博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页 | 文库 | 专栏 | 财经 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 媒体 | 专题   企业关注   书城 | 营商智囊 | 机构 | 黄页 | 电子书 | 助手
   企业关注 | 新闻列表 | 2014年 | 2013年 | 2012年 | 2011年 | 2010年 | 企业列表 | 企业关注收录说明 | 
您现在的位置:企业关注 >> 新汶矿业集团有限责任公司 >> 各单位开展法治宣传教育活动,提高全员学法守法用法意识
各单位开展法治宣传教育活动,提高全员学法守法用法意识
新汶矿业集团有限责任公司 2017年08月22日 作者:
本网讯 连日来,各单位以“加强法治宣传、助力企业发展”集中教育活动为契机,广泛开展了法治宣传教育活动,提高了全员学法守法用法意识。(孙村煤矿开展法治宣传教育活动)孙村煤矿成立了普法宣传领导小组,机关、项目部全员行动,全面开展普法宣传活动,以“服务改革创新,提升发展质量”为导向,以“四项内容”为宣传重点,开展“二十项”宣传活动,在矿区营造学法、懂法、用法氛围。“四项”宣传重点,一是宣传与企业安全生产经营相关的法律法规及公共安全知识,增强全员安全生产意识,提高各级安全管理水平,确保安全生产;二是宣传与企业和谐稳定相关的法律法规,引导职工群众遵法守法,依法有序理性表达利益诉求,依靠法律手段解决纷争,构建稳定、和谐、安全、文明环境;三是宣传环境保护、资源能源节约利用方面的法律法规,增强绿色发展理念,推动生态矿山建设;四是宣传各类法律法规中涉企条款,切实提高法律风险防范意识,做到学法与用法相统一,全面提升依法治企、守法经营、遵法自律水平。“二十项”普法宣传活动逐一落实负责单位、完成时间,做到过程留痕、落地有声。电视台开辟“普法专栏”,定期播发法律法规条文,及时报道法律宣传活动开展情况,确保媒体有声有影;在主要路口悬挂法制宣传横幅标语,营造出和谐法制矿区的氛围;组织人员在社区、离退休服务站发放普法宣传材料;举办一场法律知识讲座、一次安全专题培训讲座、一场法制展览咨询、一次环保宣传活动,开展团员青年班前会法治宣讲,开展全员学习考试。利用晨会、专题会、班前会等各种途径宣讲法律知识,对职工群众提出的工资分配、困难职工以及伤残职工救助等问题及时给予答复、并协助服务直至职工满意;深入社区开展法治扶贫活动,依托“民情日记”进家入户宣讲法律法规、信访、计划生育知识,及时了解社区困难群众的所需所想,理性地表达利益诉求。通过集中教育活动的开展,确保做到各项工作依法合规按程序,为企业发展营造良好的法治环境。(郑倩)

(协庄煤矿开展法治宣传教育活动)

协庄煤矿结合自身实际,坚持学法与用法、普法与依法治理相结合的原则,创新普法宣传教育载体形式,推动法律法规知识普及。分中层管理人员、职工群众、社区居民等不同群体,采取集中组织和分散讲授等方式,举办法制专题讲座,增强全员法律意识;利用班前会、学习日等时间,深入区队、班组和社区家庭等地点进行法律法规知识巡回宣讲,提高法制宣传教育的覆盖面;借助电视、广播、橱窗和微信群等载体,开设法制宣传专栏,集中宣传报道相关法律法规知识及活动开展情况;区分专业单位和人员类型,组织法律知识考试,提升法制宣传教育的实效性。

截至目前,该矿共举办法制专题讲座2期,巡回宣讲6次,覆盖人群近千人,扎实推进了平安和谐矿区建设。(曹明扬)(万祥矿业开展法治宣传教育活动)万祥矿业充分利用广播、电视、宣传栏、网站等宣传媒介开辟法治宣传专题栏目,对与职工息息相关的法律常识进行广泛宣传,提升职工法治意识。利用中层干部会、支部书记会、职工学习会、班前班后会,组织干部职工学习国家法律法规、煤矿安全规程、职业病防治法、劳动合同法、安全生产法等法律法规,并向广大职工大力宣传维护社会和谐稳定、服务和保障民生相关的法律法规,调动了广大职工学法、用法的热情,取得了良好的宣传效果。同时,党政工团齐上阵深入区队、井口开展法治宣传教育活动,通过法制宣讲、发放传单、有奖问答等形式普及法律常识,吸引了众多职工关注和参与,进一步增强了职工的法律意识和法律素质。(李慧)

(华泰矿业开展法治宣传教育活动)

华泰矿业采取悬挂主题标语横幅、发放法律资料、漫画宣传等形式,根据不同群众类型、需求,有针对性地宣传《安全生产法》《煤矿安全规程》《信访条例》《环境保护法》《劳动保护法》等法律法规。通过集中宣传,群众对生活安全及法律援助等知识有了进一步了解,范防意识和维权意识得到进一步强化。(邹翠云)

(华源矿业开展法治宣传教育活动)

华源矿业成立普法活动领导小组,对公司宣传骨干、党支部书记进行前期培训,组织相关人员入厂进社区进行宣讲,在单位、社区主要位置悬挂、张贴法律知识宣传标语,同时,利用微信等传播工具开通“空中微课堂”传递相关法律知识。并结合“两学一做”制度化、常态化要求,将普法工作融入日常工作学习中,力求使活动开展的模式多样化、效果最大化。(刘超)

博锐管理在线版权声明:
企业关注栏目内容全部来源于网络或相关企业的企业网站,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。如需转载,请与相关企业或作者本人联系。
推荐文章
相关培训
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·咨询式培训体系建设(5月31—6月1日北京)
·新一代互联网——区块链在金融中的应用(5月31
·KPI的有效设定技巧(6月1日北京)
·(6月2—3日北京)咨询式人力资源管理的五定—
·战略供应链管理(6月2—3日北京)
·成功的销售技巧(6月2—3日北京)
·构建卓越的客户服务管理体系(6月2—3日北京)
·如何创造性解决问题(6月4—5日北京)
·战略人力资源管理(6月4—5日北京)
·市场与销售助理技能训练(6月4—5日北京)
·供应、生产、销售、物流一体化(5月31—6月1
·(5月31日上海)APQP&CP产品质
·风险评估与分析—HAZOP(5月31—6月1日
·打造卓越的产品管理体系(5月31—6月1日上海
·采购人员核心技能提升训练(5月31—6月1日上
·柔性生产计划与排程管理(5月31日—6月1日上
·制造业成本管控与分析实战训练(5月31—6月1
·人力资源总监实战训练班(5月31—6月1日上海
·部门经理、管理干部综合管理技能提升(5月31—
·卓越领导力的提升(5月31日上海)
·2018年两会后增值税改革新理念下的——建筑与
·团队领导者研习班之一:团队领导力——打造高绩效
·(6月1—2日广州)管理者成长地图:跨部门沟通
·六西格玛绿带(SSGB)(6月1—6日广州)
·降低采购成本与供应商谈判技巧(6月1—2日广州
·塑胶产品设计(6月1—2日广州)
·中小企业财务管理中的问题及对策(6月2日广州)
·以结果为导向的执行力(6月2—3日广州)
·企业项目化管理的经营之道(6月2—3日广州)
·营销战略模式创新—互联网时代营销新视角
·(5月31—6月1日深圳)ISO28000供应
·人才盘点及继任计划实践(5月31—6月1日深圳
·销售团队狼型机制与狼性执行力(6月1日深圳)
·ASQ注册可靠性工程师(CRE)
·销售业绩提升与销售团队管控(6月2日深圳)
·中国式顾问销售技巧(6月3日深圳)
·华为战略/经营实战班(6月4—5日深圳)
·成为卓越领导—构建高绩效团队(6月6—7日深圳
·非人力资源经理的人力资源管理(6月7—8日深圳
·战略管理班第1期
·精益改善与成本管理(6月9日佛山)
·以学员为中心—培训师呈现技巧(6月29—30日
·质量零缺陷与TQM全面质量管理(7月14—15
·军令如山—高效执行力(8月26日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·企业人力资源劳资法律实务(5月31—6月2日苏
·压力与情绪管理(6月1—2日苏州)
·8D质量问题解决(2018年6月1~2日)
·TPM全员生产维护及实务培训(6月4—5日苏州
·供应、生产、销售、物流一体化(6月4—5日苏州
·以绩效为导向的培训体系建立(6月4—5日苏州)
·现场质量问题分析与解决(6月4—5日苏州)
·ISO9001:2015质量管理体系标准理解、
·MiniTab在质量管理中的应用(6月6—7日
·非财务经理的财务管理(6月6—7日苏州)
企业关注最新企业新闻
热点话题
博锐微信号

博锐微信号

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
  页面执行时间: 82.9 毫秒