护部)

第六名:朱正国(环境保护部)

4、电工:

第一名:傅长球(新禾管业)

第二名:郑蔚(炼钢厂)

第三名:姜金辉(能源动力厂)

第四名:应明(保寰公司)

第五名:许建明(炼铁厂)

第六名:周瑞雄(机修厂)

5、钳工第一名至第六名分别为:

第一名:吴利华(能源动力厂)

第二名:梅国忠(机修厂)

第三名:傅长林(能源动力厂)

第四名:黄绍君(石灰厂)

第五名:虞法文(新禾管业)

第六名:胡晓东(炼铁厂)



博锐管理在线版权声明:
企业关注栏目内容全部来源于网络或相关企业的企业网站,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。如需转载,请与相关企业或作者本人联系。
推荐文章
相关培训
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·《全员绩效管理、薪酬体系设计与优化》实战班
·(8月25—26日北京)培训师培训TTT暨AC
·卓越销售团队管理(8月25—26日北京)
·PMC生产计划与物料控制(8月25—26日北京
·助理与文秘人员技能必备(8月26—27日北京)
·项目管理基础—成功项目管理(8月27—28日北
·(8月27—28日北京)企业安全管理实务培训课
·(8月27日北京)如何打动用户—“我”时代营销
·克服团队协作的三重障碍(8月27—28日北京)
·强化跨部门管理能力(8月27—28日北京)
·卓越品质管理经营实战训练(8月25—26日上海
·九型人格与管理沟通(8月25—26日上海)
·股权激励与事业合伙人机制打造(8月25日上海)
·TQM全面质量管理的有效实践(8月25—26日
·提升企业部门经理/主管的报表统计分析能力(8月
·技术状态管理与变更控制(8月25—26日上海)
·国际贸易与进出口实战(8月25—26日上海)
·非财务经理的财务管理(8月25—26日上海)
·金税三期下企业用人成本及管理体系优化调控方略(
·顾问式销售技巧(8月16—17日上海)
·品牌管理——新时期的品牌塑造实务(8月25—2
·员工关系管理与劳动法实务(8月25—26日广州
·供应商全生命周期关系管理——开发、选择、评估、
·大数据时代的营销模式变革(8月25—26日广州
·大客户战略营销(8月25—26日广州)
·决策层的人力资源管理(8月25—26日广州)
·2018(第二届)中国国际装配式建筑高峰论坛
·(8月25日广州)高影响力的HRBP——HRB
·高效仓储管理与工厂物料配送实务(8月25—26
·高效能行政管理实务优化暨行政管理创新工作坊(8
·金税三期下企业用人成本及管理体系优化调控方略(
·(8月25—26日深圳)玩转课堂——STT企业
·全面质量成本管理及实务(8月25—26日深圳)
·国际贸易实务与操作流程处理技巧(8月25—26
·IMDS国际材料数据系统手册培训课程(8月25
·全能型车间主任实战技能训练(8月25—26日深
·塑胶(料)件设计与注塑(8月25—26日深圳)
·销售精英2天强化训练2018版(8月25—26
·有效处理客户的不满、抱怨、投诉(8月25—26
·从战略到执行—向华为学习打造行业领导者的战略能
·军令如山—高效执行力(8月26日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·中高层领导表达沟通与演讲技巧(8月25日苏州)
·(8月27日苏州)国际材料数据系统(IMDS1
·(8月27—31日苏州)ISO13485标准及
·(8月27—28日苏州)SPC企业进阶实战提升
·(8月27—28日苏州)IATF16949:2
·(8月27—28日苏州)供应商关系管理培训课程
·敏捷供应链与物流管理(8月27—29日苏州)
·SQE供应商质量管理与工具运用(8月27—28
·(8月28—30日苏州)中国环境保护与安全健康
·(8月28—29日苏州)跨部门沟通与团队合作培
企业关注最新企业新闻
热点话题
博锐微信号

博锐微信号

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
  页面执行时间: 70.4 毫秒