博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源管理 >> 部门主管岗位职责撰写方法

部门主管岗位职责撰写方法

博锐管理在线 2017年4月11日 作者:老桌王继丰

    

我一贯主张把职责划到岗位。界定岗位工作标准就是把职责划到岗位的最佳途径。如何界定岗位职责看似简单,其实不然。过往界定太多主观表述、模糊表述,让大家看不明白。看不明白,落实就有问题,工作就有真空。写不清楚,管理就有麻烦;工作出了问题,追究责任就会扯皮。职责不清,一定权责不明。权责不明,管理就必定混乱。清楚界定岗位职责就是企业管理的基础工作。

我经过多家企业咨询实践,最近归纳总结了部门主管岗位的八项共性职责。它们是:

*负责组织制度拟订和贯彻执行

*负责系统目标制订并组织达成

*负责本单位本部门成本控制管理

*负责本系统员工的发展管理

*负责本系统员工的绩效与薪酬管理

*负责本系统例外处理

*负责公司规章制度在本系统的贯彻执行

*完成总经理交办的其它工作

如果找到了部门主管的共性职责,把它们和具体岗位的要求对接起来,转换成个性化的语言,撰写部门主管职责的效率和质量就会大大提高。如果界定的是企业销售部经理的岗位职责,那么就要把以上职责转换成销售部经理能够看懂和理解的语言,同时增加销售部经理的个性职责,销售部经理的岗位职责就界定完整了。举例如下:

某某公司销售部经理岗位职责:

1、负责组织销售管理制度的拟订和报批后的贯彻执行;

2、负责销售年/月目标制订与分解并组织达成;

3、负责销售部全员成本控制管理;

4、负责销售部员工的发展管理;

5、负责销售部员工的绩效与薪酬管理;

6、负责销售市场开拓管理;

7、负责客户开发管理;

8、负责组织市场调查工作;

9、负责组织拟订营销方案;

10、负责销售货款回收管理;

11、负责销售服务管理;

12、负责客户投诉管理;

13、负责市场信息与客户档案管理;

14、负责销售工作例外处理;

15、负责公司规章制度在销售部员工中的贯彻执行;

16、完成总经理交办的其它工作。

其中第6条至第13条系该岗位的个性职责。如果把每一个部门主管的共性职责转换为该岗位的个性化语言,再加上其个性化职责即与其他部门经理不同的职责,那么部门主管岗位的工作职责就很容易界定清楚了。




博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
0
0
0
打印本文】【我要发表评论
作者 老桌王继丰 的介绍:
老桌王继丰,围一桌人力资源新媒体www.wewehr.com 创始人,专注于科技和人文的结合,公众号ID:hr169169169
……
>>> 向作者提问        >>> 进入老桌王继丰的个人专栏,了解更多精彩观点
作者 老桌王继丰 的近期文章:
·部门主管岗位职责撰写方法
·如何帮助“空降”高管度过“危险期”?
·如何玩转招聘?
·管理的秘密(1):人性与工具
·看一位资深HRBP如何逃离尴尬
·移动互联时代,对人力资源管理的五大猜想
·我只想简简单单做好自己的工作,为什么还是不断有各种麻烦找上我?
·“互联网+”时代来了,HR做什么?(3):第二道坎,如意儿的如意算盘
·“互联网+”时代来了,HR做什么?(2):第一道坎

网友对文章《部门主管岗位职责撰写方法》的评论
目前还没有网友对文章《部门主管岗位职责撰写方法》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·入职、在职、离职风险控制实战训练营(7月27—
·成为业务合作伙伴——HRBP转型之路
·(7月27—28日北京)关键岗位解码TM—人才
·工厂成本控制与绩效提升(7月27—28日北京)
·“企业整合与并购重组及财税疑难问题处理”高级研
·(7月27日北京)PPAP生产件批准程序培训课
·“教练式”全面绩效管理体系设计(7月27-29
·SQE供应商质量管理与工具运用(7月27—28
·非生产采购管理(7月27—28北京)
·卓越销售团队管理(7月28—29日北京)
·智慧前台的实战宝典
·培训管理者必备—认知心理学(7月27日上海)
·高效会议管理(7月27日上海)
·魅力演讲技巧(7月27—28日上海)
·防御性驾驶技术(7月27日上海)
·卓越质量管理实战训练(7月27—28日上海)
·华为式人才培养体系与商学院建设(7月27—28
·注塑零缺陷及模具维修技术(7月27—28日上海
·内部审计与反舞弊实务(7月27—28日上海)
·精益供应链管理(7月27—28日上海)
·战略采购管理与供应链协同
·产品创新思维训练及创意商品化(7月27—28日
·金牌面试官:高效招聘与面试技巧(7月27—28
·现代工业工程IE最佳实践案例(7月27—28日
·目标与计划管理(7月27—28日广州)
·采购风险识别及防范控制(7月27—28日广州)
·FITTM引导式培训师培训(7月27—28日广
·(7月27—28日广州)向阿里学习:组织发展的
·精益生产实战沙盘模拟训练(标杆考察)(7月27
·生产计划、采购计划与库存控制—PMC(7月27
·精益领导者认证培训
·教练领导力(7月27—28日深圳)
·生产现场效率提升与低成本改善(7月27—28日
·互联网思维下的供应链管理优化(7月27—28日
·MTP中层干部管理技能训练(7月27—28日深
·工业4.0智能制造(7月27—28日深圳)
·最新增值税纳税申报比对管理实务与新政策解读(7
·(7月27日深圳)企业中高收入含《含外籍外派人
·产品系统工程设计
·现代化智能精益制造革新实践与探究(7月27—2
·沙盘模拟:商战掘金(7月27日深圳)
·沙盘模拟:商战掘金(7月27日佛山)
·如何当好班组长—TWI一线主管综合能力提升(8
·MRCP管理心学TM
·军令如山—高效执行力(8月26日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·EHS现场—工厂现场安全管理(7月27—28日
·新任经理管理魔方(经典版)(7月27—28日苏
·(7月30—31日苏州)SA8000:2014
·(7月30—31日苏州)研发DFMEA高级应用
·(7月30—31日苏州)Persona授权课程
·(7月30—8月3日苏州)IRCA认可的OHS
·(7月30—8月3日苏州)IRCA认可的ISO
·基于岗位分析的胜任力建模(7月30—31日苏州
·精益生产管理与实务培训(7月30—31日苏州)
·全面质量成本管理及实务(7月30—31日苏州)
 推荐文章
    企业进行流程再造的恰当时机
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
    实用丨动物都懂的管理学定理,你懂不懂呢?
    让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原
    企业文化建设步骤
    高技术品牌不是没有灵魂的技术机器
    企业制度建设的作用
    认知升级!中小企业唯此才有出路!
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新企业新闻
·中阳钢铁获“绿色发展标杆企业”殊荣
·公司纪念建党97周年暨表彰大会隆重举行
·万海游艇会亮相香港,湾区时代开启玩船新姿态
·张子燕赴京拜访商务部、银保监会及有关商会部门
·国贸股份公司组织外汇培训
·宿迁党政代表团视察国泰
·国贸股份公司2018全国外经贸单证培训圆满结
·陈晓东赴国泰缅甸服装工业园调研
·上海市江桥镇汪洁书记一行到访国泰
·集团顺利举行第五届职工体育运动会开幕式
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于劳动争议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×