博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 每一碗油腻的“情商”鸡汤, 都在处心积虑愚弄你的认知 | 老苗撕营销

每一碗油腻的“情商”鸡汤, 都在处心积虑愚弄你的认知 | 老苗撕营销

博锐管理在线 2018年5月30日 作者:苗庆显

    你看到的很多高情商,其实是他(她)的认知高,是智力因素。
    

导读 


你看到的很多高情商,其实是他(她)的认知高,是智力因素。



中国的企业普遍跟“聪明”这个词有仇。

老板们不希望基层员工聪明,领导们不希望下属聪明。

  • “你不成功不是因为你不够聪明,而是因为不够傻”

  • “成功就是简单的事情不断重复去做”

  • “要成功,先发疯,头脑简单往前冲”

  • “人品比能力更重要,靠谱比聪明更重要”



老板呼唤员工不折不扣执行命令,“把信送给加西亚”,企业呼唤员工少思考,不质疑,“少拿钱多干活”,所以台湾来的成功学“大师”陈某某很有市场,大陆土生土长的刘某某更有市场。连北大校长都呼吁“质疑不能产生价值”。

与此相反的是另一个词——“情商”,随着心理学家丹尼尔.戈尔曼提出“情商比智商更能影响成功”的观点后,该词在国内迅速被成功学推上神坛。

  • “成功=80%情商+20%智商”

  • “成功跟情商有关系,跟读书多少没关系”

  • “你成功的程度,取决你让人舒适的程度”

  • “一个高情商的人是多么的可怕”



这样的片汤到处都是,有的还要在加上马云说、比尔盖茨说或者李嘉诚说等等。之后还衍生出“逆商”、“钱商”、“性商”、“心商”,编概念的水平,直逼当年我们这些做保健品的。

那些胡诌八扯的概念咱就不说了,就说说这个还比较靠谱的情商吧。

智商指的是人的认知能力,包含逻辑、计算、分析、归纳、演绎等抽象思考能力,也包括画面、语言、直觉、音乐等形象思维能力。

情商指的是人的情绪能力,包括自我意识、情绪控制、同理心、对外界情绪的感知和敏感度等。

看这张简易的大脑结构图。

智商可以认为是思考中心、即大脑皮层的发达程度,而情商可以认为是情绪中心、即间脑的发达程度。

谁重要呢?当然都重要,不过他们体现在不同方面。

老苗之前的结论:人的大部分行为是自然而然的模式化反应,人的杏仁核更容易受到情绪的控制,而不是思考的控制,如果思考中心无法引起情绪中心的反应,则该理性思考无法影响人的行动。

说人话是:日常行为,情商比智商重要。

这和人们的直觉是相符的:情商高让人如沐春风,情商低却让人感觉愣头愣脑。

尤其是像咱们这么讲究人情世故的社会,高情商对于赢得别人好感、建立所谓“人脉”很重要。

智商的重要性体现在哪里呢?答案是专业。

不管是研究自然还是研究人:不管是宇宙黑洞,还是粒子对撞,或者前段时间被炒得沸沸扬扬的“芯片”,不管是研究人的生理及心理,还是动物性和社会性,不管是绘画音乐还是军事外交,都更需要专业能力。哪怕是搞点小玩意儿,下个棋掷个色子,也很依赖智商。

所以人们说,情商极低的彭德怀和林彪也照样能成为卓越的管理干部(不太认同两个元帅情商极低的说法,但智商一定都是极高的)。

青年作家张佳玮用马斯洛的五层需求来对应,他认为,“安全和社交需求更依赖情商”,“实现自我更依赖智商”。

情商的重要性在于,它真的可以大幅提高你的幸福指数、周围人跟你打交道时的舒适程度。

但如果你要的是事业上的成功,尤其是成功学所说的那种成功,那老苗告诉你,情商基本没啥鸟用,成功的充分必要条件分别是努力、天赋、资源、平台、机会和偶然因素。(现代心理学界只有丹尼尔.戈尔曼这一支更认可情商对成功的作用)

你能多成功,取决你能创造多大价值。

而社会价值的创造越来越依赖专业,也就是对人的智商依赖越来越高,如果想提高你的价值,首先还是要提高你的专业、知识、认知能力,也就是智商层面的的东西。

情商带来的人脉多是“幻觉”,人脉的基础是价值交换,还是需要你有能力或者有资源。

人跟动物最大的区别是人有发达的脑皮层,而不是发达的间脑。人间脑的发达程度并不比猿类高,甚至也不比小猫小狗高多少。

鸡汤的流氓之处是,反复强调情商有多重要,但并不告诉你提高情商的办法,它们只会翻来覆去告诉你要有“感恩的心”、“要做情绪的主人、不做情绪的奴隶”,“不要对爱你的人发脾气”、“忍一时风平浪静”,总几系你要控几你记几。这是很扯淡的话。

因为,人的间脑是较为原始的,情商也没有太好的提高方法。你的情绪反映是由你的生理状态和习惯所决定的,强压自己的情绪往往带来更大反弹,甚至危害身体健康。而人的认知水平却可以不断提高,终生提高。

你看到的很多高情商,其实是他(她)的认知高,是智力因素。

比如当我们知道运动会产生血清素,能让心情愉悦,那碰到烦心事的时候出去跑跑步,回来说不定就好多了,而不是冲人发火发牢骚,别人会觉得你情商很高。

亲人向你抱怨、絮絮叨叨,如果你知道他(她)只是情绪宣泄或者需要被重视,并没有那么多道理好讲,你注意安抚他们情绪就可以,他(她)也会觉得你情商高。

如果你知道毅力其实是种可消耗的能量,那感觉坚持不下去的时候,补充少量糖分就有可能让你完成以前难以坚持的事情,别人会觉得你“哇!好有毅力!”

貌似高情商,实则高智商。

老苗年轻时候自命坦坦荡荡、一身正气,尤其受不得别人背后说闲话。有次在公司食堂,当着很多人把爱打小报告的某经理,骂了个狗血喷头。

而现在的老苗却佛系的很,你爱说啥都是你的事,大不了我不鸟你就行了。这不是情商提高了,是认知提高了。

而大部分看似低情商的行为,却是因为低智商。“每一种固执背后,都藏着一种低水平的认知”,那些喜欢辩论赢得别人的人,喜欢炫耀的人,死不认错的人,死要面子活受罪的人,看到别人挨饿,自己吃肉还啪唧嘴的人,看似是低情商,其实是脑子有问题,认知不够。

据说乔布斯也有碗鸡汤,特别有逼格,我们也可以拿来装一装:

“和聪明人一起工作,最大的好处就是不用考虑他的自尊。”

有些大牛,根本就不需要情商(其实是懒得用)。比如牛顿这样思维领先全世界100年的人,光研究科学就高潮迭起快感连连,才不会跟别人玩情商,婚也懒得结,因为在他老人家眼里,这个世界上的人只有两种:傻逼和大傻逼。

网上有个关于情商和智商的4B法则。虽然戏谑,但还有点道理

人不中二枉少年,二货有较大概率通过认知提高变成熟,变成个牛逼人物,而装逼的人,往往因为早期低成本获益,而阻碍认知提高。

有个变化也不得不提,随着人们交际面的拓宽,高情商在人际交往中的作用也在减弱。

以前人们生活在相对狭小的圈子,低头不见抬头见,更需要相互间的情绪感知和妥协。而网络则把更多认知相近的人聚成一个圈层,也就是说,哪怕在原来情商碾压智商的社交层面,智商的重要性也大大提高了。

从猿到人,我们用了几百万年时间,才进化出一个发达的大脑皮层,是我们跟一般动物最大的区别。它是人类不断进步不断走向文明,最重要的生理基础,我们需要用它发挥想象力和创造力,需要用它来创造价值,最起码用它来安身立命。

而那些成功学大师和某些领导们,不去想着提高我们的认知,非要让我们比拼连爬行动物都有的“间脑”,真不知道他们怎么想的。

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
0
0
0
打印本文】【我要发表评论
作者 苗庆显 的介绍:
苗庆显,益合营销策划机构首席顾问。益合营销策划是国内首家专注消费行为模式研究的专业营销服务机构,十几年来帮助上百家企业获得营销成功。更多原创营销方法和工具,微信公众号搜索"老苗撕营销"或关注yiheyingxiao,也可关注www.ehero-sh.com。与作者探讨观点请联系电话:15021451719;邮箱(admin@ehero-sh.com)。
……
>>> 向作者提问        >>> 进入苗庆显的个人专栏,了解更多精彩观点
作者 苗庆显 的近期文章:
·每一碗油腻的“情商”鸡汤, 都在处心积虑愚弄你的认知 | 老苗撕营销
·一直都要“被干掉”的经销商,现在咋样了?| 老苗撕营销
·8000万营销人都该上的第一课:移动互联下的商业本质是什么 |老苗撕营销
·“笨键盘”、国产芯和“捏卵子”游戏 | 老苗撕营销
·李叫兽这一枪没打准不要紧,神枪手都是子弹喂出来的|老苗撕营销
·哪怕成功只剩唯一标准,“贩卖焦虑”也是可耻的 | 老苗撕营销
·“毒药”+毒公关,鸿茅药酒这是作死啊 | 老苗撕营销
·被“官本位”集体“精神阉割”的北方男人 | 老苗撕营销
·“干掉你,与你无关”,“滚!我不犯错,谁也干不掉我” | 老苗撕营销

网友对文章《每一碗油腻的“情商”鸡汤, 都在处心积虑愚弄你的认知 | 老苗撕营销》的评论
目前还没有网友对文章《每一碗油腻的“情商”鸡汤, 都在处心积虑愚弄你的认知 | 老苗撕营销》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·(10月25—26日北京)培训师的培训(TTT
·薪酬福利体系构建技(10月25—26日北京)
·客户关系管理(10月25—26日北京)
·【复盘+】项目管理沙盘(10月25—26日北京
·变革管理实务(10月25—26日北京)
·(10月25—26日北京)ISO14001:2
·领导者之剑:管理者问题分析与解决
·(10月25—26日北京)公司估值与财务分析
·(10月25—26日北京)2018中国会计准则
·(10月25—30日北京)“新政策下EPC工程
·全渠道背景下客户联络中心———在线服务艺术价值
·采购价格分析与成本控制(10月25—26日上海
·PMC生产计划与物料控制(10月25—26日上
·卓有成效的销售谈判(10月25—26日上海)
·新产品上市操作实务(10月25—26日上海)
·卓越定价策略与技巧(10月25—26日上海)
·如何创造性解决问题(10月25—26日上海)
·外籍人士在华雇佣规范、社保待遇相关政策详解及操
·创新技能训练(10月25—26日上海)
·(10月25—26日上海)TPM全面生产保养—
·(10月25—26日广州)TPM全面生产保养—
·(10月25—26日广州)VSM价值流分析改善
·(10月25—27日广州)人事档案管理新规范解
·内部控制与风险管理(10月25—26日广州)
·刘晓亮:金牌店长解决问题实操班(Ⅱ阶)(10月
·刘晓亮:金牌店长执行力机制班(Ⅱ阶)(10月2
·TWI优秀班组长管理能力提升训练
·年度培训计划制定与执行(10月26—27日广州
·TCM全面成本控制
·大客户开发与维护(10月26—27日广州)
·(10月25—26日深圳)E4012GROW:
·(10月25—26日深圳)GDPR意识培训课程
·企业竞争情报、调研与市场竞争高级技能培训(10
·销售人员薪酬绩效激励方案设计(10月25日深圳
·结构思考力—透过结构看思考与表达(10月25—
·(10月25—26日深圳)VDA6.3过程审核
·(10月25—26日深圳)静电管理体系内审员培
·(10月25—26日深圳)8D问题解决实战提升
·(10月25—26日深圳)移动互联网时代有声图
·思维导图在职场中的高级应用(10月25日深圳)
·驱动:团队动机管理(10月26—27日佛山)
·(11月14—15日佛山)年终税务安排及汇算清
·结构性思维版权课程—想清楚,说明白
·HRBP:HR如何助力企业经营发展
·(12月13—14日佛山)工厂成本分析与控制
·(10月25日苏州)社保统征后合规筹划路径与新
·(10月25—26日苏州)项目管理培训课程
·(10月25~27日苏州)OHSAS18001
·有效的问题分析与解决(10月25—26日苏州)
·海关通关、加贸新型监管模式与新政专题解析
·(10月26日苏州)ISO14001:2015
·薪酬体系设计(10月26—27日苏州)
·工厂运营大数据集成与应用(10月26—27日苏
·智能工厂MES系统规划(工厂实战版)(10月2
·项目管理能力(10月27日苏州)
 推荐文章
    制度第一,还是老板第一
    企业进行流程再造的恰当时机
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
    实用丨动物都懂的管理学定理,你懂不懂呢?
    让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原
    企业文化建设步骤
    高技术品牌不是没有灵魂的技术机器
    企业制度建设的作用
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新企业新闻
·中阳钢铁获“脱贫攻坚功勋”殊荣
·全省新的社会阶层人士培训班来公司调研
·中船九江公司团委组织青年团员学习团十八大精神
·邯宝能源中心党委引导党员凝心聚力提能源品质助
·集团公司纪委推进巡察监督与执纪问责“无缝衔接
·爱岗敬业从履职尽责做起——记一炼钢厂异型坯车
·2018年9月14日图片报道
·【山东能源报】“河南大学”
·云南达海“借势”开展新业务
·青岛市局(公司)党委理论学习中心组开展201
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于劳动争议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×