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让家的温暖常伴身边——十五冶打造“家文化”提升青年员工归属感
中国十五冶金建设有限公司 2017年08月23日 作者:
“关于青春,我们无悔。关于梦想,我们给予无限的热情,追逐梦想,我们从未放弃!”近日,十五冶首届微电影大赛中获“最佳微电影”的作品《致青春》中的这句话,在青年员工中迅速刷屏。“当前,十五冶有近1200名青年员工,他们活跃在国内外各个基层项目上。为弘扬公司‘家文化’,进一步激发青年员工为十五冶这个大家庭拼搏奋斗的激情和斗志,十五冶团委以‘传播正能量、共筑企业梦’为基调,组织开展了本次微电影大赛。”十五冶团委书记刘少凡介绍说。本次微电影大赛凝聚了青年人气,增强了青年的集体荣誉感,仅网络投票环节就有近一万人次参与。  近年来,为了让青年员工找到归属感,十五冶精心打造了属于自己的“家文化”,这种“家文化”所激发出的正能量,让青年员工立足岗位建功立业有了更足的底气。  每年7月是新员工报道的日子,而今年的7月,接待新员工的不仅有十五冶人火热的心,更有炎热的天气。江城烈日当空,外出走上几步就汗流浃背。十五冶二公司团委书记朱龙泉,站在武昌火车站出站口,高举着“中国十五冶”标志牌,汗水早已打湿了后背,但他丝毫没有要放下来的意思。看到有拖行李走过来的年轻人,他立马上前问:“是来十五冶报道的吗?”得到肯定答复后,他马上带领新员工穿过拥挤人群,将其安置到车里,然后再回去继续迎新。“今天站了8个小时,热是热了点,但是一定要保证新员工安全到达公司,这是大家的共识。”朱龙泉说。每年的新员工报道,十五冶都会把“专”字用在各个环节上。不仅派专车及接待员到各大火车站点迎接新员工、安排专人为新员工办理入职手续、专门在食堂开辟新员工通道,还请专业裁缝为他们量制工作服、请业务骨干专门编写新员工培训教案。来自河南安阳的新员工李艳妮感慨道:“这是我第一次离开家,内心很忐忑,但这种紧张情绪很快消失了。公司召开了欢迎大会、组织我们参观企业文化展厅,从学习、工作到饮食都悉心照顾,我们很快就适应了新环境,这里像家一样温暖。”  作为施工企业,项目具有流动分散的特点,这对于刚从校园踏入社会,远离繁华都市、亲朋好友的青年员工来说,心理上难免会产生落差。而十五冶充分考虑到了这一点,不仅为青年员工安排了业务上的师父,还安排了思想上的师父。师父们经常和青年员工交流,帮助他们调整心态,树立正确的“三观”。来自郑州铁路技师学院工程测量专业的技校生浮学阳,2016年6月被分配到十五冶三公司恒邦项目经理部从事测量实习工作。入职半年后,生活上的单调和工作中的难题,让小浮产生了怀疑,不知道这里是否真的适合自己。项目党支部书记发现了他的变化,就把他叫过去谈心。面对书记的关心,小浮把自己在工作和生活中的不如意都说了出来,针对他的问题,项目书记耐心细致地进行开导。正是领导和同事无微不至的关怀,让小浮重新燃起了对工作和生活的热情。  为丰富员工的业余生活,基层项目部都设置了篮球场、乒乓球场等文体场所,置办了职工书屋,让他们在繁忙的工作之余放松身心,方便学习和交流。生日的时候,团支部都会召集项目部的青年员工集体为寿星送上祝福;青年员工思想有波动时,项目部党员都会与他们谈心,找出症结,尽可能提供帮助。  正是一点一点的关心和温暖汇成了十五冶独特的“家文化”,让青年员工找到了归属感,把企业当成了自己的第二个家。2009年参加工作的朱研琳说道:“刚到公司有点不习惯,慢慢地感觉这里就是我的家,同事们就像我的兄弟姐妹。工作8年,我在这个大家庭里组建了自己的小家庭,收获了自己的幸福。以后的日子里,我们十五冶人会像一家人那样紧密相依,共同实现打造百年老店的十五冶梦。”

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