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HR说六言(16)

博锐管理在线 2016年9月6日 作者:史为建

文章关键词: HR说六言   人力资源管理  
    

(1)       

职位说明书是分析出来的,不是“做出来的。”

 

2

一些企业上项目不加分析,仓促上马。工作分析项目将会涉及到职位的变革,随着工作分析的深入,有些职位将会取消,有些职位将会合并,有些职位的职责将会丰富。

 

(3)

职位说明书通常由主管起草,但由于主管起草后便上交人力资源部定稿,而工作的承担者却毫不知情。没有工作承担者的参与编写的职位说明书有大病亦在所难免。

 

(4)

任何项目的实施,均离不开项目小组成员的共同努力,盛开的鲜花离不开绿叶的相扶。

 

(5)

在项目立项前,作为项目经理一定要有前瞻性,预见会发生的问题,预防才是解决危机的最好方法。

 

(6)

作为可持续竞争优势的源泉,人力资源也必然是难得的资源。

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