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中智“智领中国·联接未来”演讲峰会举行
中国国际技术智力合作公司 2017年11月23日 作者:
11月15日,上海电影广场·海上五号棚,中智“智领中国·联接未来”演讲峰会举行,现场,来自政府、媒体、商学院和企业的重磅嘉宾进行了互动式演讲,共同探讨面对不确定性的未来,人力资源管理者将如何借助技术的臂膀,不断提升人文洞察力、技术融合力、变革创新力等多方面“原力”,通过价值联接为个人及组织赋能。

上海市现代服务业联合会会长周禹鹏、副会长周伟民、中智上海经济技术合作公司党委书记、总经理单为民、副总经理徐伊文、第一财经首席执行官周健工、香港大学SPACE中国商业学院、香港大学SPACE企业研究院执行院长刘宁荣教授、蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏出席活动。同时,近300位来自知名企业的人力资源管理者到场参会,将目光聚焦在行业的最前端,一起畅想未来、把握时代。

今年,恰逢中智集团30周年,上海市现代服务业联合会会长周禹鹏在为活动致辞时充分肯定了中智在过往30年中为人才发展、培养所做出的贡献,并指出,在如今这个“新时代”面前,推动时代发展前进的最核心生产力是人才,未来,中智在人力资源行业将大有作为。

人工智能飞速发展、信息技术更新迭代,未来的人才必然有别于传统定义,人力资源行业也经历着新的挑战,作为媒体行业的洞察者,第一财经首席执行官周健工对此有深入的研究和洞见,在他带来的主旨演讲“机器人雇员与雇主”中,深刻地指出了,在人工智能面前人类的新一轮恐慌,未来,人类是否会被取代,人力资源行业是否会被撼动?对此,周健工的态度更为积极和前沿,“把这些机器人跟我们真正的人有效的组织起来,这很可能是将来人力资源组织要干的事情。中智成为这样一家公司,我相信它的未来是无限光明的。”

无疑,人才在未来被提出了更高的要求,在香港大学刘宁荣教授的演讲中,他鲜明地告诉大家,未来,时代需要怎样的人才,人才需要具备哪些素质?刘教授给出的答案是:分析的思维能力、行动的能力、为自己所做事情负责的能力。在他的定义里,这是人才重要而基本的三个要素。而“终身学习”是人才和企业的唯一出路。

如果说,前面的演讲者都从宏观上指出了未来经济和人才的大趋势,那蒂森克虏伯电梯(中国)首席人力资源官陈敏的发言,则让现场HR找到了同行业从业者的亲切。作为中国早期的人力资源从业者,陈敏所积累的丰富经验,以及个人快速的成长路径是很多HR所羡慕的,而在演讲峰会现场,也是他第一次公开分享自己的职业成长经历。“我们每一个人都可以成为自己的塑造者,实际上人最大的障碍就是我们自己”、“如果我们把自己想象为一个机器的话,我们要从更高的层面看待自己”。他从切身经验出发的的每一个观点,都让人备受启发。

在一段富有未来感、科技感的表演后,中智上海经济技术合作公司总经理单为民压轴亮相,代表主办方发表演讲。单总首先对长期支持中智的客户表达了感谢,并与大家分享了中智人的品质和价值观。对服务的信仰、对质量的坚守、对创新的追求是中智人长期以来孜孜以求的方向,也是使中智不断领先行业的价值保障。单总在现场表示,明年年初,中智上海公司基于真正SaaS模式的全方位人力资源服务平台将正式上线,为客户们提供服务。

现场还准备了一个特别感恩环节,合作伙伴与我们分享了一个又一个相伴成长的动人故事,每一个故事背后蕴含的不仅是彼此的情谊和信任,更是价值的认可和行业的进步。 另一个三十年之后,等待我们的,是新商业还是新互联,新的技术将会给行业带来怎样的面貌,我们比肩而立、拭目以待。

当天正值第一财经日报创刊13周年,主办方在现场收到了一份来自第一财经的特殊礼物:《第一财经日报》创刊号。(中智上海公司 马克汀报道)本文版权归中国国际技术智力合作公司所有转载本站文章请注明:“转引自中国国际技术智力合作公司www.ciic.com.cn”

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