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投资与理财专业人才培养模式创新

《环球市场信息导报》 2017年5月27日 作者:曾学明

文章关键词: 人才培养   投资与理财  
    高等职业教育已经为我国经济发展培养了数以万计的高素质高技能型人才。教育部《关于深化职业教育教学改革全面提高人才培养质量的若干意见》(教育部教职成[2015]6号),提出:“职业教育要创新人才培养模式,构建教学标准体系,健全教学质量管理和保障制度,以增强学生就业创业能力为核心,加强思想道德、人文素养教育和技术技能培养,全面提高人才培养质量”。 因此,提高教学质量成为高职教育的重要任务,投资与理财专业作为一个顺应新常态下发展起来的新兴专业,要坚持“工学结合、知行合一”的人才培养思想。
    

更新高职院校办学理念

高职人才培养模式应与时俱进,不断完善,首先要树立现代教育观、人才观和质量观,更新高职办学观念。

 强化“需求导向”的观念。市场需求决定人才培养,坚持这种观念才能适应现代经济发展的要求。从各方面提升高职院校的社会影响,主要包括树立先进的办学思想、合理的办学观念、和谐的校园文化、一流的教师、积极的教学态度、优美的校园环境、先进的教学设施、诚信的学术氛围、实用的实习基地等方面,具有服务市场的目标定位。

 强化“技能是生命”的观念。职业技能是高职院校的生命线,从学校领导到一般教师都应当重视职业技能的重要性,从专业建设、课程建设、教学改革、实训室建设、科研建设、实习基地建设、师资建设、学生学习等方面着手。同时,注重培养学生的自学能力、语言能力、沟通能力、谈判能力、协作、自我控制能力、自我调节能力、创新能力等。

 

投资与理财专业人才培养模式的主要特征

高等职业技术院校培养的人才以市场、职业、技术为坐标,这是高职院校人才培养模式五大主要特征的集中反映。

 以市场导向是关键。高职院校是为各行各业培养一线高素质技能型人才。其培养的人才要适应社会或企业的用人标准,坚持以市场需求为导向是关键。就业率的高低是职业技术教育质量评估的重要指标之一。

 以职业能力为根本。高职教育的培养目标是使学生具备从事一种或一类职业的能力。重庆青年职业技术学院借鉴国内高职院校的成功做法,经过多年的总结,我校形成了以培养学生职业能力为根本的专业教学设计模式。

 以产学合作为途径。产学合作利用学校和行业、企业各自的优势,提高教师的教学水平,提高学生的实践能力,是职业技术院校人才培养最有效的途径。

2012年投资与理财专业开设以来,青职院的产学合作教育形成了一种基本模式:共建实训实习基地。几年来学校本着“互惠互利”的原则,已与200多家企业签订了“校企合作共建实训实习基地协议”,建立起了遍布重庆各行业的实习实训基地,汇集了重庆市100多名各行业的专家参与学院的专业建设和人才培养。青职院与一些基地在人才培养规格、课程设计、师资队伍建设、学生就业等方面开展合作,极大的提高了学院的人才培养质量。

 

改善投资与理财专业人才培养模式的建议

根据以上分析,改善投资与理财专业人才培养模式可以从以下几个方面着手:

 根据工作过程进行课程设计。围绕人才培养,课程建设与改革的具体要求是:在人才培养方案的设计上,根据技术领域和职业岗位(群)的任职要求,参照相关的职业资格标,重构课程体系和教学内容,把岗位职业资格所要求的应知内容和应会技能融入到教学过程中,使学生在毕业时尽可能取得“双证书”。

 加强“工学结合”培养模式。“工学结合”是实现高职院校人才培养目标的重要途径之一,将相关的基本理论和实际操作结合起来。实现理论够用,技能为本的培养目标,一学期四个半月,三个半月在学校进行理论学习,一个月在实训室进行实际操作能力的培养,最后一个学习到企业中去进行实践锻炼最,并且按学生的实习工作岗位或按学生学习进度轮换岗位。“工学结合”是高等职业教育培养模式改革的切入点。

 改革“校企合作”培养模式。一是学校和企业互相提供智力支持,学校为企业提供科研项目成果,员工培训等,企业积极参与学校各项教学改革;专业建设、课程建设、师资建设、实训室建设,并承担一些实训课程的教学任务,合力培养学生。二是学校进行股份制改革,企业以设备、场地、技术、师资、资金等多种形式向高职学院注入股份,进行合作办学,分享办学效益。

 促进与境外优质资源的合作。加强与信誉良好的国际组织、跨国企业以及职业教育发达国家开展交流与合作,探索中外合作办学的新途径、新模式。支持专科高等职业院校学习和引进国际先进成熟适用的职业标准、专业课程、教材体系和数字化教育资源;选择类型相同、专业相近的国(境)外高水平院校联合开发课程,共建专业、实验室或实训基地,建立教师交流、学生交换、学分互认等合作关系;申办聘请外国专家(文教类)许可、举办高水平中外合作办学项目和机构。

  深度推进教师队伍建设。 推进高水平大学和大中型企业共建“双师型”教师培养培训基地,探索“学历教育+企业实训”的培养办法;完善以老带新的青年教师培养机制;建立教师轮训制度;支持兼职教师或合作企业牵头教学研究项目、组织实施教学改革;把指导学生顶岗实习的企业技术人员纳入兼职教师管理范围。

(作者单位:重庆青年职业技术学院)

 




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