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礼仪,既尊重别人,也尊重自己!

博锐管理在线 2016年12月31日 作者:韦祎

     社交礼仪的根本:尊重,既要尊重别人,也要尊重自己!

礼仪名家金正昆教授:

  1、要善于示弱。智者示弱,愚者逞强。

  2、光而不耀。以柔克刚,以静制动

  3、有权力才有权利,有实力才有势力 。

  4、交流,理论上相互的,而现实中是单向交流,说白了就是强势文化。

  5、提出问题很容易,解决问题很难。

  6、十里不同风,百里不同俗。

  7、不在其位,不谋其政。

  8、痛苦来自比较之中。

  9、什么是高人?是制定规则的人,而不是对规则说三道四的人。要创造机会,制定规则!

  10、有所为而有所不为。

  11、富兰克林法则:当你和别人接触时,畅所欲言永远有限制条件;谨记在非原则问题上不要轻易否定别人

  12、“Say no”是伤害人际关系的捷径。

  13、吃了亏了思维方式才会变——晚了!

  14、勇敢地赞美别人,关于发现对方的优点并肯定。

  15、高尚的人把快乐带给别人。

  16、真正善于沟通的人不拿自己的标准要求别人。

  17、交往要以对方为中心。

  18、要懂得向别人表达敬意,尊重别人是一种教养,尊重别人就是尊重别人的选择。

  19、用自己的标准去考核别人——行不通。

  20、礼多人不怪。

  21、好人就是不去害人的人。

  22、你看不惯没用!

  23、做人的最高境界——让别人接受你!

  24、你要在乎别人的感受!

  25、交往有三条规则:交往要注重结果,交往以对方为中心,为别人创造表现机会。

  26、凡是存在的就是合理的,凡是合理的就有可能存在。

  27、人际关系的成功=15%专业技术+85%为人处世

  28、朋友一场,常来常往。

29、世界是相对于我们而言的世界。

30、人是有尊严的,一般人不愿意认错。

31、学会换位思考。要善于聆听。

32、做好我的本职工作。

33、夸一个人的最高境界:不是夸一个人,而是夸他做的事情。

34、大事坚持原则,小事善于变通。

35、绝不在想让自己哭的人面前哭。

36、每个人都是被他的生存空间所塑造的。

37、不要轻易否定别人,不要当面否定别人。要学会总体肯定、局部否定。要学会对事不对人。

38、不讥讽别人,不轻易跟人开玩笑。

39、千万别认为别人比你傻,不要怀疑别人的智商。

40、立场决定观点。

41、要容忍别人说错话,容忍别人犯常识性错误。

42、谈话要看对象。

43、一个人的社会地位和他掌握的信息成正比。

44、思维方式决定行为方式。

45、人们说的是他能说的,人们做的是他能做的。

46、英雄不问出处,重在现在。

47、每个人告诉你的他的个人经历,只不过是他的部分。




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作者 韦祎 的介绍:
韦祎老师:法学学士、工商管理硕士、中级会计师、二级心理咨询师、高级人力资源管理师、MBK7全绩“笑”管理系统创始人、“六脉神剑”人力资源管理系统创始人、三茅人力资源网特邀专家、国家职业资格(一、二、三级)人力资源管理师培训讲师、国家职业资格(一、二、三级)企业培训师(含TTT)培训讲师、资深人力资源实践专家、资深企业运营管理顾问。

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