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中石油人事地震诉说了什么?

博锐管理在线 2017年4月17日 作者:郭施亮

     2013-08-29

  近日,中石油集团发生了一件震惊全国的事情,即集团四高管因涉嫌违纪而遭到调查。据资料显示,四名高管几乎来自中石油集团最重要的上游“勘探与生产”板块,该业务也是中石油集团最赚钱的业务领域。那么,中石油的人事地震到底诉说了什么?

  中国石油当属国内人人皆知的著名企业。回顾过去一段时期,中国石油的发展速度非常惊人。若以全球总市值排行来看,刚踏进21世纪,中国石油的全球排名仅为83名。而随着集团的迅速壮大,其市值也发生了巨大的变化。到了2010年,中国石油荣登全球500强企业之首,创造了全球企业的发展奇迹。

  2000年4月上旬,中国石油以发行上市存托凭证的方式和发行H股的方式分别在纽约证券交易所和香港联合交易所上市交易。而到了2007年11月5日,中国石油回归A股,由此促使中国石油的发展迈向新的台阶。然而,面对同一家上市企业,其对不同市场的投资者态度却截然相反。以中国石油的发行价格为例,当时企业在香港联交所以1.28港元发行,对应的市盈率为10.93倍。但是,在A股市场,中国石油却以16.7元人民币发行,上市价格更是高达48.6元,对应的市盈率远远高出同行业的平均水平。再以中国石油的分红为例,根据资料显示,中石油在海外的分红颇为丰厚。按照一贯的分红方式,中石油会将净利润的45%用于分红。于是,面对丰厚的股息率,国际投资者也纷纷建仓中石油。另有一组数据显示,中石油在美国上市的融资额度不足30亿元,而上市后的累计分红却高达119亿美元。相反,中石油在A股上市融资额度远超千亿,比海外多年的分红总额还要多。  

  正因为国内市场的定价不合理以及上市初期的投机氛围浓厚,中国石油的上市价却成就了历史最高价。在随后的时间内,中国石油的股价基本呈现出长期阴跌的走势,多年来累计跌幅超过八成。于是,中国石油在国内的威望逐年下降。在证券市场中,更被投资者称为股市的灾星!

  如今,中石油出现了人事大地震,也必然对集团产生深远的影响。尽管当前事件的真实原因仍在调查之中,但是此事件也值得我们深思。笔者郭施亮认为,我们可以从相关事件中提出下述的质疑。

  第一、央企高管的“油水”究竟有多少。就在近期,管理层也下发了通知,要求在10月31日前开展2013年国资委系统监管企业职工薪酬调查工作,并首次将央企职工“工资外收入情况”纳入调查的范围。于是,在当下的敏感时点,当属国家核心企业的中国石油也必然受到关注。根据数据统计,中国石油高管的平均薪酬约在100万元,而同期企业的实际效益却没有呈现出持续性的增长。实际上,中石油高管的实际薪酬远不止上述的数目。根据数据调查,中石油高管的隐性薪酬远高于显性的薪酬。而按照一般的隐形薪酬而言,企业福利、职工额外收入等等均是高管薪酬的主要来源之一。前几年,中石油也上演了一系列的惊人行动,例如,2009年中石油花费20.6亿元购房;2011年中石油在新疆的油田公司展示“百万豪车门”等。央企高管的“油水”恐怕是一个未知之谜,但是在高油水的背后或许会隐藏着一些不可告人的秘密。

  第二、中石油人事地震为何发生在最赚钱的“勘探与生产”板块。“勘探与生产”板块当属企业最赚钱的板块,而这一板块的毛利率一直保持在50%以上的水平。相反,炼油板块却是企业频现亏损的板块,以2011年和2012年的数据为例,当时中石油在炼油业务的亏损额度分别达到600亿元和435亿元。面对频繁出现亏损的局面,中石油高管常常以此作为油价提价的原因。而且,还会借此取得国家的补贴。不过,从中石油整体的经营情况分析,企业的整体盈利能力尚可,而炼油业务仅属于企业的小部分。同时,中石油炼油板块的长期亏损不排除存在转移利润,间接增加成本的可能。于是,在此过程中,不排除会发生利益输送的问题。

  第三、央企的发展模式究竟对社会影响几何。由于国家长期性的政策保护以及资金的补贴,央企一直属于重点保护的对象。以石油行业为例,当前国内的寡头企业一直垄断着成品油的进口、炼化以及储备等环节,配合权力寻租等因素,于是就会导致占据资源较少的企业展开恶性的竞争,从而加速民营企业的破产。长期以来,央企凭借着自身的优势对社会资源形成垄断,逐渐缩小其他企业的发展空间。于是,国家将全社会最优质的资源集中到央企身上,最终打造出一批全球市值很高的企业。然而,随着社会成本的大幅上升,最终还是把成本转嫁到老百姓的身上。

  笔者郭施亮认为,透过中石油人事地震的事件,国家应该进一步强化对央企的监督力度。同时,管理层应该逐渐打破以往央企长期垄断的地位,给民企多一点生存的空间。




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