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让职工有本“明白账”
淄博矿业集团有限责任公司 2017年08月17日 作者:
本站讯 8月15日,在双欣矿业公司综采队学习室里,职工张亭亭拿着工资单,看了一遍又一遍,最后确认无误后,才签上了自己的名字。

“发工资前,我们每个人都要先确认自己的考勤对不对?工资单上有没有问题?如果有疑问,可以拒绝签字。公司检查原始单据时,就会追查职工不签字的原因……”张亭亭指着工资单,满意地说。

7月份以来,双欣矿业公司推行了“阳光收入”工程,以加强对职工工资、奖金分配的管理和监督检查。他们规定,各基层单位在工资发放前,必须对职工出勤情况、工资收入情况进行公示。在所有职工对此确认无异议签字后,由该公司经营管理部将每人的收入,直接打入职工个人银行账户。

该公司还实施了内部市场化管理,严格绩效考核,采取班组自主、日结日清、当天公开的做法,加大工资分配的透明度。他们要求单位在新制定分配方案时,必须通过职工大会讨论,提前公示。每月月初,必须利用班前、班后会时间,通报本单位的月度工资总额、工资分配原则、计资标准、出勤及奖惩情况等。

此外,他们设有QQ群、微信群等,第一时间接收职工对于工资分配方面问题的举报,消除职工顾虑,让每名职工心里都有一本“明白账”。

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