博锐管理在线 文库|专题|专栏|媒体|培训|百科|论坛|信息|下载|企业关注|书城|营商智囊|机构|黄页|助手
张国祥:企业规范化管理实战专家|流程管理专家|流程优化分析设计专家--张国祥老师
张国祥简介 张国祥观点 张国祥研究案例 张国祥公告 张国祥在线咨询案例 留言 返回博锐首页
  张国祥公告 >> 张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授绩效管理创新方法
张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授绩效管理创新方法

2015年10月26日,信息发布者:张国祥

张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授绩效管理创新方法
转自中小企业规范化管理网 通讯员 小陈
2015年10月20日下午,企业规范化管理实战专家、流程管理专家、联创世纪教育训练集团首席流程专家张国祥老师,在宁波麒麟贸易集团讲授绩效管理创新理念与创新方法。麒麟贸易集团公司化运作整体导入项目组全体成员以及集团公司部分员工四十余人在集团本部培训中心参加学习和讨论。企业负责人谢军民先生也以学员身份参加学习。
张老师将绩效管理与企业管理融合,把绩效管理的目标设立、目标达成、绩效评价、绩效运用、绩效改善与企业日常工作中的制订计划、组织计划实施、计划完成情况总结、绩效工资核算、管理改善相结合,让员工专注本职工作与目标达成,让各级主管专注员工技能提升与工作效率提升,从而实现企业目标、提升企业管理水平、提升全员履职能力。
张老师提出的判断绩效评价方案好坏的“三个增加”(增加员工积极性、增加员工收入、增加企业利润)的主张得到与会人员的一致认同。
张老师阐述了绩效考核创新方法的“9字法”(订计划、盯标准、恒考核)和“5字准则”(用事实说话),并介绍了三级流程——绩效管理流程图及绩效考核与管理的6个具体的操作流程图。提出了麒麟公司的绩效管理制度草案,介绍了与制度配套的基本表格。并要求各主管在两周时间内组织部门员工学习讨论、反馈意见或提出修改建议。
张老师认为脱离企业管理体系的绩效考核只能是劳民伤财,员工履职过程与绩效产生是同一行为,不应该人为割裂开来,更不应该想当然地设置各种复杂的数学公式绑住员工手脚,让员工在工作中因为担心扣分而缩手缩脚,更不能让绩效考核成为打击干活者的武器、同时成为逃避责任者的避风港(愚蠢的绩效考核往往让不干活的人得高分、干活多的人得低分)。
技术部经理肖传军听课后称赞说,张老师的绩效考核操作性太强了!张老师说,要让全员认同并领会才能实施,目前下结论还为时尚早。因此,两周征求意见时间结束后,张老师还将再次和麒麟贸易集团公司全体员工探讨企业绩效管理制度的实施方法。


共有685位读者阅读过此信息

 

张国祥:企业规范化管理实战专家
【擅长领域】:目标管理、中层管理技能、激励管理、管理修炼、激励下属、沟通力、面试招聘、平衡计分卡、薪酬福利、年度经营计划、战略规划、组织变革、组织行为、组织设计、组织架构、企业流程体系、商业心理、管理技能、通用管理、培训体系、团队激励、绩效考核、岗位分析、企业文化、人力资源、危机管理、流程重组、集团管控、企业战略、
【研究行业】:直销行业、交通运输、体育运动、航空航天、珠宝行业、家居业、机械重工、服务业、商业贸易、美容化妆品、日化行业、能源电力、公共事业、生物科技、银行金融、农业、轻工纺织、广告传媒、物流业、烟酒食品、房产建筑、环保行业、咨询培训、家电行业、其它行业、IT业、医药保健、汽车业、旅游业、酒店餐饮、数码电子、电信行业、


张国祥最新观点

要找对企业有用的人,而不是找漂亮的人更不是找便宜的人
张国祥老师答格局商学人才学院《组织变革与流程再造》课后学员提问
领导安排与制度冲突时,下属怎么办?
组织不给力,到底谁之错?
制度第一,还是老板第一
关于战略、流程及价值链
中小企业对单一流程的评估
中小企业对流程管理的评估指标和评估方法

公告栏

重要通告:专栏投稿邮箱已经统一更换,详情请查看“联系博锐”中的“专栏投稿”,谢谢各专栏专家的支持与理解

博锐短信群发平台,为培训/咨询公司量身定制的短信群发平台!


张国祥老师应邀在新疆宜化讲授企业规范化管理实务课程

张国祥老师应邀在上海交通大学讲授企业流程管理与组织变革创新课程

张国祥老师应邀在青岛中国海洋大学讲授流程再造课程

张国祥老师应邀在内蒙古赤峰市讲授流程管理创新课程

张国祥老师应邀在上海为卓越经理人讲授流程建设与优化课程

张国祥老师应邀在浙江嘉兴讲授流程管理与组织变革创新课程

张国祥老师应邀参加联创商学院“商业模式升级孵化营”公益论坛活动

张国祥老师在宁波讲授《如何当好部门经理》实战课程取得圆满成功

张国祥老师在宁波讲授《如何当好总经理》创新课程圆满成功

宁波奇邻文化创意公司管理干部竞聘演讲大会隆重举行

张国祥老师应邀参加联创世纪第389期系统的力量上海公益活动

张国祥老师应邀在浙江衢州讲授流程建设与优化课程

张国祥老师参加联创世纪第387期系统的力量宁波公益活动

张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授绩效薪酬管理

张国祥老师应邀参加首届本土管理创新与实践论坛活动

张国祥老师在宁波金鸟服饰指导岗位工作标准优化与绩效管理

张国祥老师应邀参加联创世纪系统的力量(上海)活动

张国祥老师在宁波恒周贸易公司指导M购岗位工作标准优化

张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授制度建设方法

张国祥老师应邀参加联创世纪系统的力量(成都)活动

张国祥老师昆明联创世纪公司化运作总裁班授课圆满结束

张国祥老师在宁波麒麟贸易集团公司讲授绩效管理创新方法

张国祥老师在宁波恒周贸易公司主讲管理体系建设实务方法

张国祥老师在宁波金鸟服饰继续指导绩效管理与薪酬设计

张国祥老师应邀参加宁波联创学员企业老板“私董会”活动

张国祥老师应邀参加联创世纪“系统的力量”(上海)公益活动

张国祥老师应邀参加联创第383期“系统的力量”(宁波)公益活动

张国祥老师在宁波金鸟服饰指导制度优化讨论绩效管理原则

张国祥老师在宁波为M购门店店长和新进员工讲授企业文化与5S管理

张国祥老师应邀参加成都西部企业家论坛活动


友情连接

博锐管理在线
博锐短信群发平台
张国祥老师--中国经济网博客
张国祥老师--全球品牌网专栏
张国祥老师--价值中国博客
张国祥老师--新浪博客
【张国祥老师个人网站】
流程优化
张国祥老师--凤凰网博客
中小企业规范化管理网
精细化管理
流程管理网
张国祥老师--世界经理人专栏
张国祥老师专著《用流程解放管理者》出版
顾问式服务

[管理登录]
Copyright © 2002-2018 boraid.cn . All rights reserved.
博锐管理在线 版权所有