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职场心态助力事业发展

博锐管理在线 2017年2月24日 作者:顾文豪

     在日益竞争激励的的职场中,当我们遇到困难时,我们需要积极主动的心态去战胜自己的无助与悲观,经过我们长期对职场人的心态表现的研究,我们发现了有意身心的积极心态。职场小伙伴们你们知道什么心态因素有益职场发展呢?

1.进取心与责任心

进取心是使个体具有目标指向性和适度活力的内部能源,认真而持久的工作是我们事业成功的前提,而具有进取心态特质的个体也就具有了职场成功的心理要素。责任心是职场人走向成熟的标志之一,责任心强的人通常能审时度势选择职业发展的目标,并持久地、自信地追求这个目标,责任心强的人事业容易获得成功。

2.自信心

自信为我们在面对日益复杂、瞬息万变职场生存中的砝码,是职场走向成功的动力之源,自信的人常常使自己梦想成真,没有信心的人会变得平庸、怯懦、顺从。不畏挑战、勇于挑战、突破逆境使我们快速提升职场战斗力,提升价值的关键。

3.自我力量感

虽然人的能力各有不同,但只要我们具有一定的IQ,再加上善于总结经验教训,善于改进工作方法和策略,那么,经过主观努力之后,许多事情是能够完成的。因此,事业的成败可以归因于努力程度高低和工作方法的优劣。

4.自识与自调

世界上自己最大的敌人不是别人,而是你自己。了解自己的优势和短板,善于学习吸收成功经验,在各种环境下能自我调节,是自己始终保持最佳状态。

5.情绪稳定性

稳定的情绪是我们职场面对一切突发状况的最佳良方,对工作有预测力和前瞻性。冷静、稳定的情绪状态为事态的解决和决策提供的最佳的平台。焦虑和抑郁会使人无故紧张、烦恼或无力,恐惧和急躁易使人越忙越乱,状况频发。

6.人际交往敏感性

对人际交往性质和发展趋势的洞察力和预见力,善于把握人际交往间的微妙关系。行动之前要思考行为的结果,带着目的的去沟通交际,让每一次的交际都得到收获,学会换位思考、设身处地替别人着想,让我们的沟通交际更加高效成功。

7.人际交往包容性

每个只承认都有各自的不同,无论他们是否优秀,你都能一视同仁包容他们、接纳他们,学会首先尊重别人、倾听别人是我们成就职场沟通高手的必修能力之一。

8.打造职场人生魅力

   我们虽然不是“高、富、帅”也不是“白、富、美”,但我们也有自己的独一无二。我们在职场中的经验和智慧,我们具备的娴熟的业务技能、与人沟通和团队合作精神。在工作中我们不断的学习成长,我们具备的一切的特长和特质就是我们自己影响力,让我们成为职场中低调、内涵、有魅力的当代职场达人。

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作者 顾文豪 的介绍:
顾文豪老师介绍:
ACI高级注册国际职业培训师;
IPTS国际职业培训师;
首届世界500强华人讲师;
中国500强讲师、中国第四届十大青年培训师;
企业人力资源管理师、全国人资管理理事会理事;
原劳动部职业技能鉴定中心特聘讲师;
2014年度中国培训行业30年600强人气讲师;
2015年度中华企业教育百强十佳人力资源培训师;
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