博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源案例 >> 向战略性人力资源管理转型

向战略性人力资源管理转型

《赢周刊》 2013年3月28日 作者:黎倩欣

文章关键词: 战略性   人力资源管理   转型  
     “世界正在迅猛地变化,这次变化与以往不同,是一次结构性变化,而且速度非常惊人。企业的人力资源管理需要根据外界的动向而调整,实现一场‘由外向里’的战略变革。”长江高层管理教育主任、原IBM新兴市场首席人才官邰宏伟在近日的一次公开演讲中强调。

  邰宏伟说,新形势下的人力资源管理不能只局限于招聘、培训等行政事务,要将传统人事管理向战略性人力资源管理转型。

  企业家要抢占先机

  邰宏伟称,互联网的诞生,促进了世界近30年发生巨变。“收音机用了38年达到5000万量级,电脑用了16年,互联网用了4年,Ipod用了3年,facebook用了2年,新浪微博用了1年,微信不到半年。以后,智能眼镜、无人驾驶汽车、云计算、基因技术等等将受到市场的关注和热捧。”

  “人类不断进化,社会不断进步,世界大国也在持续更替。比如最早的世界霸主是埃及帝国、罗马帝国,而19世纪是英国的,20世纪是美国的。风水轮流转,我认为21世纪属于中国,中国人的机会要来了。”邰宏伟分析道,世界正在以惊人速度发生结构性变化,“面对新环境,有的企业家束手无策,有的则懂得抢占先机。”

  医院银行未来或消失

  自3D打印技术问世,就备受全球产业界瞩目。邰宏伟表示,2045年3D打印将在各个领域中普及。“连人的心脏也能被打印出来的话,医院就要倒闭,更别说制造业了。所以3D打印蕴含着诸多机会。广东是全国制造业的起点,建议加快速度进入3D打印市场,重塑广东‘世界制造工厂’的地位。”

  邰宏伟曾经在中国和美国的大学执教八年,后在美国电话电报公司任职四年;他在IBM就职的12年间,负责设计与执行亚太、拉美、中欧、东欧、中东与非洲的人才管理。丰富的海外经历中最让他印象深刻的是,高新技术对人们日常生活产生深切影响。

  他分享了一些海外见闻:“比如,非洲人一个月的工资很少,可在便利店输入序列号,将工资打入手机,日常消费和人与人之间的借贷都可用手机操作。可见,未来电信公司将取代实体银行。又比如,欧洲一家食品连锁店在韩国市场一直是行业老二,而行业老大已经建立了大量实体食品店,于是他们创造了一个新模式。该店在地铁站内张贴了食品广告,顾客只需用智能手机扫描一下广告,回到家后实实在在的食品就神奇地出现在面前。”

  “美国加州的一家电信公司发明了一款未来药片,即在药片上安装芯片,病人或其亲人可通过接收手机短信而被提醒吃药。”邰宏伟指出,从这个小小例子可以说明人才战略与企业成败存在莫大关系,“电信公司将旧产品添加附加值后,便能一跃成为医药市场上的销量领跑者。如果制药公司储备的人才都仅仅是医药研究者,就会一下子被电信公司打败。”

  “由外向里”的人力资源管理

  既然外部环境变化如此迅猛,邰宏伟认为,人力资源管理的应对方法就是“由外向里”来做。对此,他分享了一个人力资源管理案例:“去年东航盈利情况不佳,做出一项新措施,以后2%的员工绩效奖金由高端客户(头等舱、商务舱客户)把握,每个高端客户手持不同面值的奖金券,按员工的服务价值给予相应奖励。这项措施不仅提高员工积极性,提升东航的盈利能力,而且不费成本就能准确衡量员工绩效。”

  邰宏伟说,现代人力资源管理决不是招人、发工资等等“什么人都能干”的简单事务工作,企业必须改变观念,将战略人力资源管理作为总体经营战略的重要组成部分。首先,现在的人力资源管理者必须是一位战略定位者,因为什么样的人才就能给企业造就什么样的未来;再者,他是一位能力建设者,知道招聘什么样的员工、培养什么样的领导;最后,他是一位变革创造者,同时是创新整合者,了解最新知识和技术,具有高瞻远瞩的眼光。因此,人力资源管理者要把企业打造成学习型组织、创新型组织。

  “蝴蝶效益”促进企业持续发展

  “现在中国企业家普遍存在一个现象,就是大家都非常忙,晚上也不睡觉。为什么?因为做的事情太多了。”为解决这个问题,邰宏伟给企业家们介绍“蝴蝶效应”商业理论,“1964年一位气象学家做模型时发现,在南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,会导致其身边的空气系统发生变化,并产生微弱的气流,引起树叶乃至整个森林震动,由此形成一个连锁反应,可以在两周后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。”

  邰宏伟以实例解析了蝴蝶效应在商界的运用:“前不久在新加坡街头,人们惊奇地发现一个可口可乐贩卖机前端有大号字体的‘Hug Me’(拥抱我)字样。只需给它一个拥抱,这个充满人情味的可口可乐贩卖机就会给你回报一罐免费可乐。这一策略很快便将学生消费群体一网打尽。去年圣诞,可口可乐在多地举行了一系列圣诞活动,圣诞花车穿梭在大街小巷免费派可乐和礼品,整个现场洋溢着欢乐的气氛。自然而然,又抢占了家庭消费群体。可口可乐公司在塑造品牌文化时只做了一件事,就是把快乐和幸福传递给大众,一段时间以后,促使销售量和利润额大幅提升。”

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
22
26
23
打印本文】【我要发表评论
相关文章:
·TCL转型:是盲目跟风还是先进的顶层设计?
·茅台被迫艰难转型十日谈10 专业化道路
·茅台被迫艰难转型十日谈9 融资
·茅台被迫艰难转型十日谈8
·茅台被迫艰难转型十日谈7  经营模式
·茅台被迫艰难转型十日谈6
·茅台被迫艰难转型十日谈5
·茅台被迫艰难转型4
媒体 《赢周刊》 的介绍:
助 力 中 小 企 业 成 长
关于赢周刊:
一、《赢周刊》是广州日报报业集团全力打造的财经媒体,在广东财经媒体中排行第一;与广东省中小企业局形成战略合作伙伴。
   《赢周刊》隶属于全国版面规模最大、经济规模最大、经济效益最好的报业集团——广州日报报业集团,是广州日报报业集团全力打造的一份全国性财经周报,也是国内唯一一份以 “助力中小企业成长”为使命的财经周刊。
   《 ……
>>> 进入《赢周刊》的专栏,了解更多精彩观点

媒体 《赢周刊》 的近期文章:
·马航客机至今失联对“管理科学”的叩问
·企业如何形成“一种形象一个声音”?
·CI是企业长期开拓市场的利器
·企业在什么时候需要导入和实施VI
·企业文化、企业形象、CIS要表里如一
·一张图揭示品牌核心价值
·互联网时代企业如何利用大数据与O2O做营销
·经销商甘居老二发展之路
·企业务要修炼“知行合一”的正果

网友对文章《向战略性人力资源管理转型》的评论
目前还没有网友对文章《向战略性人力资源管理转型》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·人力资源管理全方位(1月28—31日北京)
·岗位分析与薪酬设计管理培训(1月28日北京)
·日本度假休闲地产开发与运营管理研习考察团
·高级商务演讲技巧(1月29—30日北京)
·国际商务礼仪训练(1月31日北京)
·平衡计分卡与战略地图(2月1—2日北京)
·人力资源专员技能训练(2月1—3日北京)
·如何创造性解决问题(2月1—2日北京)
·市场营销全方位(2月1—2日北京)
·项目管理(2月1—2日北京)
·研发质量管理—设计控制与高效评审(1月28—2
·IATF16949:2016汽车行业质量管理体
·ISO13485医疗器械质量管理体系内审员培训
·VDA6.3/VDA6.5过程审核及产品审核(
·大客户开发与管理技巧(1月29—30日上海)
·公共关系与危机管理(1月29—30日上海)
·新产品上市操作实务(1月29—30日上海)
·物料优选与可靠性管理(1月30—31日上海)
·卓有成效的客户拜访(1月31日上海)
·高效团队建设与团队管理(2月1—2日上海)
·刘晓亮:金牌店长解决问题实操班(Ⅱ阶)(2月1
·EMS专业人员环境事务推行技巧与提升(2月1—
·汽车行业产品安全代表(PSB)培训课程
·刘晓亮:金牌店长执行力机制班(Ⅱ阶)(2月1—
·刘晓亮:金牌店长执行力方案班(Ⅱ阶)
·刘晓亮:连锁门店股权激励方案班
·承包商的现场安全管理(2月2日广州)
·EHS法律法规应用于解读分析(2月5—6日广州
·环境因素识别与评价(2月6日广州)
·MOC变更管理(2月7日广州)
·品质工程师综合能力提升(1月29—30日深圳)
·VDA6.3过程审核(2016版)培训课程
·QFD质量功能展开培训课程
·产品可靠性设计—零故障产品设计培训课程
·ISO9001:2015质量管理体系内审员培训
·FMEA潜在失效模式分析培训课程(深圳)
·企业架构与信息化顶层设计(TOGAF9.1鉴定
·Oracle高级管理与性能调优最佳实践培训班(
·基于HTML5的前端开发应用最佳实践培训班(2
·市场开发与经销商管理——互联网时代下的渠道建设
·测评技术在招聘中的应用(3月23日佛山)
·行动学习—问题分析与解决(3月30—31日佛山
·沙盘模拟:九段经理人TM
·质量零缺陷与TQM全面质理管理(4月28日佛山
·CQI—11电镀系统评估培训课程(1月29—3
·领导力与团队管理(1月29—30日苏州)
·CQI—11电镀系统评估培训课程
·现场质量问题分析与解决(3月8—9日苏州)
·一线主管领导力提升及团队管理(3月12—13日
·IATF16949:2016汽车业质量管理体系
·中层经理全面管理技能提升训练(3月14—15日
·PMC—制造业生产计划与物料控制(2018年3
·360度决胜在基层(2018年3月20~21日
·2017年度汇算清缴全攻略(3月苏州)
 推荐文章
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
    实用丨动物都懂的管理学定理,你懂不懂呢?
    让你买单很容易——改变消费行为的两个基本原
    企业文化建设步骤
    高技术品牌不是没有灵魂的技术机器
    企业制度建设的作用
    认知升级!中小企业唯此才有出路!
    中小企业赚钱新逻辑:挖掘需求痛点!
    功夫在诗外—写在管理边上
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新文章
·公司获评“B+”竞争力优强钢企
·袁玉平出席全联冶金商会企业交流大会
·集团领导会见大连市人社局王强副局长一行
·中智青年读书会凝心聚力中智梦
·省政府参事室调研组来公司调研
·公司纪委召开专题会传达学习中央纪委二次全会精
·公司各单位认真学习贯彻集团职代会暨工作会议精
·公司50毫米厚高强板首次直供郑煤机
·公司能源中心燃气车间学习会议精神激发岗位热情
·公司连铸连轧厂连铸车间深入贯彻集团会议精神—
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于劳动争议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×