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党员问题“晒”出来
本站讯 “杨佃峰学习积极性不高、李佳佳联系群众的力度不够……”近日,笔者在许厂煤矿公司运搬工区党员活动室看到,18张写有党员问题的卡片张贴在公开栏内。
“这是我们开展的党员‘晒’问题活动。”该工区党支部书记孙树宾介绍,12月份以来,他们组织党员开展了“查不足、晒问题、促整改”活动,通过群众提、自己找、上级点和互相帮四种方式,帮助党员查找自身存在的问题,制定整改措施和期限,并制作成问题卡片“晒”到公开栏中,督促及时整改。
党员杨佃峰针对个人学习积极性不高的问题,主动找到支部书记孙树宾“补课”,仅用一周时间就“超进度”完成了支部学习计划,被支部评为了上旬的“学习标兵”。而李佳佳则结合联系群众力度不够的问题,联合其他两名党员开展了“班后谈心活动”,通过每天班后组织部分职工进行谈心,已累计收集上报信息21条,服务职工11人次。
“通过把党员问题‘晒’出来,不仅提高了整改效率,相互之间也起到了警示作用,避免了同样问题在支部内重复出现。”孙树宾说。截至目前,该工区“晒”出的18条党员问题中,已有12条得到了整改,其余问题也将在限期内整改完毕。
“这是我们开展的党员‘晒’问题活动。”该工区党支部书记孙树宾介绍,12月份以来,他们组织党员开展了“查不足、晒问题、促整改”活动,通过群众提、自己找、上级点和互相帮四种方式,帮助党员查找自身存在的问题,制定整改措施和期限,并制作成问题卡片“晒”到公开栏中,督促及时整改。
党员杨佃峰针对个人学习积极性不高的问题,主动找到支部书记孙树宾“补课”,仅用一周时间就“超进度”完成了支部学习计划,被支部评为了上旬的“学习标兵”。而李佳佳则结合联系群众力度不够的问题,联合其他两名党员开展了“班后谈心活动”,通过每天班后组织部分职工进行谈心,已累计收集上报信息21条,服务职工11人次。
“通过把党员问题‘晒’出来,不仅提高了整改效率,相互之间也起到了警示作用,避免了同样问题在支部内重复出现。”孙树宾说。截至目前,该工区“晒”出的18条党员问题中,已有12条得到了整改,其余问题也将在限期内整改完毕。
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