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中智珠海分公司成功举办《互联网+时代如何让企业合理理“才”》组织与人才发展沙龙
中国国际技术智力合作公司 2017年11月16日 作者:


2017年11月10日,中智广州公司珠海分公司联合横琴新区党群工作部与横琴英才成功举办了《互联网+时代如何让企业合理理“才”》组织与人才发展沙龙。易明先生受邀出席本次沙龙担任讲师,深入浅出地解析在互联网+大背景下,企业应如何合理巧用“留人妙招”,降低人才流失率。来自珠三角近四十家企业的高级HR和横琴新区党群工作部代表们参加了此次活动,现场学习氛围浓厚,学员积极参与互动。

面对“招人难、走人易”的难题:易明老师充分利用各行业大量的离职数据,透过数据呈现出来的表象深入剖析其现象本质及其产生的原因。紧接着通过情景模拟、分组讨论等互动形式,引导学员思考从招聘到入职的过程中如何稳定新员工,并创新引入“人脉情报同事联络网”这一理念,启发学员思维。 面对“留人难、养人易”的困扰:在如何形成企业文化这一方面,易明老师着重提出员工管理中培训的重要性,在解读企业培训数据后一针见血地点出了当前多数企业培训面临的窘境,并对此提供了助力企业高效培训的三个新方式。 面对“用人难、炒人易”的考验:通过多种形式的问答互动,易明老师提醒学员务必增强自身法律意识,结合具体案例分析用工风险及规避小策略。最后,易明老师再次强调了企业文化是企业管理的关键,鼓励学员以诚待人、用心留人。

活动结束后,学员纷纷表示受益匪浅,对企业如何用人有了更深层次的理解,并表达了再次参与这类型针对性、专业性、实用性强的沙龙学习活动的意愿。相信他们在今后的工作中能够做到合理理“才”,打破传统用人观念,创新用人方式,为人力资源行业的蓬勃发展添砖加瓦。(中智广州公司报道)本文版权归中国国际技术智力合作公司所有转载本站文章请注明:“转引自中国国际技术智力合作公司www.ciic.com.cn”

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