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如何提高政工人员的职业素养

《环球市场信息导报》 2016年9月1日 作者:郑永杰

文章关键词: 职业素养  
    随着经济的发展,各行各业的竞争也越来越激烈。企业只有不断提高自身的综合实力才能够在激烈的市场竞争中赢得一席之地。政工人员的职业素养是影响企业生存的重要因素,通过合理的教育提高政工人员的职业素养是提高企业竞争力的重要措施。
         企业政工人员是企业发展中非常重要的主体,在企业管理与发展中起到不可替代的作用。提高政工人员的职业素养是提高企业管理水平的重要手段,也是企业在激烈市场竞争环境中赢得一席之地的必要措施。本文首先分析提高政工人员职业素养的价值,随后分析提高政工人员职业素养的方法,现总结如下。

 

提高政工人员的职业素养的意义

对于企业而言,提高政工人员的职业素养不管从微观或者宏观层面上来看均具有较大的作用,主要表现为以下几点:首先,促进企业发展。当前的市场经济环境下,提高政工人员的职业素养能够提高其工作效率,进而推动企业的发展。此外,重要管理者的只要水平得到提高,还有助于构建完善的企业发展模式,企业职工能够发挥出更大的价值,推动整体的稳健发展。第二,有助于构建完善的企业管理模式。政工人员的工作水平在企业管理中也具有较高的价值,新时期下,通过其他政工人员的职业素养能够使企业的管理更加规范与科学,有助于企业构建完善的管理模式。

 

提高政工人员职业素养的途径

提高政工人员的业务素养。政工人员在企业中的地位较为特殊,只有确保多元化发展才能够创造更高的价值。但是就目前实际情况来看,企业政工人员的业务素养相对较差,无论是企业外部环境与内部政策的了解都不是很深,导致日常工作中遇到的问题也较多。要解决这一问题,对政工人员进行业务培训是最为可行的措施,通过各类实践锻炼全面提升政工人员的综合能力,深入了解企业外部环境、政策措施以及工作制度等,对服务人群的情况进行分析。从而保证实际工作中具有更高的可行性,为企业带来的较好的效益。

提高政工人员的政治素养。政工人员的政治素养对新发展也起到至关重要的作用,通过职业道德教育和理念教育等手段提高政工干部的政治素养,确保企业在正确的思想信念支撑下经营。可以通过以下几个措施实现:首先开展理论政策教育,企业定期开展针对政工人员的政策教育活动,组织上下政工人员认真学习党的方针政策,确保相关人员能够充分把握时代精神,树立市场经济条件下的正确竞争观,发现和总结企业经营过程中存在的问题,从而不断进步和提高;第二是开展理念教育,在企业上下开展理念教育活动,帮助政工人员树立正确的价值观与人生观。加强职业道德教育,为政工人员都能够严格要求自己尤其是在面对利益与法律、与道德冲突的情况下需要坚持正确的方向,在企业中树立优秀的政工榜样。提高政工人员克服困难的能力,形成迎难而上的信念。第三则是开展责任意识教育,帮助政工人员树立正确的企业责任观,明确自身在企业发展过程中所起到的作用、所处的地位等,树立服务意识和责任意识。

提高政工人员的知识积累与人格魅力。丰富的知识积累是政工人员日常工作中必不可少的要素,要保证政工人员掌握更丰富的知识技能,就需要不断在日常工作中学习与积累,充分强化个人素质。组织政工人员参与相关的教学与分享活动,提高其学习能力和总结能力。相比普通的工作人员,政工人员在企业中的权力相应要大,对于企业管理过程中的决策也起到了重要作用。但是日常工作中往往存在政工人员难以服众的现象,不利于企业的健康发展。因此,还需要提高政工人员的人格魅力。要求每一位政工人员多从大局出发,综合全面地对问题进行分析,多为企业工作人员考虑、学会换位思考,从而在工作中能够得到群众的认可。

完善企业的管理机制。科学合理的企业管理是提高运行效率的重要手段,基于企业管理的角度、完善各项管理机制也是提高政工人员职业素养的方法,主要方法有:首先,优化选拔政工人员的手段。不同的企业每年都会吸入大量的新鲜血液,为了加强政工队伍的建设,企业在选拔人才之初就可以引进大量的相关专业,具有良好的理论知识与实践能力的专业人才。尤其是可以挑选具有较高的政治素养,对政工工具具有较高的兴趣的专业人员。运行中的企业可以通过外聘的方式引进政工工作相关的技术人员,提高管理水平。需要注意的是,企业应当重视后备力量储备,在日常管理工作中有意识地培养相关人才。第二,提高政工人员的管理技能。除了开展意识教育、业务素养等工作之外,还要做好管理教育,将其延伸到政工人员的日常工作中,以促进企业经济发展为中心提升管理水平。第三,完善管理体系。通过构建完善的管理体系调动成功人员的工作积极性,发挥主观能动性。

    综上所述,新时代背景下,开展政治教育工作对于企业长远发展而言具有重要意义。尤其是政工人员是企业发展的重要主体,提高政工人员职业素养应当引起企业的重视。对本文主要探讨了从提高政工人员的业务素养、提高政工人员的政治素养、提高政工人员的知识积累与人格魅力以及完善企业管理机制四个方面提高政工人员的职业素养,以期能够促进企业的良性发展。

(作者单位:广东省制药工业公司)

 




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