博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专栏 | 财经 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 媒体 | 专题   企业关注   书城 | 营商智囊 | 机构 | 黄页 | 电子书 | 助手
   企业关注 | 新闻列表 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | 企业列表 | 企业关注收录说明 | 
您现在的位置:企业关注 >> 中国十五冶金建设有限公司 >> 让家的温暖常伴身边——十五冶打造“家文化”提升青年员工归属感
让家的温暖常伴身边——十五冶打造“家文化”提升青年员工归属感
中国十五冶金建设有限公司 2017年08月23日 作者:
“关于青春,我们无悔。关于梦想,我们给予无限的热情,追逐梦想,我们从未放弃!”近日,十五冶首届微电影大赛中获“最佳微电影”的作品《致青春》中的这句话,在青年员工中迅速刷屏。“当前,十五冶有近1200名青年员工,他们活跃在国内外各个基层项目上。为弘扬公司‘家文化’,进一步激发青年员工为十五冶这个大家庭拼搏奋斗的激情和斗志,十五冶团委以‘传播正能量、共筑企业梦’为基调,组织开展了本次微电影大赛。”十五冶团委书记刘少凡介绍说。本次微电影大赛凝聚了青年人气,增强了青年的集体荣誉感,仅网络投票环节就有近一万人次参与。  近年来,为了让青年员工找到归属感,十五冶精心打造了属于自己的“家文化”,这种“家文化”所激发出的正能量,让青年员工立足岗位建功立业有了更足的底气。  每年7月是新员工报道的日子,而今年的7月,接待新员工的不仅有十五冶人火热的心,更有炎热的天气。江城烈日当空,外出走上几步就汗流浃背。十五冶二公司团委书记朱龙泉,站在武昌火车站出站口,高举着“中国十五冶”标志牌,汗水早已打湿了后背,但他丝毫没有要放下来的意思。看到有拖行李走过来的年轻人,他立马上前问:“是来十五冶报道的吗?”得到肯定答复后,他马上带领新员工穿过拥挤人群,将其安置到车里,然后再回去继续迎新。“今天站了8个小时,热是热了点,但是一定要保证新员工安全到达公司,这是大家的共识。”朱龙泉说。每年的新员工报道,十五冶都会把“专”字用在各个环节上。不仅派专车及接待员到各大火车站点迎接新员工、安排专人为新员工办理入职手续、专门在食堂开辟新员工通道,还请专业裁缝为他们量制工作服、请业务骨干专门编写新员工培训教案。来自河南安阳的新员工李艳妮感慨道:“这是我第一次离开家,内心很忐忑,但这种紧张情绪很快消失了。公司召开了欢迎大会、组织我们参观企业文化展厅,从学习、工作到饮食都悉心照顾,我们很快就适应了新环境,这里像家一样温暖。”  作为施工企业,项目具有流动分散的特点,这对于刚从校园踏入社会,远离繁华都市、亲朋好友的青年员工来说,心理上难免会产生落差。而十五冶充分考虑到了这一点,不仅为青年员工安排了业务上的师父,还安排了思想上的师父。师父们经常和青年员工交流,帮助他们调整心态,树立正确的“三观”。来自郑州铁路技师学院工程测量专业的技校生浮学阳,2016年6月被分配到十五冶三公司恒邦项目经理部从事测量实习工作。入职半年后,生活上的单调和工作中的难题,让小浮产生了怀疑,不知道这里是否真的适合自己。项目党支部书记发现了他的变化,就把他叫过去谈心。面对书记的关心,小浮把自己在工作和生活中的不如意都说了出来,针对他的问题,项目书记耐心细致地进行开导。正是领导和同事无微不至的关怀,让小浮重新燃起了对工作和生活的热情。  为丰富员工的业余生活,基层项目部都设置了篮球场、乒乓球场等文体场所,置办了职工书屋,让他们在繁忙的工作之余放松身心,方便学习和交流。生日的时候,团支部都会召集项目部的青年员工集体为寿星送上祝福;青年员工思想有波动时,项目部党员都会与他们谈心,找出症结,尽可能提供帮助。  正是一点一点的关心和温暖汇成了十五冶独特的“家文化”,让青年员工找到了归属感,把企业当成了自己的第二个家。2009年参加工作的朱研琳说道:“刚到公司有点不习惯,慢慢地感觉这里就是我的家,同事们就像我的兄弟姐妹。工作8年,我在这个大家庭里组建了自己的小家庭,收获了自己的幸福。以后的日子里,我们十五冶人会像一家人那样紧密相依,共同实现打造百年老店的十五冶梦。”

上一篇:十五冶沙特磷矿项目部团支部获“全国青年安全生产示范岗”称号下一篇:十五冶对外公司深耕海外建筑市场

博锐管理在线版权声明:
企业关注栏目内容全部来源于网络或相关企业的企业网站,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。如需转载,请与相关企业或作者本人联系。
推荐文章
相关培训
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·云计算落地:OpenStack部署和管理
·增进论证技巧,从而变得更加有说服力
·2017企业集团财务转型及信息化建设高级研修班
·变革时代:领导力与战略成本管理
·基于流程的精益管理工具
·向阿里学习——绩效管理与考核
·领越领导力
·高效仓储管理与工厂物料配送
·网络规划设计师(高级)考前培训班
·供应商质量管理与工具运用
·销售和营运规划流程
·多批少量生产计划管理
·智慧前台(行政助理)实战宝典
·互联网时代手绘POP呈现与视觉营销
·工业工程(IE)——AIAG授权批准课程
·防错技术POKA—YOKE
·CQI——15焊接系统评估
·Excel在人力资源中的应用
·高潜人才管理与人才盘点
·生产主管胜任力提升
·企业高层安全职责与法规要求
·NLP教练式管理:提升团队成员的工作主动性)1
·MOC变更管理课程
·成功项目管理(2天)
·小组问题解决法(8D)
·从开发至投产全面项目管理
·企业人员安全行为管理
·财务分析与决策实务
·培训培训管理者TTM
·非人力资源经理的人力资源管理沙盘模拟
·精益生产原理和实战(十大葵花宝典)
·助推中国智造创新研讨会
·IATF16949:2016汽车行业质量管理体
·MTP管理技能提升
·TQM全面质量管理持续改善实战训练
·高级失效模式分析FMEA实战训练营
·供应链核心与精品之供应链运作管理
·供应链核心与精品之供应链运作管理
·公司治理与风险防范
·向华为学习:打造卓越的产品研发治理体系——IP
·制造成本分析与控制
·卓越PMC管理—生产计划与物料控制
·目标管理与绩效考核的关键技巧
·非财务经理的财务管理
·非人力资源的人力资源管理
·佛山一汽大众精益智能制造观摩研修
·预算编制与控制实务
·用数据说话—基于企业实践的MINITAB软件应
·运营管理与智能制造系统规划(工厂实战版)
·精益生产全景式实战模拟及工具运用
·电子组装中新产品导入(NPI)全面管控技术及案
·混线生产标准作业实践——多品种、小批量流水线效
·海关稽查案例分析、估价及特许权使用费管理
·IATF16949:2016汽车业质量管理体系
·精细化的工厂设备维护管理
·TOC瓶颈突破管理技术
企业关注最新企业新闻
热点话题
博锐微信号

博锐微信号

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 - TOP -
Copyright © 2002-2017 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
  页面执行时间: 52.5 毫秒