博锐登陆:用户名 密码 新用户注册 [收藏本站]
博锐管理在线
帮助:关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 精英俱乐部 | 免费赠送区
首页   文库   专题 | 专栏 | 媒体 | 培训课程 | 百科 | 论坛 | 信息 | 下载 | 企业关注 | 书城 | 黄页 | 营商智囊 | 专业机构 | 电子书 | 助手
   文库首页  | 企业战略  | 市场营销  | 人力资源  | 生产管理  | 财税管理  | 商业心理  | 管理能力  | 企业管理其它
   行业分析  | 名人名企  | 理财投资  | 热点视觉  | 独家文章  | 媒体文库  | 原创文库  | 全部文章  | 实习编辑计划
您现在的位置:博锐管理在线 >> 文库 >> 人力资源 >> 人力资源案例 >> 向战略性人力资源管理转型

向战略性人力资源管理转型

《赢周刊》 2013年3月28日 作者:黎倩欣

文章关键词: 战略性   人力资源管理   转型  
     “世界正在迅猛地变化,这次变化与以往不同,是一次结构性变化,而且速度非常惊人。企业的人力资源管理需要根据外界的动向而调整,实现一场‘由外向里’的战略变革。”长江高层管理教育主任、原IBM新兴市场首席人才官邰宏伟在近日的一次公开演讲中强调。

  邰宏伟说,新形势下的人力资源管理不能只局限于招聘、培训等行政事务,要将传统人事管理向战略性人力资源管理转型。

  企业家要抢占先机

  邰宏伟称,互联网的诞生,促进了世界近30年发生巨变。“收音机用了38年达到5000万量级,电脑用了16年,互联网用了4年,Ipod用了3年,facebook用了2年,新浪微博用了1年,微信不到半年。以后,智能眼镜、无人驾驶汽车、云计算、基因技术等等将受到市场的关注和热捧。”

  “人类不断进化,社会不断进步,世界大国也在持续更替。比如最早的世界霸主是埃及帝国、罗马帝国,而19世纪是英国的,20世纪是美国的。风水轮流转,我认为21世纪属于中国,中国人的机会要来了。”邰宏伟分析道,世界正在以惊人速度发生结构性变化,“面对新环境,有的企业家束手无策,有的则懂得抢占先机。”

  医院银行未来或消失

  自3D打印技术问世,就备受全球产业界瞩目。邰宏伟表示,2045年3D打印将在各个领域中普及。“连人的心脏也能被打印出来的话,医院就要倒闭,更别说制造业了。所以3D打印蕴含着诸多机会。广东是全国制造业的起点,建议加快速度进入3D打印市场,重塑广东‘世界制造工厂’的地位。”

  邰宏伟曾经在中国和美国的大学执教八年,后在美国电话电报公司任职四年;他在IBM就职的12年间,负责设计与执行亚太、拉美、中欧、东欧、中东与非洲的人才管理。丰富的海外经历中最让他印象深刻的是,高新技术对人们日常生活产生深切影响。

  他分享了一些海外见闻:“比如,非洲人一个月的工资很少,可在便利店输入序列号,将工资打入手机,日常消费和人与人之间的借贷都可用手机操作。可见,未来电信公司将取代实体银行。又比如,欧洲一家食品连锁店在韩国市场一直是行业老二,而行业老大已经建立了大量实体食品店,于是他们创造了一个新模式。该店在地铁站内张贴了食品广告,顾客只需用智能手机扫描一下广告,回到家后实实在在的食品就神奇地出现在面前。”

  “美国加州的一家电信公司发明了一款未来药片,即在药片上安装芯片,病人或其亲人可通过接收手机短信而被提醒吃药。”邰宏伟指出,从这个小小例子可以说明人才战略与企业成败存在莫大关系,“电信公司将旧产品添加附加值后,便能一跃成为医药市场上的销量领跑者。如果制药公司储备的人才都仅仅是医药研究者,就会一下子被电信公司打败。”

  “由外向里”的人力资源管理

  既然外部环境变化如此迅猛,邰宏伟认为,人力资源管理的应对方法就是“由外向里”来做。对此,他分享了一个人力资源管理案例:“去年东航盈利情况不佳,做出一项新措施,以后2%的员工绩效奖金由高端客户(头等舱、商务舱客户)把握,每个高端客户手持不同面值的奖金券,按员工的服务价值给予相应奖励。这项措施不仅提高员工积极性,提升东航的盈利能力,而且不费成本就能准确衡量员工绩效。”

  邰宏伟说,现代人力资源管理决不是招人、发工资等等“什么人都能干”的简单事务工作,企业必须改变观念,将战略人力资源管理作为总体经营战略的重要组成部分。首先,现在的人力资源管理者必须是一位战略定位者,因为什么样的人才就能给企业造就什么样的未来;再者,他是一位能力建设者,知道招聘什么样的员工、培养什么样的领导;最后,他是一位变革创造者,同时是创新整合者,了解最新知识和技术,具有高瞻远瞩的眼光。因此,人力资源管理者要把企业打造成学习型组织、创新型组织。

  “蝴蝶效益”促进企业持续发展

  “现在中国企业家普遍存在一个现象,就是大家都非常忙,晚上也不睡觉。为什么?因为做的事情太多了。”为解决这个问题,邰宏伟给企业家们介绍“蝴蝶效应”商业理论,“1964年一位气象学家做模型时发现,在南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶,偶尔扇动几下翅膀,会导致其身边的空气系统发生变化,并产生微弱的气流,引起树叶乃至整个森林震动,由此形成一个连锁反应,可以在两周后引起美国德克萨斯州的一场龙卷风。”

  邰宏伟以实例解析了蝴蝶效应在商界的运用:“前不久在新加坡街头,人们惊奇地发现一个可口可乐贩卖机前端有大号字体的‘Hug Me’(拥抱我)字样。只需给它一个拥抱,这个充满人情味的可口可乐贩卖机就会给你回报一罐免费可乐。这一策略很快便将学生消费群体一网打尽。去年圣诞,可口可乐在多地举行了一系列圣诞活动,圣诞花车穿梭在大街小巷免费派可乐和礼品,整个现场洋溢着欢乐的气氛。自然而然,又抢占了家庭消费群体。可口可乐公司在塑造品牌文化时只做了一件事,就是把快乐和幸福传递给大众,一段时间以后,促使销售量和利润额大幅提升。”

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。


您是本文第1个评论人
快来抢 沙发 !
22
26
23
打印本文】【我要发表评论
相关文章:
·TCL转型:是盲目跟风还是先进的顶层设计?
·茅台被迫艰难转型十日谈10 专业化道路
·茅台被迫艰难转型十日谈9 融资
·茅台被迫艰难转型十日谈8
·茅台被迫艰难转型十日谈7  经营模式
·茅台被迫艰难转型十日谈6
·茅台被迫艰难转型十日谈5
·茅台被迫艰难转型4
媒体 《赢周刊》 的介绍:
助 力 中 小 企 业 成 长
关于赢周刊:
一、《赢周刊》是广州日报报业集团全力打造的财经媒体,在广东财经媒体中排行第一;与广东省中小企业局形成战略合作伙伴。
   《赢周刊》隶属于全国版面规模最大、经济规模最大、经济效益最好的报业集团——广州日报报业集团,是广州日报报业集团全力打造的一份全国性财经周报,也是国内唯一一份以 “助力中小企业成长”为使命的财经周刊。
   《 ……
>>> 进入《赢周刊》的专栏,了解更多精彩观点

媒体 《赢周刊》 的近期文章:
·马航客机至今失联对“管理科学”的叩问
·企业如何形成“一种形象一个声音”?
·CI是企业长期开拓市场的利器
·企业在什么时候需要导入和实施VI
·企业文化、企业形象、CIS要表里如一
·一张图揭示品牌核心价值
·互联网时代企业如何利用大数据与O2O做营销
·经销商甘居老二发展之路
·企业务要修炼“知行合一”的正果

网友对文章《向战略性人力资源管理转型》的评论
目前还没有网友对文章《向战略性人力资源管理转型》进行评论,欢迎来抢沙发!
看更多评论或参加评论

博锐管理在线(www.boraid.cn)版权声明:
本文仅代表作者个人观点,本网登载此文出于传递更多信息之目的,并不意味着博锐管理在线赞同其观点或证实其描述。博锐管理在线文库频道收录的文章均已获得版权人书面授权;非经博锐书面授权或作者本人授权,搜索引擎外的任何个人、网站或传统媒体不得以任何名义进行转载。

 推荐培训课程
卓越PMC管理—生产计划与物料控制 卓越PMC管理—生产计划
整个课程将以SAP 系统的管理基础获取PO订单跟踪管理---MRP物料需求计划---PR物料申购请求---PPB电子采购 …

推荐

北京

上海

广州

深圳

佛山

苏州

·总裁五维突破
·全能型车间主任实战技能
·高级秘书和行政人员技能提高培训
·企业绩效考核设计实战特训班
·降低采购成本与供应商谈判技巧
·战略性人力资源管理
·销售精英2天强化训练
·企业公文写作与档案管理
·IE生产效率提升高级研修班
·采购人员综合技能提升
·ExcelVBA快速入门与数据处理效率提升(4
·进阶版商务PPT设计与展示(4月2日北京)
·战略思维全方位(4月3—4日北京)
·市场与销售助理技能训练(4月3—4日北京)
·高效的销售渠道管理(4月3—4日北京)
·品牌管理与塑造(4月3—4日北京)
·项目管理要素精解(4月3—4日北京)
·从技术到管理:演好职场新角色(4月3—4日北京
·高效沟通技巧(4月3—4日北京)
·非人力资源经理的人力资源管理(4月3—4日北京
·静电管理体系内审员培训课程(4月2—3日上海)
·中国环境保护与安全健康法律法规培训课程(4月2
·富于影响力的商务演说(4月2—3日上海)
·企业文化诊断与建设(4月2—3日上海)
·供应链计划集成(4月2—3日上海)
·基于3P的薪酬体系建立(4月2—3日上海)
·机械可靠性高级研修班
·职业化成长全方位(4月3—4日上海)
·需求预测与库存管理培训课程(4月3—4日上海)
·非人力资源经理的人员管理(4月3—4日上海)
·领导能力与团队管理(4月2—4日广州)
·全面质量管理(TQM)培训课程(4月3—4日广
·新QC七大手法培训课程(4月3日广州)
·TTT—培训师的培训(4月3—4日广州)
·时间与压力管理(4月3—4日广州)
·Excel高效数据分析与价值创造(4月6—7日
·(4月8—10日广州)ISO45001:201
·企业并购与整合(4月9—10日广州)
·(4月10—12日广州)IATF16949:2
·向美的学习——美的全供应链成本控制
·新QC七大手法培训课程(4月2日深圳)
·《精益生产》深入推进与八大障碍突破(4月5—6
·IATF16949:2016五大核心工具培训课
·内部控制与风险管理(4月8—9日深圳)
·(A单元)新《劳动合同法》《工伤保险条例》实操
·生产计划与物料管理培训课程(4月9—10日深圳
·销售团队建设与管理(4月10—11日深圳)
·品质监督与异常管理培训课程(4月11—12日深
·(4月11—12日深圳)质量成本管理培训课程
·C—TPAT海关—商贸反恐联盟标准理解培训课程
·采购战略与供应商关系管理(4月11—12日佛山
·行政工作统筹管理(限50人)(4月26—27日
·(5月25日佛山)新劳动法系列课:社会保险法、
·TTT—课程开发与设计(5月31—6月1日佛山
·中国合伙人(6月13—15日佛山)
·克服团队协作的五项障碍(6月21—22日佛山)
·非财务经理的财务管理(6月29日佛山)
·团队复制—系统落地特训营(7月15—17日佛山
·六西格玛应用实务(7月20日佛山)
·管理者成长地图:目标管理与计划落实(7月26—
·(4月3—4日苏州)蜕变:成就卓越管理者的七步
·EAP员工心理辅导(4月8—9日苏州)
·全面质量管理(TQM)培训课程(4月8—9日苏
·(4月8—12日苏州)IRCA认可的ISO14
·(4月8—10日苏州)VDA6.3&V
·安全生产知识培训课程(4月8日苏州)
·(4月9—10日苏州)卓越供应链管理(供应、生
·中国环境保护与安全健康法律法规培训课程(4月1
·高效审核技巧(4月10—11日苏州)
·人力资源管理实务(4月10—11日苏州)
 推荐文章
    当好下属才能当好领导
    项目培训效果跟踪的方式方法
    老板或领导带好团队的4个支撑基础!
    别试图教育员工
    开好誓师大会 责任落实到位
    制度第一,还是老板第一
    企业进行流程再造的恰当时机
    人力资源战略的终极目标是为了确保组织战略实
    2018,企业破局市场生存危机的3大法宝!
    [品绩管理]新时代为品格教养提出新要求(连
 热点话题
谈民企“成功经理人” 从“三顾茅庐”谈企业人才培养
谈民企“成功经理人”
从“三顾茅庐”谈企业人
·国有企业的贸易融资业务
·切勿轻视员工抱怨情结的文化
·如何做好宴席市场?
·浅谈塑造国际品牌
·楼市下行,迟到的必然性
·从销售团伙到销售团队
 企业关注最新文章
·公司综合竞争力属“B+优强”水平
·省政协副主席李晓波深入公司调研
·安徽建工技师学院七届三次教代会隆重召开
·温暖春日,魅力绽放:安建地产各单位组织开展庆
·安徽建工绩溪PPP项目保护文物受表彰
·安徽二建公司十六届二次职代会暨2018年度表
·陇海三郎观山一期二批拟开工项目通过现场踏勘
·喜讯!港陆公司再获唐山市级荣誉称号
·警钟长鸣—港陆公司请来专家讲安全....
·七○八所研发设计的“天鲲号”正式投产
 相关资料下载
市场营销战略全套分析模型 140页实用绩效图表汇总
市场营销战略全套分析模
140页实用绩效图表汇
· 关于劳动争议案件的43个重要问答
· 离职面谈技巧经典篇(专业版).pdf
· 人力资源建设解决方案图示集
· 企业薪酬体系结构策略与方法图示集.rar
· 绩效管理策略与方法图示集
· [锐思研究]-每周案例-关键岗位不控制,
· [锐思研究]-每周案例-工资发放中的“蚁
· 2013年最新升级版本人力资源法律汇编
· 外籍人在华就业法规汇编
· 薪酬设计方案
 管理百科最新词条
 汽车饰品  中南大学商学院  先花网  网易机票
 空姐代购  快递爆仓  沈丽  求伯君  三无
 梅州视窗  优尚家  水下搜索  金乡大蒜国际交易所
 网站盈利模式  盈利率  盈利能力指标
 盈利能力分析  盈利能力  珠宝销售技巧  通胀预期
 新书连载
整理情绪的力量 世界史 超越套路的剧作法(修订版)
文德尔班哲学导论
直觉
微习惯:简单到不可能失
打草稿:编剧思维训练表
我是怕怕
不畏风雨
合适:从升学择校、相亲
不懂带人,你就自己做到
后望书
电影剧作问题攻略(修订
博锐管理精英俱乐部最新赠送图书:
 博锐会员尊享优惠
博锐管理精英俱乐部会员尊享公开课九折优惠!
凡博锐管理精英俱乐部会员在博锐管理在线培训频道或中国培训易报名参加公开课,即可直接尊享九折优惠。
 中国管理咨询公司大全品牌展
博锐微信号

博锐微信号 ×

关于博锐 | 联系博锐 | 留言博锐 | 积分规则 | 稿酬制度 | 服务快车 | 支付中心 | 友情连接 | 合作导航 | 实习编辑计划 | 网站地图 - TOP -
Copyright © 2002-2019 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有   粤ICP备05057024
博锐在线客服 ×