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电力企业工会的民主管理工作的探索

《环球市场信息导报》 2017年5月4日 作者:朱永清

文章关键词: 电力企业   工会   民主管理  
    在当前市场经济的形势下,电力企业也在不断的发展壮大。工会作为企业的职能部门,在工会管理工作上运用创新模式实行民主管理,对保障职工的自身利益和充分发挥职工的民主权利起着重要的作用。本文主要介绍民主管理工作在电力企业工会发展中的重要性以及电力企业工会民主管理所面临的问题,并阐述了电力企业工会的民主管理工作的策略问题。
     民主管理是以民主为基本原则,具有一定的约束性和优良性。随着我国市场经济体制改革的不断深入,电力企业作为国有大型企业,其工会的管理工作难度加大。如何做好工会的管理工作,保证企业的持续发展,是每一个工会职工的工作职责所在。通过实行新的工会管理模式,对工会实行民主管理后,可以使职工参与企业的民主监督,充分行使职工的民主权利,调动了职工的工作积极性。加强电力企业工会的民主管理工作,有利于促进企业的健康稳定发展。




民主管理工作在电力企业工会中的重要性

民主管理是企业管理的重要组成部分,是一种创新的管理理模式。是企业职工参与其中、为维护企业职工合法权益的一种管理活动,具有“民主、公平、公开”的原则。电力企业作为国有大型企业,其企业管理水平需与时代接轨,工会作为职工之家,实行民主管理是一种新的管理理念,是符合市场经济发展的要求。在工会中实行民主管理,使职工能够参与到日常管理工作中,是代表职工的心声,是设身处地为职工权益着想,能够调动职工的工作积极性,使企业能够健康科学的发展。因此,民主管理工作在电力企业中具有十分重要的管理地位。




当前电力企业工会民主管理面临的问题

职工民主管理的作用得不到充分发挥。按照民主管理的要求,单位要定期召开职工代表大会,讨论单位的重大事项。但是有个别单位,职代会职能不能有效发挥,对重要事项不安排职工代表讨论,不进行全体表决,职工民主管理的作用得不到充分发挥。

电力企业工会缺少创新精神。工会的工作模式和工作方法还停留在一些工会例行的活动中,个别情况下还是需要在上级部门的指导下开展工作,在开展的活动内容上不能充分考虑是否与实际相符,是否有能力完成,对工作缺少创新意识。




电力企业工会的民主管理工作的策略

电力企业工会的民主管理工作才开展起来,还很不完善,有许多问题需要解决。例如电力企业工会缺少创新精神,职工民主管理的作用得不到充分发挥,工会人员对民主管理的认知性等,基于这些因素都能使电力企业工会的民主管理工作不能如期顺利完成,所以对电力企业工会的民主管理工作采取相应的措施,保证企业职工的合法权益,也是企业稳定发展的根本。

营造民主氛围。工会的民主管理工作是一项惠及企业民生的工作,充分体现企业民主管理机制,是提升职工对企业经营活动的参与权和知情权,增加工会民主管理工作的透明度。企业对有重要问题的决策上要召开职工代表大会或者以发问卷调查研究的形式,广泛征求职工的各项意见和建议,发挥职代会的机能,给员工营造民主氛围,强化职工的监督权,让职工积极参与企业的经营管理,表达自己的意见和建议,并作出积极的肯定与鼓励,使员工感受到责任感与参与感,强化职工的权益意识。企业工会工作能够顺利的开展直接影响着企业的稳定和安全。

建立健全职工代表大会制度。建立职工代表大会,加强民主决策和科学管理,通过定期召开职工代表大会听群职工的诉求,确保职工群众在企业中的重要地位,保障职工的知情权与监督权。首先,应听取职工代表的意见建议,确保企业决策与管理方法符合职工意愿。其次,通过职工代表大会制度的完善能够进一步督促企业管理阶层决策的有效实施,促进企业健康发展。

加强监管职责。电力企业工会的工作能够顺利进行,要发挥职工管理的民主意识,需要建立完善的民主管理制度,通过管理制度的落实情况,对制度中影响执行的问题或者与企业的发展不符合要求的方面要随时对民主管理制度进行修订和调整,使其更利于行使管理的权力。另外,要注意多听取职工的意见,保证管理制度的科学性和实用性。加强对民主管理制度的监督执行力度,使制度得以顺利实施。

弘扬企业先进文化。一个优秀的企业除了要有骄人的经济效益外,还要打造企业内部自己的文化品牌。电气企业工会要充分利用企业的文化品牌效应,积极做好企业文化的宣传工作。创新工会组织的各种文体活动,通过举办大型的文体活动让企业职工能积极的参与到企业生产中来,也使企业文化能够走入到职工中,职工能有更多的机会去了解企业的发展和规划,让工会组织的管理工作更加具有民主性。使企业职工能够感受到工会是保障自身权益的组织,从心里对工会组织的各种形式的活动得到认可。另外,利用电力企业的网络平台,开展电力企业文化、工会民主管理文化活动的沟通交流与宣传,为员工营造一个积极向上、文明和谐的电力企业文化氛围和环境。

发挥电力企业工会的职能作用。为了电力企业工会的民主管理工作能够正常开展并保证其民主性,作为企业就要给工会更多的行使工会职能的权利,企业不得干涉工会的正常工作,工会作为企业的一个职能部门,要把企业的宣传工作、为职工的各项权益、职工的各项实际需求工作通过工会的形式给予解决,最大程度的发挥工会的民主管理效应。另外,工会要结合本单位的实际情况,想群众之所向,急群众之所急,深入职工生活,帮助职工排忧解难,充分发挥工会职能,为电力企业的发展以及国家经济发展增添助力。

做好电力企业的工会民主管理工作,就要充分发挥工会的职能作用,以企业的政策和发展目标为切入点,使职工有参与性和民主意识,营造良好的民主氛围,在维护职工权益的基础上要保证公平、公正、透明的原则,最大化的保证职工的合法利益得到满足,充分调动了职工的工作热情和积极性,也使企业能够协调稳定的发展。电力企业的工会民主管理工作对推动企业健康发展起着积极的促进作用。

(作者单位:内蒙古电力(集团)有限责任公司阿拉善电业局)




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