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大学毕业生面试:问题与对策

《环球市场信息导报》 2017年5月27日 作者:袁威

文章关键词: 面试  
    大学生是从校园走向社会的转型过程,而大学毕业生确是转型过程的结果,面临诸多问题。例如:如何让自己在大学四年里学到的宝贵知识与能力运用到社会上,找到适合自己的工作?如何树立正确的就业观、择业观、创业观?个人简历又应包括哪些内容……尤其是在面试时,有许多细节问题。本文就大学毕业生面试存在的问题、面试准备、面试过程中的注意事项、面试心理调试几个方面进行论述,希望对即将走向社会的大学生们有所启发。
    

大学毕业生是组成社会人力资源的重要群体,每年都有大量的毕业生步入社会,而各高校也面临社会就业压力的各种考量,针对我国国情与发展形势开展了一系列的就业培训讲座。对于刚接触社会的大学毕业生来说,社会经验弱,人际交往与学校中又具差异性,如何在面试过程中得到公司的认可与肯定,也是当代大学毕业生关注的热点问题。

 

大学毕业生面试“综合症”

    面试是大学毕业生选择就业的必经之路,但往往绝大多数毕业生缺乏经验,或是存在面试“综合症”:①准备不充分,就业意向不明确,盲目、对待每一次面试不认真,竞而错失许多就业机遇;②对于面试中的礼仪、技巧、着装要求的不了解;③面试所需要的材料不清楚;④事先没有接受过就业培训或者模拟面试的培训,感到无所适从。⑤抗打击能力差,很容易为小挫折感到沮丧。⑥各项准备与自信欠缺;⑦没有树立科学的就业、择业观;⑧就业心理问题等等。

 

面试前的准备

我们要珍惜每一次面试的机会,不打无准备的仗。在面试前,我们应做好以下的准备。

个人就业推荐表:实事求是,根据个人实际情况,要有针对性、简洁明了、突出重点、注重细节,并能突显自己的优点与特质。

个人简历:简历设计合理,涵盖封面、推荐信、个人信息表、毕业证、学位证复印件、获奖证书、毕业生推荐表等。其中个人信息表应包括:个人基本信息、专业技能、教育经历、培训经历、就业意向、自我评价等。切记:简历的侧重点与你所选择的公司不同而变化。突出你想要应聘职位需要所具有的能力。

实例演练—总结—调整:当你已经经历了几次面试,有了一定的经验时,不要因为别人的一点点建议就打消了积极性。要善于总结失败的原因,并不断调整,完善自己。俗话说:是金子到哪都会发光的。总会有伯乐选中你的,要自信。

科学的就业、择业观:社会的不断发展,也越发竞争激烈,就业压力也越来越大,树立一个科学的择业观对于大学毕业生来说尤为重要,决定着学生择业和事业的成败。要给自己有一个准确的定位,不要好高骛远,要认清自己,脚踏实地,一步一个脚印。树立先就业再择业或自主创业的正确就业观念,用良好的心态,充足的准备面对每次机遇与挑战。

    除以上这些外,面试前还应该注意以下细节:

    守时:现代社会人时间观念都很差,常常不在意信守承诺,导致失约。而面试迟到也是屡见不鲜。要明白,守时是职业道德的一个基本要求,如果面试迟到,不管有什么理由,也会被视为缺乏自我管理和约束能力,即缺乏职业能力,给面试官留下非常不好的印象。这是一个相互尊重的问题。一定要妥善处理,合理协商。

    进入面试单位:到了办公区,最好径直到面试单位。最好能体现职场素质。

    一进面试单位,若有前台,则开门见山说明来意,经指导到指定区域落座,若无前台,则找工作人员求助。这时要注意用语文明,开始的“你好”和被指导后的“谢谢”是必要的。禁忌:向其索要材料或询问单位情况;驻足观看其他工作人员的工作;落座后对工作人员所讨论的事情或接听的电话发表意见或评论。

    等待面试:应该自备一些报刊或资料阅读,不要来回走动显示焦躁不安,不要与别的接受面试者聊天,因为这可能是你未来的同事,甚至决定你能否称职的人,你的谈话对周围的影响是你难以把握的,也有可能会导致你面试失败。当然,如果此时有该单位的介绍材料,是应该仔细阅读,以先期了解其情况,使面试能尽可能多地略过单位情况介绍步骤,尽快进入实质性阶段。

 

面试过程中的注意事项

    面试也是一门学问,一般参加面试者对于自己的着装、礼仪、技巧等方面都很有讲究。

着装:衣着干净利落、简单大方,适合自己并能体现出自己的优点;对于衣着颜色的选择,切忌不要大红大绿;面部妆容可以化淡妆,不可以浓妆艳抹;如果面试营销人员或是公司经理,对于衣着的要求必然会有所不同,具体根据所选的公司、职业的要求或性质,适当合理的进行着装的搭配。

礼仪:可以反映毕业生的素质和修养,是用人单位对毕业生的第一直观印象,首先对于应聘方应给予尊称,从自己的言谈举止中体现出从容、淡定,这与舞台艺术一脉相传。当你走进面试地点时,就要像一个受过专业训练的演员一样,从容的表演每一个动作、字正腔圆、流利的回答每一个问题。态度决定一切,这种气势与从容一定会为你的面试增光添彩。即使遭到别人的拒绝,也要感谢面试方给自己的面试机会,时刻牢记自己是个优秀的毕业生。俗话说,失败是成功之母,此次的失败是为我们今后的成功奠定基础。当对方提问时,回答要条理清晰、语速适中,保持放松的状态,面带微笑,给人以良好的第一印象。眼睛的方向也要非常注意,要与面试官进行良好的互动,切忌不可东看西看,给人一种不专心或紧张的感觉。面试结束要有礼貌,“谢谢”二字应常挂嘴边。

技巧:面试之前,做好充足的准备。无论是对于你要应聘公司的基本情况,还是对于所应聘职位的工作安排,还是为何应聘该公司?如何胜任这份工作?你具备何种能力……都应心里有数。就好比你吃透一本书之后,无论考官从怎样的方向、用什么样的题型你都可以很好的驾驭。回答问题时,要突出重点、展现自己的优点,要有针对性的回答问题,不要漫无目的的胡乱发挥,必要时可以突出自己的阅历与知识储备量,可以介绍一些日常生活中爱看的书籍或者工作、培训经历等,要善于表现自己,酌情的推销自己。例如:某企业面试官问:请你自我介绍一下自己?你该如何回答,往往一般人回答这个问题都过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。同时要具备很强的随机应变能力,针对不同的问题,要很快的抓住重点,准确的回答问题。

 

面试心理辅导

    模拟招聘现场:正如考试时候的紧张一样,当我们进入一个新的环境时,我们需要一段时间的适应,并且如果这个情境可能决定你今后的命运,你的紧张程度会直接攀升。所以,开展各种模拟招聘活动,能让大家提前适应这种紧张的环境,锻炼学生的应变能力、表达能力、分析能力、逻辑思维能力等。

    如何减压,正确面对失败讲座:这类讲座不仅仅针对大四的毕业生,也是当代大学生普遍存在的问题。可以通过一些轻松的方式,例如小游戏、心理测试、师生互动等分析学生造成压力的原因,共同寻求适合于每个学生的减压方式,并提供长期的心理辅导与关注。

    职场生涯的秘密:邀请各大公司、企业的CEO,开专题讲座,把他们成功的秘诀与优秀的学习方法、工作技巧等方面的经验,告诉学生来启发学生更快的成长。

   有问必答:改变传统讲座或者课程方式,用愉快的方式,使大家把心中的问题大胆的提出来,由学院的领导、专家、就业负责人进行回答与启发,真正了解学生此阶段的问题及想法。

   作为高校的思想导师,我感到身上的责任重大,我将不断学习,帮助更多的学生。希望在接下来的日子里,学生们可以将所学的知识运用到实践中去,丰满自己的羽翼,在蔚蓝的天空中,自由的翱翔!

(作者单位:三亚学院)

 

 

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