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职业化培训 陈馨贤 激发正能量 争做最好员工

博锐管理在线 2014年9月15日 作者:陈馨贤

文章关键词: 职业化   陈馨贤   正能量   职业化心态   职业化员工  
     职业化培训:激发正能量 争做最好员工

陈馨贤

  成也员工,败也员工,一边是引得众人侧目的毒饺子事情,一边是来自于常州的感人保安,我们不得不说企业的兴亡就在员工之间。

  “千万不要动,救你的警察马上就来。”2014年1月3日下午4点左右,常州市西新桥新城首府北侧楼下发生感人一幕,四名保安和三位路人托着一块方形床垫,正在救援一位轻生女子。女子从公寓楼7楼跳下,所幸落在了位于2楼的一块广告牌上,但受伤严重。为防止女子再次落下,新城首府保安队紧急出动,和路人一起联手救援,托举床垫40分钟之久,最终配合消防队成功救下女子。

  任何一名员工都是工作团体不可或缺的组成部分,团队整体的专业技术即便再出色,也要求人们具有一定与人沟通的能力。比如说,一个颇有才干的领导对下属傲慢粗鲁,他的下属即便是技艺一个比一个高超,但拒绝为该领导工作,领导再能干也无济于事,企业同样也不会见效益,更谈不上挖掘企业的潜力。若没有人的努力工作,实力再强的企业也会有败落的一天。但企业与人命脉是相通的:当企业发生变化时,人就必须随之变化;当企业系统出现故障时,要求每个人都要“修理”自身,当某一个关键人物出现闪失时,企业同样会受到牵连。因而,激发正能量,培养最好的员工则是企业培训中员工培训的首项工作。

  激发正能量,培养最好的员工,可以让员工摆正心态干工作,增强员工的付出、奉献、承诺精神。可以提高员工的工作激情,让你的员工跑起来。可以培养员工积极、热忱、自动自发、不找任何借口的习惯。可以打造高效率、高凝聚力、超强战斗力的员工团队。可以发起员工总动员,让失败员工走向优秀,优秀员工走向卓越。可以让员工自我发掘自身工作和生活的原动力,培养员工的专注力和忠诚度。可以帮助员工找好定位,培养认真负责、踏实的工作态度,在本岗位上创造佳绩。向损害工作的“浮躁病”宣战,给浮躁者一剂猛烈凉药,避免更多更大的团队损失。从根本上消除工作中打折扣的现象,有效解除执行障碍,杜绝执行的借口。现将笔者的所述课程大纲分享与您,供您参考:

第一:态度好=空间

1、感恩心工作,责任心做事

2、激情创梦想,汗水赢成功

3、不是每个人都值得利用

4、活在当下,忘记过去的成绩

第二:敢担当=机会

1、解决单位的问题=加薪晋职的机会

2、解决自己的问题=迅速成长的机会

3、解决领导的问题=赢得信任的机会

4、解决同事的问题=建立人脉的机会  

第三:不抱怨=前途

1、机遇留给有准备的人

2、努力其实还远远不够

3、不断挖掘自己的潜能

4、不要把钱看得太重要

第四:绩效好=回报 

1、做出绩效才是真正能干的员工

2、当核心员工,而不是替补队员

3、在领导遇到难题时,挺身而出

4、为组织创造价值是员工的使命

第五:业绩高=地位

1、结果重于过程

2、勇于“复命”

3、完成任务不要“差不多”

4、做事做到位

第六:会合作=价值 

1、 学:无时不学、无事不学、无人不学

2、任务大家一起完成

3、职场前辈是你的良师益友

4、领导变成是你职场的恩人

  企业目标要通过人来完成工作,人与人之间的相互关系、团体间的相互关系将会影响到任何一种变革,影响项目的改进甚至整个企业的发展。当人出现了问题时,活力企业就必须具备解决问题的能力,因为这些问题如果得不到及时解决,最终将会影响到企业其他层面的因素。人与人之间的工作关系或团队活力的功能失调会影响到工作的质量及公司的士气,并最终影响到向顾客提供的产品。因为企业是一个系统,任何一个领域的功能失调都会最终影响到其他的方面。为了让我们的企业充满竞争力,为了让我们的员工充满活力,做好员工培训----激发正能量,做最好的员工。



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作者 陈馨贤 的介绍:
陈馨贤有8年的人力资源管理实务经验,其后又多年专注于人力资源咨询和员工辅导训练,主持、参与了多项人力资源咨询、绩效咨询。集理论、实践于一体,主讲近千场的内训及公开课;参训人数近万人。 陈馨贤老师对待每一次人力资源咨询都从单位需要出发,所参与的绩效咨询、人力资源战略咨询都力求方案达三个满意:组织满意、员工满意、客户满意;达到三个提升:人力资源效能提升、员工工作积极性提升、组织竞争力提升。
擅长 ……
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