博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 行业分析 >> IT业 >> 对建议取消无固定期限劳动合同看法

对建议取消无固定期限劳动合同看法

博锐管理在线 2017年3月3日 作者:周新宁

         中国全国政协十一届一次会议今天3月3日下午3时在人民大会堂开幕。全国政协委员、2006年女首富张茵提交建议:“无固定期限的劳动合同无论对资方和无技术的劳动者,都是一种压力,建议取消无固定期限劳动合同,改为3~5年有期限的劳动合同。” 张茵提出,人才、企业只有通过合理的竞争和流动,才能体现出人才的个人价值和企业价值,因此应取消无固定期限劳动合同。同时,劳动合同法应体现保护低收入人群的作用,建议最低工资水平应和消费指数挂钩,适时适当地提高。

 

   从上面所提及的问题中,我们不难发现,企业家政协委员如此反对《劳动合同法》,从另一个角度恰恰说明,《劳动合同法》的必要和重要。一些企业家、富人和个别经济学家公然指责《劳动合同法》对劳动者保护过度,可站在劳动者的角度看,《劳动合同法》的规定本就是劳动者应享的合法权利。

 

    而本人认为无固定期限的劳动合同不能反映企业竞争和人才流动,劳动合同法是保护劳动者的合法权益,正因为以往企业随便解雇劳动者,克扣劳动者工资,延长工作时间,不给职工交纳各类保险。而此次新劳动法的颁布宗旨是着重于保护劳动者的合法权益。无固定期限劳动合同相对企业来说压力增大了一些,取消也不是办法,应该增加一个附加条件以便符合企业跟用人之间的平衡。无论站在企业角度还是劳动者方面来看问题,我认为,劳动合同法不单要保护低收入人群的作用,也应该是时候加入最低工资保障制度条款,并加大劳动法的执法力度。

 

     中国是一个多人口,弱势群体较多的国家,我们有必要保持社会公正观。社会公正并不意味着一定要刻意地站在哪一个特定社会群体的立场上,来制定带有整体性的社会经济政策和基本制度,其基本要义是给每个人他所“应得”的。以维护每一个社会群体每一个社会成员的基本权利和合理利益为基本立足点,不管这个人是富裕群体成员还是贫困群体成员。各个社会群体各个社会成员的基本权利都是平等的,都应当得到一视同仁的保护。(作者:周新宁)




博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
0
0
0
打印本文】【我要发表评论
作者 周新宁 的介绍:
周新宁:2000年涉足互联网事业,擅长互联网网站运营策划,现某互联网公司COO;QQ:158189006 ……
>>> 向作者提问        >>> 进入周新宁的个人专栏,了解更多精彩观点
作者 周新宁 的近期文章:
·对建议取消无固定期限劳动合同看法
·百度IM名称有不雅之嫌
·网游成为最赚钱的互联网业务
·百度HI出世IM市场格局难定
·回顾网站标错商品价格事件
·谈百度收购的失策
·网页游戏产业中的处女金矿
·互联网一些微妙的变化
·分解巨人网络回购股票

网友对文章《对建议取消无固定期限劳动合同看法》的评论
目前还没有网友对文章《对建议取消无固定期限劳动合同看法》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·入职、在职、离职风险控制实战训练营(7月27—
·成为业务合作伙伴——HRBP转型之路
·(7月27—28日北京)关键岗位解码TM—人才
·工厂成本控制与绩效提升(7月27—28日北京)
·“企业整合与并购重组及财税疑难问题处理”高级研
·(7月27日北京)PPAP生产件批准程序培训课
·“教练式”全面绩效管理体系设计(7月27-29
·SQE供应商质量管理与工具运用(7月27—28
·非生产采购管理(7月27—28北京)
·卓越销售团队管理(7月28—29日北京)
·智慧前台的实战宝典
·培训管理者必备—认知心理学(7月27日上海)
·高效会议管理(7月27日上海)
·魅力演讲技巧(7月27—28日上海)
·防御性驾驶技术(7月27日上海)
·卓越质量管理实战训练(7月27—28日上海)
·华为式人才培养体系与商学院建设(7月27—28
·注塑零缺陷及模具维修技术(7月27—28日上海
·内部审计与反舞弊实务(7月27—28日上海)
·精益供应链管理(7月27—28日上海)
·战略采购管理与供应链协同
·产品创新思维训练及创意商品化(7月27—28日
·金牌面试官:高效招聘与面试技巧(7月27—28
·现代工业工程IE最佳实践案例(7月27—28日
·目标与计划管理(7月27—28日广州)
·采购风险识别及防范控制(7月27—28日广州)
·FITTM引导式培训师培训(7月27—28日广
·(7月27—28日广州)向阿里学习:组织发展的
·精益生产实战沙盘模拟训练(标杆考察)(7月27
·生产计划、采购计划与库存控制—PMC(7月27
·精益领导者认证培训
·教练领导力(7月27—28日深圳)
·生产现场效率提升与低成本改善(7月27—28日
·互联网思维下的供应链管理优化(7月27—28日
·MTP中层干部管理技能训练(7月27—28日深
·工业4.0智能制造(7月27—28日深圳)
·最新增值税纳税申报比对管理实务与新政策解读(7
·(7月27日深圳)企业中高收入含《含外籍外派人
·产品系统工程设计
·现代化智能精益制造革新实践与探究(7月27—2
·沙盘模拟:商战掘金(7月27日深圳)
·沙盘模拟:商战掘金(7月27日佛山)
·如何当好班组长—TWI一线主管综合能力提升(8
·MRCP管理心学TM
·军令如山—高效执行力(8月26日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·EHS现场—工厂现场安全管理(7月27—28日
·新任经理管理魔方(经典版)(7月27—28日苏
·(7月30—31日苏州)SA8000:2014
·(7月30—31日苏州)研发DFMEA高级应用
·(7月30—31日苏州)Persona授权课程
·(7月30—8月3日苏州)IRCA认可的OHS
·(7月30—8月3日苏州)IRCA认可的ISO
·基于岗位分析的胜任力建模(7月30—31日苏州
·精益生产管理与实务培训(7月30—31日苏州)
·全面质量成本管理及实务(7月30—31日苏州)
 推荐文章
    企业进行流程再造的恰当时机
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
    实用丨动物都懂的管理学定理,你懂不懂呢?
    让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原
    企业文化建设步骤
    高技术品牌不是没有灵魂的技术机器
    企业制度建设的作用
    认知升级!中小企业唯此才有出路!
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新企业新闻
·中阳钢铁获“绿色发展标杆企业”殊荣
·公司纪念建党97周年暨表彰大会隆重举行
·生产制造部完善汛期原燃料保产预案促顺行
·线棒材厂增强全员防汛意识
·邯宝能源中心做好防汛工作
·邯宝炼钢厂加强安全管理
·创新载体激活力铁水奔涌党旗红——记公司红旗党
·老党员准判隐患保顺行——记连铸连轧厂二级操作
·2018年7月18日图片报道
·邯宝冷轧厂连退线生产极限规格汽车板侧记
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 污水处理厂bot项目投标书
· 215房地产策划应聘试题91427032
· 华尔街四十五年
· 211房地产策划年编史910427180
· 关于小户型住房的调查报告
· 论金融危机后中国服装外贸企业的营销战略
· 2010-2015年饰品行业咨询报告
· 发展红树莓产业的可行性分析报告
· 通用技术开发
· 合资合作谈判
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×