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铁路施工项目思想政治工作初探

《环球市场信息导报》 2016年9月1日 作者:陶东

       加强和改进铁路施工项目思想政治工作是水电施工企业转型升级、改革发展的生命线,是推进铁路建设项目取得良好经济效益和社会效益的基础和保证。本文通过分析新形势下铁路施工项目思想政治工作现状和存在的主要问题,探索创新思想政治工作的有效途径和方法,以适应改革发展的新要求。
          当前,在国家铁路建设如火如荼开工建设的新形势下,融入铁路建设之中具有重大历史意义。中国水利水电第四工程局有限公司(以下简称中国水电四局),这个具备水利水电工程总承包特级资质,先后参与了我国70余座水电站施工建设,总装机容量突破2000万千瓦,为我国水电事业发展作出了突出的贡献队伍,从青藏高原的水电劲旅到铁路施工的新铁军,自2008年挺进了高铁建设领域以来,在铁路施工的建设中,和数十年的铁路专业化施工队伍来说,中国水电四局还是个新手。在我国铁路快速发展的新时期,中国水电四局牢牢把握铁路建设的时代机遇,加快企业转型升级,迎接挑战,善学善思,勇于创新,在不到7年的时间里,从铁路施工的“门外汉”,到掌握铁路建设的高标准,以及高铁施工核心技术,用高效、安全、优质的铁路施工水准,树立了中国水电四局在铁路施工领域良好品牌形象。7年间,中国水电四局先后承担和参与了我国京沪高铁、宁杭客专、宝兰客专、京沈客专、贵广铁路、崇信铁路、神华准池铁路、衢宁铁路、京沈铁路、徐盐铁路等铁路工程施工任务。通过在学习中追赶,在创新中超越,恪守铁路施工标准,铁路施工管理逐步科学化,铁路人才实现专业化,技术管理系统化,形成了思想、管理、技术、施工、文化不断对接,不断融合的专业化铁路施工队伍,为中国水电四局长远战略发展和可持续发展夯实了基础,也为我国铁路建设作出了重要的贡献。

铁路施工项目的地域环境不断变换,思想政治工作在 新领域面临新要求,我们结合铁路施工项目实际,围绕中心、服务大局,找准思想政治工作的切入点和着力点,通过不断更新观念、树立新思维、采取新措施,加强改进思想政治工作的有效性,促进企业管理水平的提升,实现项目经济效益的稳步提高,实现企业可持续发展及改革发展目标的实现。

 

铁路施工项目思想政治工作面临的形势和存在的问题

思想政治工作领域拓宽。思想政治工作由企业走向社会、走向市场,由于企业的生产从单一领域进入交叉领域,铁路施工市场的初步放开,成千上万的众多施工企业站在了同一起跑线上,彼此成了真正的竞争对手,这种变化,使我们的思政工作的领域从水电施工企业向铁路施工企业方面进行拓展。首先,水电施工企业从提供水电产品服务到提供铁路建设产品与服务,企业的思政工作也必须及时跟进。通过思想转变融入铁路建设,创新工作思路方法,教育职工依法合规开展工作。其次,在市场竞争的环境下,企业内部的思政工作也必须相互融合、适应铁路市场,紧紧抓住国家“一带一路“发展战略和国家十三五基础设施建设规划的历史机遇,以建设世界一流高铁为己任,高标定位,信守承诺,落实责任,立足在建铁路项目,以铁路“四个标准化建设”为抓手,狠抓质量标准、狠抓过程控制、狠抓关键环节,确保施工质量,努力建造经得起历史和运营检验的精品工程,树立水电铁军品牌。为企业拓展市场作贡献。

思想政治工作内容增多。目前传统的“铁老大”观念难以打破、路内路外单位差异明显。在竞争环境中,路内员工的思想难以摆脱过去铁路施工企业施工铁路项目“独打天下”的影响,有的人甚至对市场竞争持怀疑和抵触情绪,因此,要使职工的思想观念从“路内”接纳“路外”,“路外”适应“路内”还有过程,多元化、多角度经营谋发展上来需要做更多细致的思想工作。铁路施工企业的风险逐渐增大。竞争必然伴随着风险,因此,要通过转变思想观念,使员工尽快融入铁路建设的大环境中,熟悉铁路市场规则。树立当“铁路建设小学生”的意识,增强忧患意识,建立适应铁路项目建设管理模式、经营模式和考核机制。要求参建铁路的职工积极学习铁路建设单位的优良传统和好的做法。要与铁路老大哥交朋友。引导员工理解和支持改革。要进一步加强对员工地域文化、不同区域生活习惯和生活方式、人的价值观了解、学习和认知。特别是各级思想政治工作者、管理者要引导员工树立正确的观念和遵纪守法的意识,自觉克服和抵制一些消极因素的影响,树立入乡随俗的思想。

思想政治工作价值趋向增强。众所周知,企业的目标是通过产品交换获得更多的利润,施工项目追求的是利益最大化。企业的思想政治工作要为企业盈利服务,因此,思想政治工作者对价值观念的引导,重点落在提高企业的经济效益、提高个人收入上来,落在提高企业核心竞争力上来。思政工作目的使企业员工的主要的时间和精力用在提高企业的经济效益上。以前我们主要为国家水电能源做贡献,现在为国家铁路基础设施、一带一路做贡献。当前,就是要把市场观念、高铁理念引入到企业的思政工作中来,以国家战略为导向、以市场观念为先导,把国家十三五计划与企业发展规划有机结合,把企业转型升级与适应经济新常态相结合等内容作为在思政工作中进行职工教育与培训的主要内容。

思想政治工作实效性突出。在建设高速铁路的同时,思想政治工作也要讲速度、讲效率。在竞争环境下,面对市场环境、竞争对手的不断变化,企业的目标与策略也在不断的调整,在铁路项目生产经营的难点、焦点、热点确定后,思政工作应于项目前期策划一并确定,要抓有利时机,最大限度的提高工作的效率。铁路建设周期的缩短,要求思想政治工作也要短平快。原来提倡“火车跑得快,全凭车头带”的领导模范作用,要与现在“动车时代”联合发力相统一的多层次思想政治工作整体发力相统一。项目建设要求效益,思想政治工作也要效益,而职工获得最大利益为基点。

 

创新铁路施工项目思想政治工作的途径和方法

 强化市场为先导观念。在当前竞争环境下,铁路施工企业的思想政治工作必须为铁路项目的经济目标服务。而调动企业员工的积极性,提高企业的经济效益,高铁市场观念就是企业思想政治工作的着力点,这与中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》重要思想的要求是完全一致的。要全面实现“四个全面”战略布局和五大发展理念的落实,深化改革、加快经济建设是必由之路,更好地解放生产力、发展生产力转变生产方式就是一场革命,思想政治工作更需革命。铁路施工企业的思想政治工作要以市场观念为先导,要以经济新常态下思想政治工作的创新也应成为新常态,而以先进文化教育引导广大职工,促使大家的市场观念不断得到深化激发聪明才智,推动企业发展。当前,在铁路建设企业内部,就是要以项目和拓展市场为基点,思想政治工作在经常性上下工夫,工作重心向干好在建项目和拓展市场倾斜。员工的社会价值和企业的经济效益都在干好项目和拓展市场里实现。企业的追求目标和个人的利益实现在这里表露。工程干得好为拓展市场打好了基础,而市场的拓展更好地促进了员工干好在建工程的信心。同时,彰显了企业风采,树立了良好的品牌。企业思政工作只有以市场观念为先导,才可以使广大职工的个人利益、理想目标与企业经济效益的提高紧紧地联结在一起,才可能使企业的市场拓展和干好在建项目相辅相成,企业才会得以健康发展。

强化新方法新模式的探索。首先要变指令型为指导型。过去企业基层的思政工作都是由政工部门统一部署、命令式落实的,当前,随着企业转型升级经营机制的转变,各基层单位在市场竞争中在不同的行业、不同的地域,思想政治工作的特点也不同。部署思想政治工作应该有规定动作,也应该有自选动作,更多提倡鼓励自选动作,因地制宜制定激励考核办法。其次,要变命令督促型为指导服务型。主动维护员工权益。在竞争条件下,各基层单位的经济效益和企业的经济效益紧紧地联系在一起,增加了工作动力,提高了基层单位做好各项工作的自觉性。上级部门要加强指导和帮助解决问题的能力建设。上级部门变命令为帮助基层单位解决实际问题。再次,上级在确定目标任务后,活动载体、形式渠道自选。不同项目用不同形式落实,以文化引领人心,让人们在参与中充分发挥各自的聪明才智,使参与者受到教育,得到提高,要本着以人为本、大家办、大家乐、大家受益的原则,吸引广大职工广泛参与,达到自我娱乐、自我教育、自我提高的目的,把体现共同思想、具有时代特色的活动办到职工的身边,使我们的思政工作由虚到实,取得更好的效果。

强化工作内容的更新。社会在变化、企业在发展,不同的施工项目、不同行业不同地域的建设施工中中都会面临许多新问题、新思想、新观念,企业思政工作也必须与时俱进,不断创新,去迎接这些新变化。紧跟国家形势,紧密结合职工实际、贴近生活尤其衣食住行,职工关心的热点难点问题,如较舒适工作生活环境,电视、网络教育环境,职工之家的温馨环境等应成为标配。加强对政策法规的宣传,强化法治思维,让职工清楚国家政策,掌握有关的法律知识,使职工树立正确的经营思想,遵纪守法,遵守职业道德。加强正面引导,要围绕最敏感最关心的热点问题,采取有效的方法进行启发和诱导,增强职工面对市场竞争的心理承受能力,正确处理国家、集体和个人三者的利益关系,通过合法正规渠道谋求自身利益的保障。增加正能量信息,不断总结企业在现代企业制度管理下先进的管理经验,选树经营有方的典型,进行交流和推广,不断提高企业的管理水平。

强化良好企业文化建设载体的选择。与企业思想政治工作密切相关的是企业文化建设。以企业文化建设为重要载体,着力培养企业精神,塑造企业形象。

中国中铁显示“勇于跨越,追求卓越”精神,中电建路桥精神是“源于江河,融入世界”,这两种企业文化在京沪高铁、宁杭客专、宝兰客专、京沈客专建设中交相辉映。当前,我们在思想政治工作中要不断强化职工的忧患意识、竞争意识、创新意识、效益意识、信誉意识,更要有上善若水、海纳百川的包容意思,营造一种具有中国特色的国有企业文化。为此,首先我们要立足于内部,在日常的思政工作中不断地融入以上五种意识并使之根植于每一名员工的心灵深处;其次要利用自办刊物、微信平台、劳动竞赛、书画摄影征文比赛,利用新闻媒介、网络加大对内对外宣传,利用施工项目部平台开展竞赛、展风采等广告形式宣传企业,在社会上树立良好的企业形象和产品信誉。此外,还应配合企业的营销策略,适时开展公关活动,利用文艺、体育活动和召开联谊会、座谈会等形式,扩大与外界的联系,使企业拥有更广泛的经营渠道。最主要的是在铁路项目建设中,无论是征地拆迁、三电迁改还是维护稳定都是如今矛盾集中、难啃的硬骨头。而我们探索开展的“企地和谐共建维护稳定”双创活动既及时解决沿路村民、政府的困难、又有效推进项目快速推进起到了很好的作用。

强化政工人员管理人员综合素质。如今铁路建设企业政工干部队伍待遇较低、人才队伍青黄不接,年轻人不愿干。要做好新时期的思想政治工作,强化政工人员配置制度化建设、项目管理人员必须会做思想政治工作机制要求,这些方面的能力至关重要。具体表现在:一是主要培养要政治意识、把握方向的能力。市场经济使人们之间的关系错综复杂,是非曲直难以分辨。二是强化依法合规办事的能力。政工干部必须学法知法遵法守法,熟悉和掌握党和国家的政策和法律,具有依法依规处理和解决问题的能力。三是强化市场经济基础知识的教育培训工作。使从事铁路企业思想政治工作的管理人员既要懂得市场经济的有关知识,还必须懂得市场经济运行规律。四是提高增强职工队伍凝聚力的本领。在铁路项目建设中,项目部的凝聚力如何?直接关系到项目部的经济效益,关系到企业的健康发展。企业的政工干部扭住铁路项目管理“牛鼻子”,要根据铁路市场经济的特点,经常研究职工的思想动态,摸清职工的思想脉搏,创新思路和方法,调动职工的积极性,应正确的舆论引导人,以搞好工程、带好队伍为己任,实现企业个人双赢目标。

强化新媒体传播作用。企业思想政治工作在努力改进和加强教育的同时,要重点发挥新媒体传播作用,努力创造良好的舆论氛围,运用微博、微信、网络播客等多种信息传播手段和途径开展工。,当前要特别重视发挥互联网络在思想政治工作的作用。对于转型升级、分散经营,点多线长的施工企业来说,发挥新媒体传播作用势在必行。现代化的通讯设备员工基本配备;尤其是利用网络办公,经过实践已证明是一种具有低成本、高效率的生产经营指挥手段。因此,铁路项目管理,要充分利用好这个资源。首先,我们应该建好自己的办公管理网络,而将思想政治工作网络作为整个项目企业思政工作的传热点和答疑点,联络点。其次,借助新媒体平台、企业电视新闻终端显示设备、计算机网络、微信等将企业思政工作的文件制度、经验材料、数据资料等信息传播发布,在此基础上利用网络开展形势任务教育、先进典型宣传。从而实现企业正能量从内部转向企业间、行业间甚至社会公众,促进企业对外展示交流,扩大影响力,推动企业实现社会效益。

    总之,对我们水电施工企业来讲,参与铁路建设是与各家铁路建设企业共同奋斗的良机,我们既领略了中国铁路建设的突飞猛进,又让铁路精神在“水电人”身上进行融合传承。我们只有不断探索创新铁路施工项目思想政治工作的有效推进和方法,充分发挥新媒体的特性,扩大企业内部的舆论导向、传播沟通作用,提高思想政治工作效能,充分发挥企业文化的内动力,提升思政工作对企业经营管理等中心工作的贡献力,提高铁路施工项目的综合效益,为我们中国电建集团企业转型升级、可持续发展作出新的更大贡献。

  (作者单位:中国电建集团中国水电四局)




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