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海民感悟人生96:优秀员工的九大心态

博锐管理在线 2016年11月22日 作者:刘海民

    

人要想在职场实现自己的愿景,应当学会与做到对自己负责、对他人负责、对企业负责,与此对应的九大心态,你不可以不知道。

一、对自己负责

1、长远的心态

我曾听说,一个人要成功,要成为行业的专家,至少要在行业中工作五年。这说的就是职业生涯要有长远的心态。频繁跳槽,是对自己职业生涯的一种惩罚,再说谁说下一份工作会更好?认真、专注地在一家企业坚持做五年以上,除非人傻,很少有不被提拔的。

2、积极的心态

消极心态的人遇到问题会逃避,积极心态的人遇到问题会想办法解决。

消极心态的人总是埋怨外在,积极心态的人经常反省自己。

消极心态的人总觉得自己是在为老板打工,积极心态的人会把工作当成自己的事业来经营。

3、学习的心态

曾经全国首富的刘永行说过:你对学习的态度决定了你未来成就的高度。

不管过去的你如何辉煌,今天不学习,就等于放弃未来。昨天的太阳永远晒不干今天的衣服!我们需要不断地学习,坚持学习。

  学习不仅仅是指看书,想办法把自己的工作干得比以前更好,也是学习。边干边学,边学边干,在干中学,工作本身也是一种学习,争取把工作干到最好。

二、对他人负责

1、诚信的心态

诚的本意是不欺,不欺自己,也不欺别人。

信是自己有作用,别人也相信你。

做人做事,诚则信,不诚则不信。

诚的价值相当大,中国人讲精诚所至,金石为开。净空法师认为,至诚感通。黄石公认为,神莫神于至诚。

2、宽容的心态

做人,心要宽一点,如此才能容得下更多。

战国时期赵国著名的“将相和”,就是一个典型的宽容的案例。

与人交往,别人不可能不做错事,不说错话,对此,应多多给予宽容,一笑了之。

宽容,对别人好,也是对自己好。如果遇人,小肚鸡肠,往往会把自己气坏,还能怎么样,别人会掉一根毫毛吗?

3、感恩的心态

有人说,企业本身也是一所大学,在中国尤其如此。

一个善于学习的员工,可以利用老板的平台,学习提高自己的综合能力,还能拿到工资,干得好,还有奖金,还能提拔到更高的职位。

很多事,小时候都认为理所当然,实际上没有谁有理由一直对你好。

在家,对父母感恩;在学校,对老师感恩;在公司,对上司对老板感恩。

  不幸福的人,大多抱怨多些,幸福的人大多感恩更多些。一个人,如果能够做到,化抱怨为感恩,当下幸福!

三、对企业负责

1、结果的心态

事确实是做了,等于是完成了任务,却不等于提供了能令上司满意的结果。

  结果往往都与目的相关、与价值相关。提供结果,而不仅仅是完成任务,就是为客户创造了价值,而客户就是要结果的那个人。

2、100%责任的心态

如果公司是一辆公交车,那么你不能把自己仅仅当成乘客,同时要有司机的思维,这是我们大家的车!

凡事一旦承诺,必须负责到底,以100%责任的心态,全力以赴地去达成自己承诺的工作结果。如果未能提交结果,那一定是我错了,不要找藉口,我将全力以赴去补救!

为什么?因为,我想快速成长!我想成为一个值得信赖与托付的人。

3、付出的心态

付出不一定会有回报,但不付出一定没有回报,实际上付出一定会有回报。

我今天的收获,是我过去付出的结果,假如我想增加明天的收获,就要增加今天的付出。

  个人收入来自对公司所创造的价值,要想获得更高的收入,得为公司创造更高的价值。

所以,有人说,干工作就应该像老板一样付出,这样终有一天,你也会成为老板。




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