博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 企业管理其它 >> 企业管理其它 >> 非人:制度改变人性

非人:制度改变人性

《中国经营报》 2013年9月13日 作者:李杰

     在某种程度上,人之初,性本善还是性本恶是一个哲学问题,千百年争论而从未有结果,但是,对同属于人类的另一个群体而非个人,采用非人化的方式对其贬低、奴役和伤害,将同属于人类的人以老鼠、狗杂种、蛆虫等来命名,并为这一切提供理论根据的,则是现代文明与制度,从“弱肉强食”到“物竞天择、适者生存”,再到今天的全球化与新自由主义,现代化之后的大屠杀,背后都有制度这个幽灵。

  在史密斯教授的这本《非人》中,作者从古代人们之间的相互争吵辱骂,到20世纪的多次集体大屠杀,认真辨析了人类的非人化兽性,是如何通过伦理道德的审判,变得使人们乐于接受,并且毫不置疑的执行。最初,人们将自己的仇人视之为“非人”,随后,将女性与有色人种视之为“非人”,再接下来,是对生理或心理有一定缺陷或性取向不同的群体,如残疾人、同性恋等等,更进一步,是将与自己思想观念、宗教信仰与生活方式不同的族群称之为“非人”,如犹太人、吉普赛人、异教徒等等,最后,在民主选举制度全面普及之后,为了争夺选票,不同党派之间则运用新闻媒体的话语权,将对方“非人”化。可以说,在每4年一次的大选中,总有接近一半的人会被莫名的排除在人类之外,而提供这个机会的,不是单个的人和政党,而是我们自己所选择的制度。

  以粗俗污秽之语骂人,原本是市井之民不入流的不文明做法,但如果在民主制度下,采用非人化、漫画式的方式来形容和自己观念不同的人,则被称之为“民主斗士”,其中的差异耐人寻味。虽然,鲁迅先生的“辱骂和恐吓决不是战斗”观点已经得到了有识之士的认同,但政治家为了发动群众,候选人为了拉到选票,公司为了瓦解对方的信心,非人化的称呼与描摹仍然随处可见。美国民主与共和两党的选举,经常被称之为“驴象之争”就是一例(在马克吐温的《竞选州长》中有更形象的描述)。

  表面上看,文明的形成依赖于理性和经验,前者告诉我们应该做什么,后者告诉我们应该怎么去做——制度正是在这两者基础上得以建立。当制度伴随着领袖而统治世界时,极权与专制将造就更大规模的“非人”群体,因为,对理念不同的人群进行大屠杀,只有以正义之名,将对手排除在人类之外,才能进行得理所当然、心安理得。任何恶行,只要对手是“非人”,便不再有道德上的困境,任何兽性,只要是为了维护制度、惩戒“非人”,便不再有了法律上的责任。现代化所带来的大屠杀,哪一次不是以正义之名和强有力的制度来保障实施的呢?

  事实上,并没有完美的制度,任何一种制度的设立,都有其历史背景和存在的价值,也都有其局限性。社会在发展,科技在进步,旧有的制度如果不作出相应的调整,生产关系不能适应生产力发展的需求,制度往往会成为革命的导火索。接下来,围绕着制度要不要变革、如何变革,则少不了不同阶层的大规模的“非人”化的攻击——目前网络与微博上的言辞,正在不断上演着这一幕。莎士比亚在《麦克白》中写道,语言是有魔力的,你说出了它,它就会缠绕着你。最初的戏谑之词,往往成为最后悲剧的结局。当我们以非人化的方式称呼自己的对手,那么对手会逐渐以非人化的方式成长,并以非人化的方式来对待我们。从个人到群体,从民族到种族,从团队到政党,将人变成非人,是我们自身观念的狭隘和愤怒所引起的心理扭曲,爱一个人,很难持续几年或几十年,而恨一个人,则往往会持续几十年甚至几百年。

  最坚定的理性就是最浪漫的感性。当人已经到了只相信数据,而不会自己去听去看的时候,当人已经到了只会根据电脑提示中显示的制度来回答问题,而不会自己去思考的时候,人其实就已经是“非人”了(马克思将其称为“异化”)。心理学告诉我们,本质的存在和认定往往来自于人的直觉,并非有一整套的科学方法和现成的规则制度来进行确认。无论是按照以往经验所形成的规则,还是按照天才经过理性分析后所设计的制度,都难免陷于偏颇。封建时代礼法制度残害妇女,农奴制度则使得黑人背井离乡,民主制度的选举则使得政党和族群之间相互攻击、谩骂,甚至大打出手。我们希望使文明得以存续的制度,却成了灭绝人性的机器——这是上帝的嘲弄,还是魔鬼的诅咒呢?

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
13
15
17
打印本文】【我要发表评论
媒体 《中国经营报》 的介绍:
创建于1985年的中国经营报社,由中国社会科学院主管,中国社会科学院工业经济研究所主办,始终秉承“终身学习、智慧经营、达善社会”的理念,洞察商业现象,解读商业规律,助推商业成功,促进商业文明。是目前国内领先的综合财经资讯供应商。
中国经营报社服务于中国的商务管理阶层,为读者提供全方位的资讯产品。《中国经营报》,秉承“重要、有用、深入、可读”的新闻理念,立足于服务企业经营管理者和商务人群,24 ……
>>> 进入《中国经营报》的专栏,了解更多精彩观点

媒体 《中国经营报》 的近期文章:
·企业如何形成“一种形象一个声音”?
·CI是企业长期开拓市场的利器
·企业在什么时候需要导入和实施VI
·企业文化、企业形象、CIS要表里如一
·一张图揭示品牌核心价值
·互联网时代企业如何利用大数据与O2O做营销
·经销商甘居老二发展之路
·企业务要修炼“知行合一”的正果
·怎样让员工平凡生卓越?

网友对文章《非人:制度改变人性》的评论
目前还没有网友对文章《非人:制度改变人性》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·六顶思考帽—团队协作思考工具(7月3—4日北京
·企业培训需求分析和培训规划制定(7月3—4日北
·KPI的有效设定技巧(7月4日北京)
·(7月4—6日北京)IATF16949:201
·市场营销全方位(6月4—5日北京)
·库存管理与需求预测(7月5—6日北京)
·绩效考核与绩效管理实务(7月5—6日北京)
·完善与优化企业文化与员工关系(7月5—6日北京
·领导力与团队管理(7月5—6日北京)
·区块链—从数字货币到信用体系(7月6—7日北京
·(7月3—5日上海)ISO45001:2018
·360度管理沟通(7月3—4日上海)
·高效人士的时间管理(7月3日上海)
·现场5S与目视化(工厂实战版)(7月3—4日上
·精益遇上工业4.0——智能化工厂
·(7月4—6日上海)CQI—17锡焊系统评估培
·(7月4—6日上海)ISO9001:2015质
·Office达人—Excel高效操作技巧(7月
·绩效管理体系搭建及实务操作(7月4—5日上海)
·生产经理能力提升训练营(7月4—6日上海)
·(7月3—4日广州)TPM全面生产保养—向设备
·(7月3日广州)传统QC七大手法培训课程
·(7月4—6日广州)IECQQC080000:
·(7月4—5日广州)DOE实验设计企业综合应用
·(7月4日广州)解决问题的8D原则与方法培训课
·员工的心理疏导策略与谈话技巧(7月5日广州)
·(7月5日广州)六西格玛倡导者(冠军)培训课程
·(7月5—6日广州)Minitab实操应用培训
·看板拉动与均衡生产——AIAG授权批准课程(7
·从技术专才到管理层的角色转换及提升
·(7月4—6日深圳)6Sigma绿带(GB)培
·职业健康管理技巧与控制(7月4—6日深圳)
·成为教练型培训师:设计从体验到转化的教练式培训
·新商业变革领导者研习营
·(7月5—6日深圳)测量仪器内校员培训课程
·(7月5—6日深圳)静电管理体系内审员培训课程
·(7月5—6日深圳)供应商关系管理培训课程
·问题解决与创新(7月5—6日深圳)
·管理层财务思维(7月6—8日深圳)
·TPS精益精髓与项目推进(7月7—8日深圳)
·质量零缺陷与TQM全面质量管理(7月14—15
·新任管理者的管理技能提升(7月20日佛山)
·沙盘模拟:商战掘金(7月27日佛山)
·军令如山—高效执行力(8月26日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(10月23—25日佛
·(7月3日苏州)检测数据控制及检测结果的质量保
·(7月3—4日苏州)供应商质量管理培训课程
·(7月4—5日苏州)GD&T几何尺寸和
·(7月4—6日苏州)IATF16949:201
·一线主管沟通与冲突管理(7月4—5日苏州)
·(7月4—5日苏州)新任班组长快速胜任的八项任
·如何让操作工快速上岗—有效指导技能训练(7月4
·(7月5—6日苏州)TTT企业培训师培训课程
·一线生产主管管理能力提升(7月5—6日苏州)
·8D快速解决问题(7月6—7日苏州)
 推荐文章
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
    实用丨动物都懂的管理学定理,你懂不懂呢?
    让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原
    企业文化建设步骤
    高技术品牌不是没有灵魂的技术机器
    企业制度建设的作用
    认知升级!中小企业唯此才有出路!
    中小企业赚钱新逻辑:挖掘需求痛点!
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新文章
·津西钢铁等同行来公司对标考察
·省总工会送奖到焦化
·临汾市地税局总经济师乔红梅一行莅临建邦集团调
·民生银行总行评审部周良处长一行莅临建邦集团调
·建邦集团顺利完成MC产品认证更换
·美加征钢铝关税招致贸易伙伴反击
·中钢协:今年以来国内钢铁行业发展平稳效益增长
·专家预计下半年钢材或供过于求价格将小幅波动
·国内钢价小幅下跌铁矿石价格稳中趋弱
·福州市副市长杨新坚莅临宝业考察
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· JZ-SPI-S-CM-P01(配置管理
· 华为研发
· 产品开发项目计划模板
· CEO日常管理七大解决方案
· 房地产策划基础
· 金域蓝湾案例总结
· 大连中山区项目前期策划报告定稿
· 金坛市国际轻纺城可行性研究
· 某地方移动渠道营销服务能力提升项目启动会
· 金庆公寓规划设计建议书
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×