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【参考】财务相关岗位关键绩效指标

博锐管理在线 2017年2月10日 作者:韦祎

    
财务部关键绩效指标







序号


KPI指标


考核周期


指标定义/公式


资料来源


1


公司财务

预算达成率


月/季/年度



财务部


2


财务分析

准确度


月/季/年度


财务分析报告中,对公司的整体财务状况分析出错次数


财务部


3


财务费用

降低率


月/季/年度



财务部


4


账务处理

及时性


月/季/年度


财务处理未在规定时间内完成的次数


财务部


5


现金收支

准确性


月/季/年度


现金收支出错次数


财务部


6


财务资料

完好性


月/季/年度


财务资料损坏、丢失、泄露的次数


财务部



资金部关键绩效指标







序号


KPI指标


考核周期


指标定义/公式


资料来源


1


公司资金

预算达成率


月/季/年度




2


资金筹集计划

编制及时率


月/季/年度




3


月度流动资金

计划编制及时率


月/季/年度




4


资金使用

目标达成率


月/季/年度




5


资金收支

准确度


月/季/年度


资金收支出错次数


资金部


6


资金头寸变动信

息掌握的及时性


月/季/年度


因没有及时掌握资金头寸信息,导致公司损失的金额


资金部


7


资金使用评估

报告编制及时率


月/季/年度





审计部关键绩效指标







序号


KPI指标


考核周期


指标定义/公式


资料来源


1


审计计划执行率


季/年度



审计部


2


审计报告

一次通过率


季/年度



审计部


3


审计问题

追踪检查率


季/年度



审计部


4


审计结果准确性


季/年度


审计结果更正的次数


审计部


5


审计报告

证据充分性


季/年度


因审计证据不足而使审计结果被推翻的次数


审计部


6


审计报告归档率


季/年度



审计部



财务负责人绩效指标







序号


KPI指标


权重


绩效目标值


考核得分


1


部门工作

计划完成率


15%


考核期内部门工作计划完成率达100%



2


部门管理

费用控制


10%


考核期内部门管理费用控制在预算范围之内



3


财务计划

编制及时率


10%


考核期内财务计划编制及时率在    %以上



4


财务体系规范

化目标达成率


10%


考核期内财务体系规范化目标达成率在    %以上



5


公司财务

预算控制率


10%


考核期内公司财务预算控制率在    %以上



6


财务数据准确度


10%


考核期内提交的各类报表、报告中数据出错的次数控制在    次以内



7


报表编制及时率


10%


考核期内报表编制及时率在    %以上



8


财务费用降低率


10%


考核期内财务费用降低率在    %以上



9


现金收支准确性


5%


考核期内现金收支出错次数在    次以内



10


财务资料完好性


5%


考核期内财务资料损坏、丢失、泄露的次数控制在    次以内



11


员工管理


5%


考核期内部门员工绩效考核平均得分在    分以上



本次考核总得分



考核

指标

说明






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作者 韦祎 的介绍:
韦祎老师:法学学士、工商管理硕士、中级会计师、二级心理咨询师、高级人力资源管理师、MBK7全绩“笑”管理系统创始人、“六脉神剑”人力资源管理系统创始人、三茅人力资源网特邀专家、国家职业资格(一、二、三级)人力资源管理师培训讲师、国家职业资格(一、二、三级)企业培训师(含TTT)培训讲师、资深人力资源实践专家、资深企业运营管理顾问。

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